Red Devils Corp. [REDDEVILSC] - Organizations

History

Roter Staub und Eiserner Wille

Die Geschichte der Red Devils Corporation begann nicht in einem glänzenden Konzern-Turm auf ArcCorp oder in den ehrwürdigen Hallen der UEE auf Terra. Sie begann im Staub, im Schweiß und in der Frustration derer, die am Rande des ‘Verse ihr Glück suchten – und oft nur Ärger fanden.

Es war vor einigen Jahren auf Daymar, in einem der vielen kleinen, unabhängigen Bergbau-Außenposten, die wie Narben auf der roten Oberfläche des Mondes lagen. Die Zeiten waren hart. Große Konzerne drückten die Preise für Rohmaterialien, während Piratenbanden wie die “Dust Devils” (keine Verwandten, nur eine ironische Namensgleichheit) die Transportrouten unsicher machten. Freelancer waren isoliert, ein leichtes Ziel. Wer heute noch mühsam Erz aus dem Fels gekratzt hatte, konnte morgen schon alles an eine gierige Crew oder einen unfairen Vertrag verlieren.

Zwei Seelen dieses Mikrokosmos waren Aris Thorne und Lena Petrova. Aris war ein erfahrener Frachterpilot, schweigsam, wettergegerbt, dessen ganzer Stolz seine alte, aber zuverlässige Caterpillar war, deren tiefrote Lackierung ihm den Spitznamen “Red” eingebracht hatte. Er hatte schon zu viele Kollegen scheitern sehen. Lena war eine ehemalige Geologin für Shubin Interstellar, brillant in der Analyse von Vorkommen, aber nach einer “Restrukturierung” ohne Schiff und Perspektive im Staub von Daymar gestrandet.

Der Wendepunkt kam nach einer besonders brutalen Serie von Überfällen. Die Vorräte im Außenposten wurden knapp, die Moral war am Boden. Aris hatte eine wertvolle Ladung verloren, Lena sah ihre letzten Credits schwinden. In der schäbigen Bar des Außenpostens, dem “Dust Bowl”, kamen sie ins Gespräch – erst misstrauisch, dann geeint durch ihren Zorn und ihre Verzweiflung. “Alleine sind wir Opfer”, sagte Aris mit seiner rauen Stimme, “aber was, wenn wir nicht mehr alleine sind?”

Die Idee zündete. Sie sprachen mit anderen – Minern, Mechanikern, einigen Ex-Sicherheitsleuten. Der Plan war einfach, aber radikal: Ressourcen bündeln. Aris bot seine “Red Cat” als zentrales Transportmittel und seine Erfahrung in der Routenplanung an. Lena nutzte ihr geologisches Wissen, um effizientere und sicherere Abbaugebiete zu identifizieren und begann, für die Gruppe bessere Preise für das gesammelte Erz auszuhandeln. Andere schlossen sich an, brachten ihre Schiffe, ihre Mining-Laser, ihre Waffen und vor allem ihren Willen ein, nicht länger Opfer zu sein.

Ihren Namen erhielten sie nach einer ihrer ersten großen gemeinsamen Aktionen. Sie eskortierten einen Konvoi kleinerer Mining-Schiffe durch eine dichte, rötliche Nebelwolke nahe des alten Außenpostens – ein bekanntes Jagdrevier. Wie erwartet, tauchten Piraten auf. Doch diesmal waren sie vorbereitet. Die Koordination war chaotisch, die Kommunikation überladen, aber der gemeinsame Wille war unzerbrechlich. Sie schlugen zurück, deckten sich gegenseitig, nutzten Aris’ große Caterpillar als mobilen Schild und Lenas Wissen über die Sensoren-störenden Eigenschaften des Nebels. Sie verloren kein Schiff und vertrieben die Angreifer.

Als sie durchgeschwitzt und voller Adrenalin im sicheren Raum ankamen, schnaufte einer der jungen Miner: “Wir haben gekämpft wie die Teufel in diesem roten Dreck!” Der Name blieb hängen. Red Devils Corporation – eine Hommage an den roten Staub Daymars, an Aris’ Schiff, das sie zusammenhielt, und an den teuflischen Überlebenswillen, den sie an diesem Tag bewiesen hatten.

