Schuerfschlawiner GmbH / STWE

Präambel:
Das Universum ist kein leerer Raum. Es ist ein Tresor, gefüllt mit unermesslichem Reichtum, der nur darauf wartet, von denjenigen geöffnet zu werden, die kühn genug sind, den Schlüssel zu schmieden. Wir, die Schürfschlawiner, sind diese Schmiede. Wir sehen kein unerforschtes System, sondern eine neue Bilanz. Wir sehen kein Asteroidenfeld, sondern eine offene Mine. Wir sehen kein Schiffswrack, sondern eine Bilanzkorrektur. Unser Dasein ist dem unermüdlichen Streben nach Fortschritt und Profit gewidmet, denn wir glauben, dass Wohlstand die wahre Triebfeder der Zivilisation ist.

Artikel I: Unsere Vision – Die Neuordnung des Reichtums
Unser oberstes Ziel ist die systematische Akquise und Veredelung kosmischer Ressourcen. Wir sind davon überzeugt, dass Reichtum nicht einfach existiert, sondern durch Intelligenz, harte Arbeit und eine gesunde Portion Opportunismus geschaffen wird. Wir streben danach, eine dominierende Wirtschaftsmacht im Verse zu werden, nicht durch Eroberung, sondern durch unübertroffene Effizienz und die Fähigkeit, Wert zu erkennen, wo andere nur Leere sehen. Unser Imperium wird nicht auf Planeten, sondern auf Profit gebaut.

Artikel II: Unsere Methoden – Pragmatismus über Dogma
Wir operieren nach einem einfachen Prinzip: Der Zweck heiligt die Mittel, solange er profitabel ist.

Ressourcen-Akquise: Ob durch den präzisen Schnitt eines Bergbaulasers, die geduldige Demontage eines Wracks oder das Aufspüren unberührter Welten – jede unserer Handlungen dient der Mehrung unseres Kapitals. Wir überzeugen, wir bergen, wir entdecken. Wertschöpfung: Rohmaterial ist nur ein Versprechen. Wir sind diejenigen, die dieses Versprechen einlösen. In unseren Fabriken und Hangars wird Potenzial in handfeste, marktfähige Güter umgewandelt. Wir sind das Bindeglied zwischen totem Gestein und florierender Industrie. Risikomanagement: Wir verstehen, dass der Weg zum Wohlstand Gefahren birgt. Ob durch logistische Präzision beim Transport wertvoller Güter oder durch die gezielte Anwendung überlegener Feuerkraft zur Sicherung unserer Interessen – wir sind stets bereit, unsere Investitionen zu schützen. Wir suchen den Konflikt nicht, aber wir werden ihn beenden. Zu unseren Gunsten.

Artikel III: Unsere Crew – Die Architekten des Erfolgs
Ein Schürfschlawiner ist mehr als nur ein Pilot, ein Schütze oder ein Ingenieur. Ein Schürfschlawiner ist ein Unternehmer des Alls. Wir suchen keine Befehlsempfänger, sondern Partner im Geiste. Wir schätzen Findigkeit über blinden Gehorsam, Initiative über Zögern und einen scharfen Verstand über rohe Gewalt. Loyalität bei uns gilt nicht einer Flagge, sondern dem gemeinsamen Ziel: dem Erfolg der Corporation und dem Anteil, der jedem Einzelnen daraus erwächst.

Schlusswort:
Wir sind die Schürfschlawiner. Wir sind die unsichtbare Hand, die den Markt lenkt. Wir sind die stillen Pioniere, die die Karten des bekannten Universums neu zeichnen – eine Sprungpunkt-Analyse, ein Erz-Scan, ein Frachtvertrag nach dem anderen. Schließt euch uns an, nicht für Ruhm oder Ehre, sondern für etwas Greifbareres: Euren Anteil an der Zukunft.

Gezeichnet,
Die Gründungsmitglieder der Schürfschlawiner-Corporation

Öffentlicher Codex der Schürfschlawiner Corporation

Präambel

Dieses Dokument legt die grundlegenden Prinzipien und Verhaltensrichtlinien der Schürfschlawiner-Corporation fest. Es dient als Leitfaden für unsere Mitglieder und als Erklärung unserer Absichten gegenüber dem gesamten Verse. Wir sind eine wirtschaftlich orientierte Organisation, die auf den Säulen von Initiative, Pragmatismus und gemeinsamem Profitstreben aufgebaut ist. Unser Ziel ist es, durch kluges Handeln und unübertroffene Effizienz Wohlstand zu schaffen – für die Corporation und für jedes einzelne Mitglied.

