Omen Sinistrum / OSORG

Nous sommes Omen Sinistrum, une confrérie de vétérans francophones (+40) réunis par la passion des univers persistants et l’ambition de Star Citizen. Notre parcours, forgé au cœur de l’âge d’or des MMOs, définit notre approche : l’expérience, la maturité et l’esprit “Old School” sont nos fondations.

• Respect & Maturité : Tolérance zéro pour la toxicité. Nous cultivons un environnement sain, adulte et bienveillant.
• Entraide & Collectif : Le groupe prime sur l’individu. Nous nous soutenons mutuellement pour progresser ensemble.
• IRL First : La vie réelle a priorité. Nous offrons la flexibilité nécessaire pour concilier passion du jeu et responsabilités.
• Engagement & Sérieux : Quand il s’agit d’atteindre nos objectifs en jeu (Exploration, Industrie, Opérations), nous sommes organisés et déterminés.

Notre Vision pour Star Citizen :
Bâtir une organisation solide, respectée et autonome dans la durée. Participer activement à la vie du ‘Verse, explorer ses confins, développer notre influence économique et maîtriser les défis en groupe (PvE comme PvP), le tout avec notre approche réfléchie de vétérans.

Notre Esprit :
Retrouver la camaraderie et l’humour décomplexé des guildes d’antan. Savoir être sérieux et efficaces en opération, mais aussi décompresser et partager de bons moments sur Discord, sans prise de tête.

Omen Sinistrum n’est pas juste une organisation, c’est un projet communautaire à long terme pour ceux qui partagent nos valeurs et notre vision.

1. Critère d’âge : 40 ans révolus minimum (strict).
2. Recrutement : Processus via Discord (MP à Klorel) suivi d’un entretien vocal obligatoire.
3. Maturité : Comportement adulte, respectueux et responsable attendu en toutes circonstances.
4. Discord : Utilisation active requise pour les communications et l’organisation. Micro obligatoire pour participer aux activités de groupe.

1. Respect : Courtoisie et respect mutuel entre membres, ainsi qu’envers les autres joueurs de l’univers Star Citizen. Tolérance zéro pour toute forme de toxicité, harcèlement ou discrimination.
2. “Zéro Drama” : Les différends sont gérés calmement et en privé. Les conflits persistants peuvent être portés à l’attention de la direction.
3. Esprit “Old School” : L’entraide, le soutien mutuel, la loyauté et le fair-play sont les piliers de notre communauté.
4. Respect des ToS : Adhésion stricte aux Conditions de Service de Star Citizen / RSI.

1. Direction : L’organisation est actuellement dirigée par Klorel (GM). Une structure d’officiers pourra être mise en place si nécessaire.
2. Décisions : Les décisions importantes concernant l’organisation sont prises par la direction, potentiellement après consultation des membres concernés.
3. Communication : Discord est notre plateforme officielle. La consultation régulière des canaux appropriés (annonces, etc.) est attendue.

1. IRL First : La vie réelle et ses impératifs priment toujours. Aucune obligation de temps de jeu strict n’est imposée.
2. Communication d’Absence : Prévenir en cas d’absence prolongée est une marque de respect envers la communauté et facilite l’organisation.
3. Activités de Groupe : La participation aux opérations planifiées (Exploration, Industrie, Sécurité, Événements Sociaux, etc.) est fortement encouragée pour la cohésion du groupe et l’atteinte de nos objectifs collectifs.

1. Les manquements répétés ou graves à cette charte pourront entraîner des sanctions allant de l’avertissement verbal à l’exclusion définitive de l’organisation, à la discrétion de la direction.