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Wildcard_404 / WILDCARD40
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Freelancing -
Trading
Im unendlichen Kosmos sind wir dein zuverlässiger Partner für die gewagtesten Missionen. Ob Schmuggel sensibler, lukrativer Handel mit seltenen Artefakten oder verlässlicher Sicherheitsdienst und Begleitschutz – wir erledigen das. Vertraue unserer Erfahrung und Diskretion.
History
In den rauen Weiten des Hyperraums, wo Gesetze oft nur Empfehlungen sind und das Überleben alles bedeutet, entstand eine Allianz die zu einer Organisation heran wuchs. Sie wurde nicht in sterilen Forschungslaboren oder auf den Befehlen mächtiger Sternenimperien geboren, sondern aus der Notwendigkeit und dem ehrgeizigen Geist jener, die am Rande der galaktischen Gesellschaft operierten.
Es begann mit Schmugglern, die die undurchdringlichsten Sprungrouten kannten und jeden orbitalen Zollscanner umgingen; mit Kriegshelden, deren Namen in alten Datenlogs und kybernetischen Aufzeichnungen geflüstert wurden, die jede Schlacht, ob im Vakuum oder auf Himmelskörpern, zu ihren Gunsten wenden konnten; und mit den geschicktesten Daten-Dieben und Infiltratoren, deren Fingerfertigkeit Legende war und die sich Zugang zu den bestgesicherten Konzern-Vaults und Hochsicherheitsservern verschaffen konnten. Jeder für sich war ein Meister seines Faches, doch auch begrenzt. Ein einzelner Schmuggler konnte eine Fracht durch ein Wurmloch bewegen, aber keine Flotte abwehren. Ein Kriegsheld konnte Sternenkriege führen, aber keine geheime Databank exfiltrieren. Ein Dieb konnte Credits stehlen, aber keine interstellare Infrastruktur aufbauen.
Ihre Wege kreuzten sich in den schäbigsten Orbitalstationen und auf den gefährlichsten Asteroidenfeldern, angetrieben von der Erkenntnis, dass wahre Macht in der Symbiose ihrer Fähigkeiten lag. Aus dieser Vereinigung entstanden die Wildcards 404, – Unsere Organisation – ein Netzwerk, das auf Vertrauen, Effizienz und dem unbedingten Willen zum Erfolg basiert.
Innerhalb dieser Struktur gibt es jene, deren Fähigkeiten und Erfolge sie über alle anderen erheben: die Legendären Wildcards. Man nennt sie so, weil sie das Unberechenbare verkörpern, die Fähigkeit, jede scheinbar ausweglose Situation zu einem entscheidenden Vorteil zu wenden, egal wie die Wahrscheinlichkeiten stehen. Sie sind die Meister der Adaption, deren Kreativität und Kühnheit selbst die erfahrensten Söldner und Dataminer in Erstaunen versetzt. Eine Wildcard ist mehr als nur ein Operative; sie ist eine lebende Legende, deren Taten in den entlegensten Sektoren der Galaxis als Holo-Geschichten erzählt werden. Ihre Erfolgsquoten grenzen an die Null-Fehler-Toleranz, und ihr Ruf eilt ihnen voraus, oft genug, um Konflikte zu vermeiden, bevor sie überhaupt beginnen. Sie sind der ultimative Beweis dafür, dass selbst die größten Schatten gemeinsam eine strahlende Zukunft im Hyperraum schmieden können.
Bist du bereit, Teil dieser Legende zu werden?
Manifesto
Die Absichten, Motive und Ansichten der Wildcards
Die Wildcards sind weit mehr als nur fähige Operative in unserer Organisation. Ihre Absichten, Motale und Ansichten sind eng mit der ursprünglichen Philosophie der Gründer verwoben und haben sich in den rauen Realitäten des Hyperraums geschmiedet:
Absichten: Die Kontrolle über das Unvorhersehbare
Die Hauptabsicht einer jeden Wildcard ist es, in jeder Situation die Kontrolle zu erlangen und zu behalten, selbst wenn die Umstände chaotisch erscheinen. Sie streben danach, das Unvorhersehbare beherrschbar zu machen und jede Mission, mag sie noch so aussichtslos sein, zum Erfolg zu führen. Das bedeutet nicht nur, die primären Ziele zu erreichen, sondern auch, unerwartete Variablen zu identifizieren und zu ihrem Vorteil zu nutzen. Für sie ist jede Herausforderung ein Puzzle, das gelöst werden muss, und sie sind die ultimativen Problemlöser im galaktischen Schatten.
Motive: Autonomie, Exzellenz und der Nervenkitzel des Unmöglichen
Die Motive, die eine Wildcard antreiben, sind vielschichtig. An erster Stelle steht die Autonomie. Sie lehnen es ab, von starren Dogmen oder externen Mächten kontrolliert zu werden. Ihre Loyalität gilt der Organisation und ihren eigenen Prinzipien von Effizienz und Überleben.
Eng damit verbunden ist das Streben nach Exzellenz. Eine Wildcard gibt sich niemals mit dem Status quo zufrieden; sie perfektioniert kontinuierlich ihre Fähigkeiten, adaptiert neue Technologien und entwickelt innovative Strategien. Dieser Drang zur Meisterschaft ist nicht nur beruflich, sondern auch persönlich – es ist eine innere Verpflichtung, in jedem Moment die bestmögliche Version ihrer selbst zu sein.
