Eclispe Consortium / ECLISPEC

Our Board of Directors will unveil our official corporate statements soon. Please come back for updated information.

1. Règlement Intérieur de Eclipse Consortium

Préambule
Eclipse Consortium est une organisation interstellaire dédiée à l’innovation, à l’excellence et à l’exploration des possibilités infinies de l’univers. Afin de garantir une conduite harmonieuse et efficace au sein de la corporation, ce règlement intérieur définit les droits, devoirs et comportements attendus de chaque membre. Tous les membres doivent respecter ce règlement pour maintenir l’intégrité et la réputation d’Eclipse Consortium.

—-

## Article 1 : Adhésion et Engagement

1. Critères d’adhésion L’adhésion à Eclipse Consortium est ouverte à toute personne désireuse de contribuer à l’essor de la corporation. Chaque candidat doit remplir une demande d’adhésion et se soumettre à un processus d’évaluation comprenant un entretien avec un membre du comité dirigeant.

2. Engagement envers la corporation En rejoignant Eclipse Consortium, chaque membre s’engage à respecter la vision, les objectifs et les valeurs de la corporation. L’intégrité, la loyauté, et la coopération sont des piliers fondamentaux de notre organisation.

—-

## Article 2 : Comportement et Éthique

1. Comportement vis-à-vis des autres membres Chaque membre doit faire preuve de respect, d’honnêteté et de professionnalisme envers ses collègues. Les disputes personnelles doivent être réglées dans un cadre privé, et toute forme de harcèlement, de discrimination ou de comportement nuisible envers un autre membre est strictement interdite.

2. Comportement vis-à-vis des autres organisations Eclipse Consortium est un acteur respecté dans l’univers de Star Citizen. Les actions de ses membres doivent toujours refléter l’intégrité et le respect des autres corporations, qu’elles soient alliées ou ennemies. Le comportement agressif, non-professionnel ou illégal, pouvant nuire à la réputation de la corporation, est proscrit.

3. Utilisation des ressources de la corporation Les ressources matérielles et logistiques mises à disposition par la corporation (vaisseaux, équipements, crédits, etc.) doivent être utilisées de manière responsable et conformément aux objectifs de la corporation. Toute utilisation abusive ou non autorisée pourra entraîner des sanctions.

—-

## Article 3 : Structure et Hiérarchie

1. Hiérarchie de la corporation Eclipse Consortium est dirigé par un conseil d’administration composé des fondateurs Jean Sax et Ditwan, ainsi que d’autres membres élus ou désignés pour leur expertise. La structure hiérarchique se compose des catégories suivantes : – Fondateurs : Jean Sax et Ditwan sont les leaders fondateurs et détiennent la responsabilité finale sur les grandes décisions stratégiques. – Directeurs : Membres responsables des départements (exploration, recherche, sécurité, logistique, etc.) – Membres : Les opérateurs, pilotes, ingénieurs et autres membres chargés des missions quotidiennes.

2. Évolution de la hiérarchie Un membre peut être promu à un poste supérieur en fonction de son engagement, de ses compétences et de ses contributions. Des évaluations régulières seront réalisées pour réévaluer les rôles et les responsabilités de chacun.

—-

## Article 4 : Missions et Activités

1. Respect des missions de la corporation Chaque membre doit contribuer activement aux missions et projets de la corporation. Les missions sont réparties en fonction des spécialisations et des compétences de chaque membre, et doivent être réalisées dans les délais impartis et selon les standards de qualité fixés.

2. Participation aux opérations collectives Les membres sont encouragés à participer aux opérations collectives, qu’il s’agisse de missions de combat, d’exploration ou de commerce. Les missions peuvent être assignées en fonction des priorités stratégiques définies par les dirigeants.

3. Protection des ressources et des données Toute donnée liée aux activités de la corporation doit être protégée. Les informations sensibles ou confidentielles ne doivent en aucun cas être partagées en dehors de la corporation, sauf autorisation expresse des dirigeants.

—-

## Article 5 : Sanctions et Discipline

1. Comportement inapproprié En cas de violation du règlement intérieur ou de comportement inapproprié, des sanctions peuvent être appliquées. Les sanctions possibles incluent : – Avertissement formel – Suspension temporaire des activités – Expulsion de la corporation, en fonction de la gravité de l’infraction.

2. Procédure disciplinaire Tout membre faisant l’objet d’une plainte ou accusé d’une violation peut demander une audience devant le conseil d’administration. Un processus équitable et transparent sera suivi pour résoudre les différends et déterminer les sanctions éventuelles.

—-

## Article 6 : Alliances et Relations Externes

1. Relations avec les autres factions Eclipse Consortium peut entretenir des alliances stratégiques ou des partenariats avec d’autres corporations ou factions. Ces relations doivent être gérées avec discernement, dans l’intérêt supérieur de la corporation.

2. Conflits et compétitions En cas de conflit avec une autre organisation, les membres doivent suivre les directives des dirigeants de la corporation. Eclipse Consortium privilégie la diplomatie, mais n’hésitera pas à se défendre si ses intérêts sont menacés.

—-

## Article 7 : Modifications et Amendements

Le présent règlement peut être modifié en fonction des évolutions de la corporation et des besoins de l’organisation. Les modifications seront soumises à l’approbation des dirigeants, et une version révisée sera distribuée à tous les membres pour consultation.

—-

Fait à bord du vaisseau mère Eclipse, le 18 novembre 2944

Jean Sax et Ditwan, Fondateurs de Eclipse Consortium

—-

Ce règlement intérieur est conçu pour créer un environnement organisé, respectueux et productif au sein de la corporation. Il peut être ajusté à mesure que les besoins et les objectifs de l’organisation évoluent.