Roberts Space Industries

N7 Online / N7TEAM

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DEVENONS LES MEILLEURS EXPLORATEURS !
TEAM N7

Site Web

- AFFECTATION PRIORITAIRE : EXPLORATION
- SECONDAIRE : COMBAT
- RECRUTEMENT : EXCLUSIF
- TYPE D’ARMÉE : MILITAIREINDÉPENDANTENOMADE
- LOGICIEL OBLIGATOIRE : DISCORD
- AGE OBLIGATOIRE : 18



History

A l’aube de l’unification de l’UEE, l’an 2591 vit naitre la N7.

Fondée par des corps de métiers ainsi que d’une flotte de combat, elle tend à explorer l’univers et réaliser les missions les plus variées, de préférence à haut risque pour les plus têtes brulées de ses membres. Agissant aussi bien pour l’UEE que des coalitions.

Basée sur des principes martiaux, elle fait asseoir sa légitimité et sa supériorité aux yeux de l’UEE par ses capacités à malmener les envahisseurs et espèces hostiles. Tel fut le cas en 2681 lors de rixes à l’encontre des Vanduul, alors en cours d’invasion.

Dès lors, elle réalisa une pléiade de missions classées secret défense au service de l’UEE Marines dont les rares connaisseurs de ces faits sont de l’entourage de l’Imperator Messer.

Au temps présent, Nyreen, héritier des fondateurs de la N7, a repris le flambeau à la tête de celle-ci. Plus qu’un simple président, il est à l’égard de ses hommes considérer comme le commandant.

En cette fin de l’ère Messer, la N7 continue de redorer le blason de l’humanité.

Manifesto

LA N7

La N7 est une Organisation Militaire / Nomade / Indépendante et Privé, respectant les lois de l’UEE tout en ayant ses propres lois.

Nous ne nous battons pas pour la gloire ou la richesse, mais pour la survie de notre Famille.

Nous sommes avant-tout une Organisation basée sur l’exploration. L’aspect Nomade colle parfaitement à notre objectif, celui-ci permet notamment à l’Organisation N7, et ces hommes, de pouvoir être des Militaires compétents.

Mais surtout polyvalents.

L’affectation au sein de celle-ci est amenée à changer à tout moments. Dans le but de servir la flotte et son intégrité. C’est la polyvalence et la mentalité qui font de vous un N7.

Où que vous alliez, nous serons à vos côtés, sachez-le.

Keelah Se’lai.

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CODE DU SOLDAT N7

1/ Tu seras entièrement dévoué à la flotte, en tout temps et en tout lieu;

2/ Tu accompliras ta mission avec la volonté de réussir et de vaincre;

3/ Tu respecteras l’adversaire et veilleras à épargner les innocents;

4/ Tu obéiras aux ordres, dans le respect du code N7 et des lois de l’UEE;

5/ Tu feras preuve d’initiative et t’adapteras en toutes circonstances;

6/ Tu sauras entretenir tes capacités et mettra tout en oeuvre pour les améliorer et en acquérir d’autres afin d’aider la flotte;

7/ Tu agiras avec honneur, franchise et loyauté. Tu veilleras à entretenir la solidarité et la fraternité au sein de la flotte;

8/ Tu seras attentif aux autres et déterminé à surmonter les difficultés tout en oeuvrant pour la cohésion et le dynamisme de la flotte;

9/ Tu seras ouvert envers les mondes et leurs sociétés et tu en respecteras les différences, en accord avec les lois de l’UEE.

10/ Tu t’exprimeras avec réserve pour ne pas porter atteinte à la neutralité de la flotte en matière philosophique, politique et religieuse;

11/ Tu seras fier de ton engagement et tu seras partout un ambassadeur de la flotte, ta famille.

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QUESTION/RÉPONSE

– Date de création : 28 Novembre 2016

– Nombres de membres actuelle (09/12/2018) : 109

– Vous cherchez à recruter ou pas vraiment ? : Oui et non, nous avons notre Site Internet qui nous sers de vitrine ainsi que de lien de redirection vers notre Discord Communautaire, Discord sur lequel tout le monde est le bienvenue que ce soit pour discuter ou jouer.

C’est aussi sur celui-ci que les candidatures peuvent être postées afin de passer l’entretient pour nous rejoindre.

Là ou je veux en venir, c’est que nous n’allons pas chercher nos membres, les gens viennent à nous et de leur plein grè. Ensuite, c’est nous qui établissons les règles concernant notre politique de recrutement. parfois, le recrutement est ouvert, parfois fermé, mais nous restons toujours disponible pour apporter ce genre d’information sur le dit Discord Communautaire.

