——————————— ASU-GA INTERLINK ————————————

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RELIEZ LES MONDES. SOUTENEZ L’INDUSTRIE. SÉCURISEZ LE FUTUR.

Asu-GA Interlink est une corporation interstellaire spécialisée dans :

• l’exploitation des ressources naturelles et stratégiques,
• le fret et la logistique avancée,
• les communications galactiques sécurisées.

Notre mission est de gérer l’extraction, le traitement et l’acheminement des matières premières et marchandises à travers une infrastructure unifiée, sécurisée.

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NOS VALEURS

• Fiabilité — des opérations planifiées, des délais respectés.
• Innovation — des technologies de pointe adaptées à chaque mission.
• Coopération — un réseau d’acteurs interconnectés au service de l’univers.
• Expansion – Nous créons les ponts entre les mondes pour faire circuler les richesses et les savoirs.
• Discrétion – Vos routes, vos données, votre stratégie : sécurisés.

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DOMAINES D’ACTIVITÉ

• Exploitation minière avancée
• Transport de fret sécurisé
• Logistique industrielle spécialisée
• Missions contractuelles
• Opérations spéciales discrètes

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Vous cherchez un partenaire de confiance dans un univers instable ? REJOIGNEZ-NOUS !!!

Devenez le maillon essentiel du réseau intergalactique de demain.
Asu-GA Interlink est la pour vous.

Votre cargaison. Notre réseau.

✦ Charte de l’Organisation – Asu-GA Interlink ✦

Préambule :

En tant que membre de Asu-GA Interlink, vous devenez une partie intégrante d’un réseau interstellaire dédié à la logistique, la communication et l’innovation. Cette charte définit les règles, les valeurs et l’éthique qui régissent notre organisation. Notre succès repose sur l’engagement de chaque membre à respecter ces principes.

1. Valeurs Fondamentales :

Intégrité et Transparence : Nous opérons dans le respect des règles établies, tant dans les affaires que dans nos interactions quotidiennes.

• Fiabilité : Chaque mission est une promesse de qualité et de respect des délais.

• Innovation : Nous recherchons constamment des solutions novatrices pour améliorer nos services et notre réseau.

• Respect : Nous respectons tous les membres de l’organisation, ainsi que nos partenaires et clients.

• Responsabilité : Chaque membre est responsable de ses actions et de leur impact sur l’organisation.

2. Règles de Conduite :

• Comportement : Tous les membres doivent faire preuve de professionnalisme et d’éthique. Le respect mutuel est primordial.

• Communication : Les discussions doivent rester respectueuses, claires et constructives. L’utilisation des canaux officiels (Discord, Spectrum, etc.) doit se faire dans un esprit de collaboration.

• Mission et Engagement : Chaque membre doit s’engager activement dans les missions assignées. Nous attendons des membres une participation régulière et un respect des objectifs de l’organisation.

• Conflits et Résolutions : En cas de conflit interne, chaque membre s’engage à suivre la procédure de médiation définie par les dirigeants. Les conflits doivent être résolus de manière diplomatique et sans nuire à l’organisation.

3. Responsabilités des Membres :

• Missions et Objectifs : Chaque membre doit respecter les missions et objectifs définis par l’organisation. Les priorités peuvent inclure le commerce, la logistique, l’exploration ou la sécurité des convois.

• Sécurité et Confidentialité : Les informations sensibles doivent être traitées avec la plus grande confidentialité. Les membres doivent veiller à la sécurité des biens et des informations de l’organisation.

• Formation et Développement : Les membres sont encouragés à développer leurs compétences au sein de l’organisation, que ce soit dans les domaines techniques, commerciaux ou stratégiques.

4. Principes de Conduite en Combat :

Priorité à la Mission : En cas de confrontation, l’objectif est de protéger la cargaison et de garantir le succès de la mission avant tout.

• Respect des Alliances : Nous collaborons avec d’autres organisations. Les engagements et accords doivent être respectés.

• Règlementation des Conflits : Les actions hostiles doivent être justifiées par des objectifs clairs. Nous évitons les attaques injustifiées ou les comportements de piraterie.

5. Engagement envers l’Éthique :

Commerce Légal : Asu-GA Interlink privilégie les échanges légaux et éthiques. Le commerce illégal ou les activités de piraterie sont proscrits, sauf accord spécifique dans un cadre RP.

Neutralité en Zone de Conflit : En cas de guerre ou de conflit intercorporatif, Asu-GA Interlink reste une organisation neutre au niveau de ses activités commerciales, sauf pour des missions spécifiques.

6. Relations avec les Partenaires et Clients :

Partenariats Durables : Nous nous efforçons de construire des partenariats solides et bénéfiques pour toutes les parties impliquées. La coopération est essentielle à la prospérité de l’organisation.

Professionnalisme : Chaque membre doit représenter Asu-GA Interlink avec professionnalisme, en assurant la meilleure expérience possible pour nos clients et partenaires.

7. Conclusion :

Asu-GA Interlink n’est pas seulement une organisation, c’est un réseau de confiance et d’excellence. Nous construisons ensemble un avenir interstellaire où chaque membre est respecté, chaque mission est accomplie, et chaque lien est renforcé. Nous vous invitons à contribuer activement à cette vision, en restant fidèle à nos valeurs et à notre mission.