GORE.inc / GOREINC

Creada con la intención de plantar cara al monopolio industrial ostentado por parte de gigantes como Hurston Dinamics o Shubin Interstellar, GORE.inc pretende en palabras de su fundador y CEO, Dreyfus Feltner,

“Ser el soplo de aire fresco que tanto el sector industrial como el pequeño trabajador del sistema venían necesitando para no acabar asfixiados bajo el yugo de las grandes corporaciones”

En GORE.inc el componente Humano es el más valioso de los componentes de una nave, nacida de un legado familiar, en GORE.inc entendemos mejor que nadie la conciliación familiar de nuestros trabajadores y la falta de la misma en el modelo de trabajo actual de las grandes Mega Corporaciones.

En GORE.inc facilitamos el ingreso y la formación en el sector industrial a gente que se le cerraban las puertas en las grandes corporaciones por falta de experiencia, ofreciendo asi un lugar donde desempeñar un oficio a autónomos experimentados y profesionales con o sin nave propia.

Las cuatro letras que forman GORE son los cuatro pilares maestros donde se apoya toda la empresa.

Gas, Ore, Recycle, Explore.

Gas: Refiriéndose a la búsqueda y refinamiento de nebulosas y cúmulos gaseosos para convertir en combustible.
Ore: Minería y Prospección tanto terrestre como espacial a diferentes escalas, desde la más pequeña de las piedras al mayor de los cinturones de asteroides
La gran R como nos gusta llamarla, la cual a su vez engloba tres subcategorías
Recycle: Salvamento de pecios a la deriva y reciclaje de sus recursos.
Repair: Reparación de naves con daños estructurales
Re-stock: Reabastecimiento de combustible y suministros
Explore: Exploración con fines industriales, búsqueda de recursos extraíbles y/o recuperables

Lejos de lo agresivo que pueda parecer el nombre… GORE.inc no tiene ninguna intención hostil o beligerante y operará siempre y en todo momento dentro de los márgenes legales impuestos por la UEE

En GORE.inc se da cabida tanto al Profesional más capacitado como al reciente e inexperto trabajador que busca un futuro y aprender un oficio.
Se da cabida tanto al Freelancer con nave propia que desea realizar operaciones conjuntas con otros profesionales del sector, como al autónomo que solo busca ser parte de una tripulación.***

En GORE.inc no hay “Misiones” hay Oportunidades.

A diferencia de otras corporaciones donde el Trabajador es poco más que un número forzado a trabajar hasta conseguir un porcentaje diario, pudiendo difícilmente conciliar vida diaria y familiar con el trabajo
En GORE.inc entendemos que un trabajador contento es un trabajador eficaz, incentivando a que se trabaje pero nunca obligando a realizar contratos que no se deseen y aceptando el participar en las Oportunidades que mejor le convengan.

De esa forma se podría entender que la empresa funciona a modo de una Gran bolsa de trabajo, dependiendo de las diferentes divisiones de la empresa (Gas, Ore, Reycle, Explore) surgirán las llamadas “Oportunidades de trabajo” ofertadas públicamente a todos los Activos de la empresa con el margen de tiempo suficiente para que quien desee participar pueda solicitar una plaza.

Las Oportunidades en GORE.inc estarán siempre designadas a un Supervisor, el cual velara por la correcta realización de la misma.

Al ser una empresa de nueva fundación con pocos Activos, El cargo de Supervisor General está designado únicamente al CEO de la empresa. En un futuro, con el crecimiento de la misma, se valorará la creación de una junta de supervisores.

Como no todas las Oportunidades serán de la misma magnitud ni requerirán de la misma cantidad de Activos, el Supervisor será quien decida la cantidad de material y personal necesarios para llevar a cabo la misma, estudiando cada Oportunidad de manera independiente.

El porcentaje de los beneficios será estudiado siempre según la H.O.N.R.A. (Honorarios según Oportunidad, Naves, Recursos y Activos) pero siempre acordados antes de iniciarse la actividad, quedando el pago de los mismos para una vez dicha Oportunidad esté completada.

*** GORE.inc trabaja amparada dentro del marco legal de la UEE

Todos los candidatos que presenten solicitud y/u operen dentro de una “Oportunidad” deberán tener un status de criminalidad a cero.

Está terminantemente prohibido el transporte y/o posesión de suministros ilegales o no aprobados para el comercio dentro de los parámetros establecidos por la UEE

GORE.inc puede rescindir de H.O.N.R.A y personal en cualquier momento si se ven indicios de actividades ilegales mientras se opera dentro y/o para la empresa.