– Considéré comme Corpo ou Orga : Organisation. Pour la simple et bonne raison que nous agissons comme bon nous semble, selon les lois préétablies par les dirigeants, tout en respectant les lois de l’UEE. Nous sommes indépendants, nous n’avons de compte à rendre à personne.

– Corpo exclusive ou non? : Absolument, un N7 est un N7 ou il n’en est pas un.

– Nom du seul ou des (principaux) dirigeants : Les 2 Leaders sont NyReeN et NeKroZy.

– Système hiérarchique ? : Notre système hiérarchique est simple mais efficace et s’étoffe au fur et à mesure du développement du jeu. Nous avons fait le choix d’arrêter de vouloir aller plus vite que le jeu, de vouloir chanter plus vite que la chanson, c’est pourquoi désormais, nous avançons avec le jeu et non avant lui.

De ce fait, à l’heure actuelle, notre hiérarchie est constituée de la façon suivante.

NyReeN/NeKroZy représentent “l’Etat-Major” et dirigent l’ensemble de la flotte N7.

En dessous, un “Conseil de Guerre” vient en soutient et dispose en tout de 5 Amiraux chargés chacun de diriger une partie de la flotte, (Industrielle/Combat/Scientifique…) sous les directives de l’Etat-Major cité plus tôt.

Viennent ensuite des Capitaines de vaisseaux agissant sous les directives des Amiraux du Conseil de Guerre, et leurs équipages spécialisés.

Puis enfin, la force principal de la N7, les Soldats. Nous prônons avant-tout la polyvalence, alors qu’ils soient Soldats ou Amiral, ils seront inévitablement amenés à toucher à tout les Gameplay.

C’est ce qui fait notre fer de lance.

– Affilié à une autre orga ? : Négatif, pour le moment nous tissons uniquement des liens amicaux avec les autres Organisations qui le souhaite. Notre Gameplay futur (Nomade) sera un “frein” pour ce qui est de lier des pactes commerciaux, militaires, etc…

– Pirate ou UEE ? : UEE. Même si une fois encore, nous possédons aussi notre propre code de conduite, même si celui-ci ne va pas à l’encontre des lois imposées par l’UEE.

– Partants pour des évents avec d’autres corpo ? : Absolument ! Nous avons d’ores et déjà, et depuis longtemps, des événements inter-organisation avec nos amis. Parfois organisé par eux, parfois par nous.

On alterne ! Cela renforce les liens qui nous unissent tous, élargis nos rencontres, augmente les possibilités de Gameplay, etc…

– 1 seul gameplay ? Si oui lequel ? : Négatif, chez-nous, c’est polyvalence avant-tout.

Nous partons du principe que Star Citizen sera un jeu absolument gigantesque, regroupant des centaines de planètes à visiter, découvrir, exploiter. En plus de cela, le jeu sera extrêmement riche en possibilité de Gameplay, que ce soit du Minage, du Transport, du Combat…

Les possibilités sont titanesques et chaque Gameplay est/sera travaillé avec énormément de soin pour ne pas en rendre un plus intéressant qu’un autre. De ce fait, en alliant ces 2 arguments, il était évident pour nous que se cloisonner à 1 seul système et 1 seul Gameplay serait un gâchis.

C’est pourquoi nous avons fait le choix de nous orienter sur ce Gameplay extrêmement difficile que représente la Flotte Nomade, Gameplay alliant la liberté à la polyvalence.

– Si plusieurs gameplay ? Les principaux ? Ceux privilégiés dans la corpo ? : Le Gameplay principal est l’exploration. C’est la raison pour laquelle nous voyageons en Flotte de système en système.

Ensuite, et en adéquation avec notre Hiérarchie, viennent les Gameplay primordiaux au bon fonctionnement et à la survie de la Flotte. On peut par exemple citer l’escorte, la protection, le minage, le transport de marchandises, le mercenariat, le transport de troupes, la réparation, la culture alimentaire, la recherche, etc…

Les principaux étant ceux attachés aux 5 postes d’amiraux au Conseil de Guerre.

– Un système planétaire privilégié dans le lore ou pas vraiment ? : Négatif. Nous n’avons pas d’attache à un quelconque endroit. La flotte est notre seule maison.

Ensuite, et via l’histoire RolePlay de chaque personnage, il est possible que lors de certaines explorations des événements RolePlay fassent leurs apparitions.

Prenons l’exemple de NyReeN, qui dans son histoire RolePlay a grandi sur Armitage dans le système Orion, système aujourd’hui ravagé et totalement sous contrôle Vanduul. Et bien, il est possible qu’à l’approche de ce système, de cette planète, NyReeN réagisse différemment et souhaite y aller malgré les risques.

Mais je m’écarte de la question, le RolePlay ne rentre pas en compte dans le fait que seul la Flotte est notre maison.