Von da an wuchsen sie. Ihr Fokus blieb auf dem, was sie am besten konnten und was sie zusammengeführt hatte: effizientes Ressourcenmanagement und sicherer Transport. Sie wurden bekannt für ihre Zuverlässigkeit, ihren Pragmatismus und dafür, dass sie aufeinander achteten. Sie waren keine strahlenden Helden, aber sie erledigten den Job, hielten ihr Wort und sorgten dafür, dass ihre Mitglieder nicht nur überlebten, sondern prosperierten.

Heute ist die Red Devils Corporation ein etablierter Name in bestimmten Sektoren. Sie haben vielleicht bessere Schiffe und strukturiertere Abläufe, aber im Kern sind sie immer noch die Gruppe, die im roten Staub von Daymar beschloss, dass man gemeinsam stärker ist als allein. Sie sind der lebende Beweis dafür, dass auch am rauen Rand des Universums mit eisernem Willen und gegenseitiger Unterstützung Erfolg möglich ist.

Manifesto

Manifest der Red Devils Corporation

Wir sind die Red Devils Corporation. Unsere Wurzeln liegen nicht im Glanz der Kernwelten, sondern im roten Staub und den harten Realitäten der Grenzregionen. Wir sind aus der Notwendigkeit geboren, geeint durch den Willen zu überleben und zu prosperieren, wo andere scheitern. Wir sind keine Träumer – wir sind Macher, Logistiker, Ressourcensammler. Wir sind das pragmatische Rückgrat für jene, die auf Zuverlässigkeit bauen.

Unsere Überzeugung

Realismus statt Rhetorik: Wir messen uns an Taten, nicht an Worten. Erfolg bemisst sich für uns in sicher gelieferter Fracht, erfolgreich abgebauten Ressourcen und dem Wohlstand unserer Mitglieder. Wir analysieren die Lage, planen sorgfältig und handeln entschlossen.
Verlässlichkeit ist unser Kodex: In den oft chaotischen Weiten des ‘Verse ist ein gegebenes Wort, eine erfüllte Mission, das höchste Gut. Die Red Devils Corporation steht für absolute Zuverlässigkeit. Wenn wir einen Auftrag annehmen, wird er ausgeführt – professionell, effizient und sicher. Darauf können sich unsere Mitglieder und Partner verlassen.
Gemeinschaft als Stärke: Isolation ist Schwäche. Unsere Gründung war die Erkenntnis, dass wir nur im Kollektiv bestehen können. Wir fördern aktiven Teamgeist, Wissensaustausch und gegenseitige Unterstützung. Der Erfolg jedes einzelnen Mitglieds stärkt die gesamte Corporation.
Widerstandsfähigkeit im Blut: Wir sind es gewohnt, uns anzupassen und Widrigkeiten zu trotzen. Herausforderungen spornen uns an, Rückschläge machen uns stärker. Wir sind die “Teufel”, die auch dann einen Weg finden, wenn die Lage aussichtslos erscheint.

Unser Fokus: Treibstoff und Arterien des Fortschritts

Wir konzentrieren uns auf die essentiellen Säulen, die das Universum am Laufen halten:

Effizientes Ressourcenmanagement: Wir finden, sichern und verarbeiten die Rohstoffe, die das Fundament für Produktion, Handel und Expansion bilden. Von seltenen Erzen bis zu grundlegenden Materialien – wir liefern den Nachschub.
Sichere Transportlogistik: Waren, Daten und Personal müssen bewegt werden. Wir sind die Experten für den zuverlässigen, pünktlichen und gesicherten Transport durch alle Gefahrenzonen des bekannten und unbekannten Raums.

Unser Handeln

Wir operieren als koordiniertes Team. Wir investieren in solide Ausrüstung, fundiertes Wissen und die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitglieder. Wir gehen kalkulierte Risiken ein, aber die Sicherheit unserer Leute und der uns anvertrauten Güter hat oberste Priorität. Als unabhängige Organisation treffen wir unsere Entscheidungen ausschließlich zum Wohle der Red Devils Corporation und ihrer Mitglieder.

Wen wir suchen

Die Red Devils Corporation ist ein Zuhause für engagierte Piloten, scharfsinnige Miner, clevere Logistiker und wachsame Sicherheitskräfte. Wir suchen Individuen mit Professionalität, Teamfähigkeit und dem unbedingten Willen, Aufgaben zu Ende zu bringen. Menschen, die verstehen, dass harte Arbeit, Verlässlichkeit und Zusammenhalt der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg sind.

