Anarchy Soul Corporate / ANSC

Par ce manifeste, l’Anarchy Soul Corporate déclare,

- que la participation à une organisation dépasse largement le bénéfice que l’on peut en tirer

- que l’entreprise doit être un acteur majeur du changement,

- que chacun des membres contribuera à la réussite de l’organisation, peu importe son rang, à la hauteur de son temps disponible ,

- que la réussite et l’évolution de l’organisation ne peut aboutir que grâce à l’entraide et à la coopération de tous,

- qu’entreprendre est un acte fort et qui doit contribuer à l’épanouissement de tous ceux qui y ont donné du temps,

- que le respect ne doit pas s’inscrire dans le registre de l’intérêt personnel mais dans la nature de nos membres

Ainsi nous mettons en avant

- LE DÉVELOPPEMENT ET L’ÉPANOUISSEMENT DE NOS MEMBRES

- LA RESPONSABILITÉ DE NOS ACTES

-LES BONNES PRATIQUES DANS, ET EN DEHORS DE L’ORGANISATION

- LE PARTAGE ET L’HONNEUR

Par cet engagement, l’organisation trace la voie de la prospérité

Mamba – CEO & Co-fondateur

1. Les valeurs de l’entreprise

Les valeurs fondamentales sont le respect, la tolérance et la politesse. Tous joueurs se doit de ne pas oublier que Star Citizen est un jeu qui doit remplir la fonction de divertissement. Certains ont un travail, des études, une vie de famille et il est du devoir de chacun de savoir différencier la vie dans Star Citizen et celle en dehors.

La priorité est donc pour nous de se fixer des objectifs que nous souhaitons atteindre dans la bonne humeur et une ambiance des plus conviviales.

2. Nos ambitions

Anarchy Soul Corporate est une entreprise orientée principalement dans le commerce et l’ingénierie. Nous ne nous limitons à aucun marchés puisque les notions d’offre et de demande seront toujours à prendre en compte. Notre premier objectif est un enrichissement sans limites, nous assurerons dès que possible la sécurité de nos membres par des employés chargés de la sécurité lors de missions à risques ou par le biais de contrat avec des PMC (Private Military Company).

3. Être membre d’Anarchy Soul Corporate

Il est fondamental de prendre conscience que les paroles et attitudes de chacun véhiculent l’image de l’entreprise, que ce soit à l’intérieur de celle-ci comme à l’extérieur. Nous sommes en mesure d’attendre un respect et une intégrité de la part de chacun des membres ou postulants.

La capacité à travailler en équipe et la collaboration entre membres de l’entreprise est vivement souhaitée. Aucune personne ne doit être rejetée bien qu’il ne soit pas simple de s’entendre avec tous, chacun des membres se doit de faire un effort d’intégration dans l’équipe.

Le secret pour un bon fonctionnement et une harmonie au sein de l’entreprise commence par le dialogue. Il est préférable qu’un membre qui rencontre un problème quel qu’il soit le mentionne auprès d’un des responsables de l’entreprise, en fonction du litige et de sa gravité, les responsables de l’entreprise se réuniront pour discuter et apporter une solution.

4. Communication au sein de l’entreprise

Le jeu n’en étant qu’à ses débuts, nous n’avons encore que peu d’informations quant à la manière exacte dont la communication se fera en jeu.

Sachez néanmoins que la page officielle de l’entreprise comprend un chan dédié au membres et qu’il est donc le premier lieu de dialogue au sein de notre structure.
Il est important de ne pas oublier les règles de politesses les plus basiques, un bonjour et un au revoir en sont un bon exemple.

La communication se fera également vocalement sans doute via un serveur TeamSpeak mais tout ceci n’est pas encore décidé pour le moment.

Tout joueur qui intègre l’entreprise approuve les valeurs et règles de cette charte.

Kihagun – CEO & Co-fondateur