Der vielleicht stärkste Antrieb ist jedoch der Nervenkitzel des Unmöglichen. Wo andere scheitern oder aufgeben, sehen Wildcards eine Chance. Die größte Belohnung ist nicht nur der materielle Gewinn, sondern die Bestätigung, dass sie die Grenzen des Machbaren verschoben haben. Sie gedeihen unter Druck und finden Befriedigung darin, das Blatt gegen alle Widerstände zu wenden.
Ansichten: Pragmatismus, Anpassungsfähigkeit und Misstrauen gegenüber Dogmen
Die Ansichten der Wildcards spiegeln ihren Lebensweg wider. Sie sind zutiefst pragmatisch. Ideologien oder Moralvorstellungen sind zweitrangig, wenn es um das Erreichen eines Ziels geht. Was zählt, ist das Ergebnis und die Methode, die am effizientesten dorthin führt.
Ihre zweite Kernansicht ist die Anpassungsfähigkeit. Das Universum ist ständig im Wandel, und wer nicht bereit ist, sich anzupassen, wird untergehen. Wildcards sehen Veränderungen nicht als Bedrohung, sondern als Gelegenheit, neue Taktiken zu entwickeln und ihre Überlegenheit zu demonstrieren.
Schließlich hegen sie ein gesundes Misstrauen gegenüber Dogmen und Autoritäten, die außerhalb ihrer eigenen Organisation liegen. Sie haben oft die Korruption und Inkompetenz von Regierungen und Konzernen aus erster Hand erlebt. Ihre Loyalität gilt denen, die sich durch Können und Vertrauen bewiesen haben, nicht durch Titel oder Machtansprüche. Für sie sind Regeln oft nur Vorschläge, die umgangen oder gebrochen werden können, wenn es dem Erfolg dient.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Wildcards eine einzigartige Mischung aus Meistern der Improvisation, unerbittlichen Verfolgern der Exzellenz und misstrauischen, aber loyalen Partnern sind. Ihre Existenz sichert nicht nur den Erfolg unserer Organisation, sondern ist auch ein leuchtendes Beispiel dafür, was eine Gruppe von Individualisten gemeinsam erreichen kann.
Charter
Öffentliche Verhaltensregeln der Wildcards
Obwohl die Wildcards für ihre Unberechenbarkeit und ihre Fähigkeit, Regeln zu biegen, bekannt sind, gibt es bestimmte öffentliche Verhaltensregeln, an die sie sich halten, um die Reputation der Organisation zu wahren und reibungslose Operationen zu gewährleisten. Diese Regeln dienen dazu, Vertrauen aufzubauen und unnötige Konflikte in der Öffentlichkeit zu vermeiden:
1. Diskretion und Geheimhaltung
Wildcards operieren oft im Schatten. Sie werden niemals sensible Informationen über die Organisation, ihre Operationen oder ihre Klienten preisgeben. Öffentliche Auftritte sind minimiert, und wenn sie unumgänglich sind, geschieht dies stets unter Wahrung größtmöglicher Anonymität und Professionalität. Gerüchte oder Spekulationen werden weder bestätigt noch dementiert.
2. Einhaltung von Absprachen
Ein Wort einer Wildcard ist bindend. Wenn eine Zusage gemacht wird, sei es gegenüber einem Klienten, einem Kontakt oder innerhalb der eigenen Reihen, wird diese bedingungslos eingehalten. Dies ist die Grundlage für das Vertrauen, das die Organisation in der gesamten Galaxis genießt.
3. Effizienz und Problemlösung
Die oberste Priorität ist immer die erfolgreiche und effiziente Ausführung der Mission. Öffentliche Auseinandersetzungen, persönliche Vendettas oder unnötige Zerstörung werden vermieden, wenn sie dem Missionsziel im Wege stehen. Eine Wildcard ist darauf trainiert, schnell und pragmatisch Lösungen zu finden, die den größtmöglichen Nutzen bei minimalem Risiko bieten.
4. Vermeidung von Eskalation ohne Notwendigkeit
Obwohl Wildcards fähig sind, sich jeder Bedrohung zu stellen, bevorzugen sie es, Konflikte zu deeskalieren oder ganz zu vermeiden, wenn dies dem Gesamtziel dient. Offene Konfrontationen sind oft kostspielig und ziehen unerwünschte Aufmerksamkeit auf sich. Sie setzen Gewalt nur dann ein, wenn alle anderen Optionen ausgeschöpft sind oder wenn die Sicherheit der Mission oder des Teams dies erfordert.
5. Schutz der Organisation und ihrer Mitglieder
Die Loyalität zur Organisation und ihren Mitgliedern ist fundamental. Eine Wildcard wird niemals eine andere Wildcard oder die Interessen der Organisation gefährden oder verraten. Jeder Angriff auf ein Mitglied wird als Angriff auf die gesamte Einheit betrachtet und entsprechend gehandhabt.
Diese Regeln mögen für Außenstehende wie eine paradoxe Mischung aus Freiheit und Disziplin erscheinen, doch sie sind der Grundstein für den legendären Ruf der Wildcards. Sie ermöglichen es den Operativen, effektiv zu agieren, während sie gleichzeitig die Stabilität und den Einfluss der Organisation im komplexen Geflecht des Universums sichern.