ULTRA CORPORATION / UCGER

Jeder deutschsprachige Spieler ist hier willkommen!

Das Augenmerk liegt auf die Auslotung aller Möglichkeiten in Starcitizen die profitversprechend sind, allerdings mit einer Einschränkung: keine Piraterie!

mittelfristige Ziele:
- Finanzierung einer nutzbringenden Flotte (Multicrewschiffe) und deren gemeinsame, gewinnbringende Nutzung,
- gewinnbringende Missionen

Flotte:

*325A – Origin Jumpworks GmbH
*Aurora MR – Roberts Space Industries
*Carrack – Anvil Aerospace
*F7C-M Super Hornet – Anvil Aerospace
*Gladius – Aegis Dynamics
*Mustang Alpha – Consolidated Outland
*Reclaimer – Aegis Dynamics
*Retaliator Bomber – Aegis Dynamics
*Sabre – Aegis Dynamics
*Vanguard Warden – Aegis Dynamics

Zu diesem Zeitpunkt ist noch nichts festgeschrieben.

Nur so viel:

Aus der Erfahrung mit Gilden / Flotten aus anderen Spielen heraus *1), wird diese Organisation von einem Triumvirat geleitet werden, welches die Verantwortung, Entscheidungsgewalt und die Zielführung innhaben wird.

*Allerdings wird eine geschlossene Mehrheit der Mitglieder Entscheidungen des Triumvirats verwerfen können.*2)

Ränge – Anforderungen und Rechte

Rookie – Anwärter

Insider – ordentliches Miglied

Veteran – ist bei Einsätzen dabei (Teamplay) oder beteiligt sich bei der Beschaffung Multicrewschiffe für die Corporation, wirbt Mitglieder an oder knüpft Verbindungen zu anderen Organisationen. Bringt sich halt ein in unsere Corporative,

Team Specialist – Organisiert regelmässig gemeinsame Einsätze. Geleitschutz, Kopfgeldjagd etc.

Chief – Verantwortlich für, auch organisationübergreifende, koordinierte Einsätze verschiedener Teams. Schutz von Frachtkonvois, Aufklärungs- oder Prospektoreneinheiten.

Triumvir – siehe oben, wird anfangs aus den Gründungsmitgliedern bestehen, später können auf freiwerdende Positionen Mitglieder gewählt werden. Letztes Wort hat hier der CEO. ;)

Unabhängig von den Rängen können Rechte in den Bereichen Recruitment, Executive und Marketing an Mitglieder vergeben werden *3)

*1) Machtgehabe, Desinteresse oder Probleme bei der Entscheidungsfindung etc.
*2) Über Regelung wird abgestimmt.
*3) zBsp wenn jemand überragend kommunikativ ist und Mitglieder rekrutiert, oder Verbindungen zu anderen Organisationen hat