Wenn du dich nicht scheust, dir die Hände schmutzig zu machen, wenn du Teil einer pragmatischen und widerstandsfähigen Gemeinschaft sein willst, die Ergebnisse liefert, dann bist du bei uns genau richtig.

Red Devils Corporation – Wir bewegen das Universum.

Charter

Charta der Red Devils Corporation

Diese Charta umreißt die fundamentalen Regeln und Erwartungen an jedes Mitglied der Red Devils Corporation (RDC). Sie bildet die Grundlage für unsere Zusammenarbeit, sichert unsere Effizienz und wahrt den Ruf, den wir uns durch harte Arbeit und Zuverlässigkeit erworben haben. Die Einhaltung dieser Charta ist für alle Mitglieder verpflichtend.

1. Verhalten und Repräsentation

Gegenseitiger Respekt: Innerhalb der RDC pflegen wir einen respektvollen und professionellen Umgangston. Konstruktive Kritik ist willkommen, persönliche Angriffe, Diskriminierung oder Belästigung sind inakzeptabel.
Auftreten nach außen: Jedes Mitglied repräsentiert die RDC, insbesondere wenn es unter unserem Banner operiert oder als Teil der Organisation erkennbar ist. Verhaltet euch gegenüber Externen (Verbündeten, Klienten, Neutralen) stets professionell und im Einklang mit unseren Werten der Zuverlässigkeit und des Pragmatismus.
Keine Toleranz für unprovozierte Feindseligkeiten: Die RDC ist eine auf Ressourcenmanagement und Transportlogistik fokussierte Organisation, keine Piraten-Crew. Unprovozierte Angriffe, Griefing, Diebstahl oder Betrug gegenüber unbeteiligten Dritten sind strengstens untersagt und schaden dem Ansehen und den Zielen der Corporation massiv. Selbstverteidigung und die Verteidigung von Org-Assets oder Verbündeten sind hiervon selbstverständlich ausgenommen.
Fokus auf Kernkompetenzen: Richtet eure Handlungen im Namen der RDC auf unsere Kernziele aus. Aktivitäten, die unsere Hauptgeschäftsfelder oder unseren Ruf untergraben, sind zu unterlassen.

2. Kommunikation und Teamwork

Verbindliche Kommunikation: Nutzt die offiziellen Kommunikationskanäle der RDC (z.B. Discord) aktiv für Koordination, Informationsaustausch und soziale Interaktion. Klare und zeitnahe Kommunikation ist entscheidend für unseren Erfolg.
Team zuerst: Der Erfolg der RDC basiert auf Teamwork. Unterstützt eure Kameraden, teilt relevante Informationen und stellt bei gemeinsamen Operationen das Ziel der Gruppe über den persönlichen Vorteil.
Befehlskette bei Operationen: Bei offiziell organisierten Operationen ist den Anweisungen der Einsatzleitung Folge zu leisten. Dies gewährleistet Koordination, Sicherheit und Effizienz.

3. Vertraulichkeit und Ressourcen

Informationssicherheit: Interna der Organisation, wie detaillierte Einsatzpläne, Finanzdaten, spezifische Handelsrouten oder Mitgliederinformationen, sind streng vertraulich zu behandeln und dürfen nicht an Außenstehende weitergegeben werden.
Umgang mit Org-Eigentum: Von der Organisation bereitgestellte Schiffe, Ausrüstung oder finanzielle Mittel sind verantwortungsvoll und ausschließlich im Sinne der RDC und ihrer Ziele zu nutzen.

4. Durchsetzung

Verstöße gegen diese Charta werden ernst genommen und können nach interner Prüfung zu Konsequenzen führen. Diese reichen von einer Verwarnung über temporäre Suspendierungen von Privilegien bis hin zum Ausschluss aus der Red Devils Corporation. Unser Ziel ist Fairness, aber die Integrität und der Erfolg der Organisation haben oberste Priorität.

Jedes Mitglied trägt durch die Einhaltung dieser Charta zum Erfolg und Ansehen der Red Devils Corporation bei.

Red Devils Corp. / REDDEVILSC

Willkommen an Bord, Rekrut!