– Team RP ou non ? : Absolument. Le Rôle Play est un élément obligatoire et essentiel au sein de la N7, chaque N7 jouera donc un personnage différent ou non de celui qu’il est dans la réalité, tout en employant le vocabulaire nécessaire à la réussite du RP en question, le but de rajouter cet élément de gameplay est d’ajouter de l’immersion supplémentaire et de donner un réel sentiment d’accomplissement et d’implication pour chacun d’entre nous.

Bien entendu nous n’aurons aucune restriction concernant notre personnage, sentiment, habitude, accent, qualités, défauts, faiblesses, compétences, bref notre personnage sera comme nous aurons décidé qu’il soit. Nous veillerons simplement à ce qu’il reste dans la légalité.

Le RP offre la liberté de jouer comme on pourrait le faire, tout en gardant un côté sérieux, renforçant le plaisir et l’immersion de chaque joueur a nos côtés. C’est ce côté RP qui donne toutes ses possibilités et il est impossible pour nous de passer à côté dans un jeu comme Star Citizen.

– Ne craignez-vous pas que de votre structure militaire naisse une envie de dictature au sein de votre corporation ? : Depuis sa création la N7 se construit autour d’une structure militaire bien définie et composée d’une autorité de confiance.

La réflexion d’une dictature est bien éloigné de “l’Esprit N7”, le staff de l’organisation est présent pour donner les grandes lignes
décisionnelles ainsi que pour fournir un management à long-terme et à court-terme selon les sujets.

L’ambiance de la Team est familiale, nous organisons beaucoup de petits ou grands événements in-game ou IRL. Les joueurs sont libres de leurs mouvements et de leurs choix, que ce soit dans l’expression ou dans la création.

– Votre structure m’a l’air bien sobre par rapport à l’ancienne, vous n’avez pas peur qu’elle ne suffise plus à contenir un jour tous les joueurs ? : Toutes les structures organisationnelles vise un jour à évoluer, voir à se complexifier.Que ce soit pour plaire ou pour suffire au plus grand nombre.

La N7 évolue en suivant de près l’état du jeu ainsi que le nombre de membres qu’elle contient. Autour de ces points, la Team compte se complexifier (un petit peu, en gardant une sobriété liée à son concept) en ajoutant un étage de “Capitanat” ainsi que des médailles et distinctions.

Cette étage servira particulièrement pour le multi-crew et le RP (Capitaine, Officier, Timonier, Ingénieur, Médecin, etc..).

– Votre concept m’a l’air un peu tiré par les cheveux, vous allez réellement continuer sur cette voie ? N’avez-vous pas peur d’être constamment en manque de ressources ? : C’est justement ce constat qui nous donne l’envie de continuer dans cette voie.

Le concept de la N7 vient évidemment d’inspiration Quarienne de “Mass Effect” adapté pour l’univers de Roberts Space Industries.

Il y vient surtout une envie d’exploration, découvrir l’immense univers que nous offrira Star Citizen est une aubaine pour nous Nomades. Dans cette optique, être solidaire, être soudé, s’appuyer sur les compétences de chacun afin de parvenir à faire vivre la flotte est justement ce qui nous Hype!

– Nous vous voyons souvent être mis en lumière par des joueurs mal vus de la communauté francophone de Star Citizen. Comment en êtes vous arrivez-là ? : Nous avons constaté bien malgré-nous, une opposition très forte à l’encontre d’organisation comme la nôtre, prônant soit un style de jeu RP, soit une affiliation politique légale (UEE).

En effet, il existe à l’heure actuelle des groupuscules ayant pour unique objectif le troll, l’anti-jeu, l’espionnage, l’infiltration, etc…

Je pense qu’au vu du développement de la Team et de sa visibilité, que ce soit par le billet d’événements comme la Pari’Verse, les Medtown, les sorties et les concours. Mais aussi grâce à notre chaîne YouTube.

Nous nous sommes lentement mis en avant sur la scène communautaire, et de ce fait les groupes ennemis de la N7 se sont manifestés cassant nos sorties RP, espionnant nos membres, infiltrant nos rangs, etc…

Ces individus souhaitent mettre à mal l’image de notre Team en agissant comme des gamins, avec aucun argument tangible. La Diplomatie de la N7 défendra toujours une non-provocation que ce soit maintenant ou plus tard, et dans cette vision nous continuerons d’ignorer ces individus.

Comme dit le proverbe : “La caravane passe et les chiens aboient”

– Pourquoi refusez-vous toute alliance ou PNA avant la sortie du jeu ? : Tant que le jeu ne nous offrira pas l’opportunité de gérer in-game la Team, et que des alliances ou pactes ne profiteront en rien (car ils n’offrent pas d’avantages visibles et concrets). La N7 se refusera de créer de tels accords.

