8 members
Constellation Atlas Group / CAGRP
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Freelancing -
Medical
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History
Constellation Atlas Group –
À travers les âges, l’humanité a toujours cherché à repousser les frontières de l’inconnu. Aujourd’hui, au 30ᵉ siècle, Constellation Atlas Group s’impose comme une force indépendante, prête à s’élever parmi les étoiles et à marquer son empreinte dans l’histoire de l’UEE et au-delà.
Fondée par un collectif de pilotes, explorateurs et spécialistes médicaux visionnaires, cette organisation freelance a su naviguer entre les opportunités et les dangers du Verse. Qu’il s’agisse d’exploration profonde, d’opérations de sauvetage en territoire hostile ou d’engagements stratégiques face aux plus grandes puissances, Constellation Atlas Group ne recule devant aucun défi.
L’organisation recrute des membres issus des quatre coins de l’Empire – et parfois même au-delà. Indépendants mais ambitieux, nous nous forgeons une réputation dans les secteurs clés du commerce, de la sécurité et de la médecine d’urgence, tout en veillant à conserver notre liberté face aux jeux politiques de l’UEE et aux menaces comme les Vanduul, les Nine Tails ou encore XenoThreat.
L’avenir de Star Citizen ne se construit pas seul. Rejoignez Constellation Atlas Group et participez à l’écriture d’un nouveau chapitre du Verse. L’espace nous attend – à nous d’en tracer la route
Manifesto
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Charter
1- Nos valeurs
Indépendance : Nous traçons notre route, libres des grandes puissances et des enjeux politiques.
Solidarité : Aucun membre ne sera laissé derrière. L’entraide est notre pilier.
Excellence : Nous visons l’expertise dans tous les domaines : médical, sécurité, industrie.
Respect : Chacun est libre de s’exprimer tant qu’il respecte ses camarades.
2- Comportement attendu
Respect entre membres, en jeu comme hors jeu. Aucun propos haineux, toxique ou discriminatoire ne sera toléré.
Pas de griefing, triche, ou abus de mécanique. Nous voulons une réputation propre.
Sérieux en mission, sans sacrifier la convivialité hors des opérations.
Communication claire : l’écoute, la coordination et le feedback sont essentiels.
HRP : nous restons humains, bienveillants, et flexibles avec les IRL de chacun. Mais prévenez si possible.
3- Hiérarchie et discipline
Chaque division est dirigée par un chef de pôle. Ses décisions font autorité dans son domaine.
Le commandant de l’organisation, Warus, a le dernier mot en cas de litige.
Les membres sont invités à faire remonter leurs idées et doléances, mais toujours dans le respect de la chaîne de commandement.
4- Représentation extérieure
Chaque membre représente l’organisation, même hors mission.
Gardez une attitude digne et respectueuse envers les autres joueurs.
En cas de conflit externe, référez-vous à un officier avant d’agir.