Artikel I: Grundsätze der Mitgliedschaft

Der Schlawiner-Geist: Ein Mitglied ist mehr als nur ein Angestellter; er ist ein Unternehmer im Geiste der Corporation. Wir erwarten Eigeninitiative, Kreativität bei der Problemlösung und die Fähigkeit, eine profitable Gelegenheit zu erkennen und zu nutzen. Passivität ist der Feind des Profits. Loyalität und Diskretion: Die Corporation ist unsere gemeinsame Basis. Interne Angelegenheiten, Strategien und Finanzdaten sind streng vertraulich zu behandeln. Wir stehen als Einheit zusammen, denn interne Konflikte schmälern nur den gemeinsamen Gewinn. Kompetenz über alles: Herkunft, frühere Zugehörigkeiten oder politische Ansichten sind irrelevant. Was zählt, ist die Fähigkeit, einen Beitrag zum Erfolg der Corporation zu leisten – sei es am Steuer eines Schiffes, am Abzug eines Geschützturms oder am Terminal einer Raffinerie.

Artikel II: Prinzipien des operativen Geschäfts

Die oberste Direktive: Profitabilität: Jede Mission, jede Handlung und jede Entscheidung wird an ihrem potenziellen wirtschaftlichen Nutzen für die Corporation gemessen. Ressourcen werden nicht verschwendet, und Risiken werden nur eingegangen, wenn der zu erwartende Ertrag sie rechtfertigt. Ehre im Geschäft: Gegenüber unseren Auftraggebern und Geschäftspartnern wahren wir unser Wort. Ein abgeschlossener Vertrag wird erfüllt. Der Weg zur Erfüllung ist jedoch unserer Expertise und Effizienz überlassen. Wir garantieren Resultate, keine bestimmten Methoden. Recht und Eigentum: Wir operieren innerhalb der geltenden Gesetze, wo es profitabel und notwendig ist. Wir respektieren deklariertes Eigentum. Jedoch betrachten wir verlassene Güter, nicht beanspruchte Wracks und ungeschützte Ressourcen als wirtschaftliche Chancen, die es zu ergreifen gilt. Informationshoheit: Wissen ist unsere wertvollste Ressource. Alle durch Exploration oder andere Mittel gewonnenen Daten (z. B. Standorte von Rohstoffen, sichere Handelsrouten, Schwachstellen von Konkurrenten) sind Eigentum der Corporation und dienen dem Vorteil aller Mitglieder.

Artikel III: Umgang mit externen Parteien

Diplomatie und Kommunikation: Wir treten nach außen professionell und geeint auf. Jedes Mitglied repräsentiert die Corporation und verhält sich entsprechend. Wir suchen Kooperation, wo sie nützlich ist, und wahren eine neutrale, geschäftsmäßige Haltung. Konfliktlösung: Wir sind keine Aggressoren. Wir initiieren keine feindseligen Handlungen gegen Parteien, die unsere Operationen nicht stören. Wird jedoch ein Mitglied, ein Schiff oder ein Vermögenswert der Corporation angegriffen, antworten wir mit kalkulierter und überwältigender Entschlossenheit. Wir beenden Kämpfe, wir beginnen sie nicht. Abgrenzung zur Piraterie: Wir sind eine Wirtschafts-Corporation, keine Piratenbande. Wir überfallen keine zivilen oder unbeteiligten Transporter. Unsere Operationen zur “Ressourcen-Akquise” beschränken sich auf legitime Bergung, Bergbau und die Sicherung von unbeanspruchtem oder feindlichem Eigentum.

Artikel IV: Gewinnbeteiligung

Leistung wird belohnt: Unser System zur Verteilung von Profiten ist transparent und leistungsorientiert. Der Beitrag eines jeden Mitglieds zu einer erfolgreichen Operation – sei es durch das Sammeln von Daten, das Abwehren von Feinden, das Bergen von Fracht oder das Steuern des Schiffes – wird erfasst und fair entlohnt. Der Korporationsanteil: Ein definierter Prozentsatz aller Einnahmen fließt zurück in die Corporation. Diese Mittel werden für die Wartung und den Ausbau unserer Flotte, für strategische Investitionen und als Sicherheitsnetz für Notfälle verwendet, um unseren langfristigen Erfolg zu sichern.

Schlussbemerkung

Dieser Codex ist das Fundament unseres Erfolges. Er stellt sicher, dass wir als disziplinierte, effiziente und schlagkräftige Einheit agieren. Wer sich diesen Prinzipien anschließt, wird nicht nur Teil einer Organisation, sondern Teil einer Maschine, die Reichtum schafft.

Die Schürfschlawiner – Wohlstand durch Weitsicht.