33 members
Horizon Deep CZ/SK / HDPC
-
Social -
Social
CZ/SK komunita vzniklá kolem Star Citizenu zaměřená na dlouhodobé fungování, spolupráci a aktivní komunitu bez zbytečného ega a chaosu. Hrajeme organizovaně i pohodově, od industrialu po PvP. Budujeme prostředí, kam se lidé rádi vrací.
DISCORD.
History
Horizon Deep vznikl z původní skupiny hráčů, kteří dříve působili v jiné organizaci. Postupem času se ale ukázalo, že se dlouhodobě neshodujeme v pohledu na fungování komunity, komunikaci a základní hodnoty, na kterých by měla podobná skupina stát.
Místo zbytečných konfliktů padlo rozhodnutí vytvořit vlastní prostor postavený na otevřenější komunikaci, stabilnějším prostředí a dlouhodobě udržitelném fungování.
Na začátku šlo hlavně o společné hraní Star Citizenu, ale komunita se postupně začala přirozeně rozrůstat i mimo jednu hru. Společné akce, pravidelné hraní, sdílení zkušeností a dlouhé večery na voice se staly přirozenou součástí celé komunity.
S růstem začalo vznikat i zázemí kolem ní. Vlastní Discord struktura, testovací prostředí, role, onboarding a systém organizace vznikaly postupně podle reálných potřeb lidí uvnitř komunity, ne jako předem připravený projekt.
I přes další růst si Horizon Deep drží stejný základ, na kterém vznikl — klidné prostředí, funkční komunita a lidé, kteří sem chodí rádi, ne z povinnosti.
Manifesto
Věříme, že kvalitní komunita nestojí na počtu lidí, ale na tom, jací lidé ji tvoří.
Horizon Deep vznikl jako místo, kde mohou dlouhodobě fungovat hráči s různými zkušenostmi, herním stylem i časovými možnostmi, aniž by mezi nimi vznikaly zbytečné bariéry.
Neřešíme status, hon za výkonem ani potřebu něco dokazovat. Důležitější je pro nás spolehlivost, komunikace a prostředí, kam se člověk rád vrací.
Know-how se u nás neskrývá. Předává se dál.
Charter
Horizon Deep funguje jako komunitně vedená organizace postavená na spolupráci, odpovědnosti a dlouhodobém rozvoji.
Vedení organizace řeší nejen směřování komunity a práci s lidmi, ale aktivně se podílí také na technickém zázemí, vývoji Discordu a návrhu celkové struktury organizace.
Nové nápady a změny nejprve vznikají v interní diskuzi a následně procházejí testovacím prostředím, kde se ověřuje jejich funkčnost a praktické použití. Teprve poté dochází k nasazení na hlavní komunitní server.
Cílem není vytvářet zbytečně složitou strukturu, ale prostředí, které bude dlouhodobě fungovat a přirozeně se rozvíjet spolu s komunitou.