Pour le moment nous nous consacrons à lier des amitiés et de faire connaissance avec des personnes et/ou organisations afin de partager notre passion commune.

– Effacer les grades dans votre organisation, c’est aussi supprimer la seule motivation réelle du joueur à avancer dans la Team, il y’a un risque que le joueur se lasse non ? : C’est une interrogation qui revient souvent, tout d’abord nous avons effacer les grades dans le but que chacun soit au même niveau hiérarchique mais aussi dans un souci de tensions qui peuvent s’installer entre les différents joueurs.

Ce n’est pas pour autant que la motivation à disparue, elle reste présente grâce aux Événements SC et multi-gaming, Implications diverses (accueil de nouveaux joueurs, aide au jeu, recrutements, créations de contenus, etc), Distinctions et médailles.

– Pour nous, le jeu ne nous permet pas de choisir encore une orientation politique (UEE, Pirate, Mercenaire, Mixte, etc), pourquoi l’avoir choisie si tôt dans le développement du jeu ? Ne craignez-vous pas que certains joueurs décident de choisir une autre voie plus tard ? :

Pour vous, mais pas pour nous.

Nous savons d’ores et déjà que nous serons du côtés de “la loi”, bien que celle-ci sera parfois amenée à être transgressée (de façon légitime et sans impact conséquent menant, ou pouvant, être comparé à des actes terroristes ou pirates) si l’état-major le juge nécessaire. Notre indépendance vis-à-vis des lois de l’UEE nous donne la liberté d’avoir notre propre ligne de conduite, ce qui, en aucun cas, ne signifie que nous n’aurons aucun respect pour les lois déjà pré-établies.

Nous n’aimons pas les pirates, et nous savons pertinemment que la majorité des joueurs anti-jeux choisiront cette voie ou bien celle de l’indépendance au même titre que nous. Il n’était donc pas bien difficile pour nous de choisir la meilleure option permettant de jouer dans les règles tout en ayant la possibilité de rappeler à ces “joueurs” le sens de l’honneur.

Pour ce qui est des joueurs qui choisissent une autre voie dans le futur du projet Star Citizen ainsi que du projet N7, libre à eux. Chacun de nos membres nous a rejoint de sa volonté propre, et grâce à son entretien de recrutement, il a pu prendre connaissance de ce pourquoi il s’engageait et de ce que cela impliquait, aussi bien en terme de gameplay qu’en terme de mentalité.

Son choix sera respecté dès lors que son départ soit fait dans les règles et dans le respect de tous ses anciens camarades.

– Créer une organisation qui se suffit à elle même, qui est 100% autonome à toujours relever du défi, comment pensez vous y arriver ? : Le jeu n’étant pas sorti, il est très difficile de répondre à cette question.

Robert Space Industries ont pensé à des codes de gameplay qui collent assez bien à notre univers, à notre concept et qui s’adressent à une communauté soudée et autonome. Il sera plus aisé pour nous avec ces arguments de créer un concept indépendant et nomade.

Cependant, cette question peut se voir être poser sous différentes formes, comme le challenge de faire tourner une Team avec un gros noyau, avec des personnes de confiance, regroupées sous le même sceau, etc.

Les mécaniques du jeu n’étant pas encore définies, je ne m’attarderai pas à spéculer sur ce sujet.

– Les Quariens c’est bien dans MassEffect, mais ce n’est pas Star Citizen. Pensez vous réellement que votre concept aux inspirations Quariennes est viable dans le jeu ? : Ce qui est intéressant avec les Quariens, c’est surtout les coïncidences évidentes du peuple Quariens de Mass Effect avec SC.

Notamment le gameplay entre joueurs, le souhait d’être militaire, on ne favorise pas les grades et la concurrence entre joueurs, nous nous déplaçons par vaisseaux, les Quariens se sont formés une identité par rapport à leurs vaisseaux ainsi que les personnes à bord, c’est aussi cela que l’on essayera d’appliquer dans le jeu futur, et nous pensons à une belle alchimie de ses inspirations Quariennes entre les vaisseaux de Star CItizen et notre concept in-game.

– Pensez vous achetez un ou plusieurs vaisseaux de corporation dans l’avenir ? : Oui nous souhaitons posséder de gros vaisseaux de corporation afin de jouer à plusieurs en même temps, nous avons conscience que les vaisseaux personnels des membres ne seront pas accessibles 24h24 et nous ferons tout pour acheter des vaisseaux propres à la Team dans l’avenir lorsque le jeu nous le permettra.

– Pourquoi ne pas avoir choisi la démocratie ? : Nous avons spontanément choisi une structure carré et efficace qui colle à notre lore et notre jeu RP.

Une structure militaire est parfaite afin de protéger la flotte des Vanduuls.

La flotte de la N7, se devra d’appliquer des exigences liées à son fonctionnement, d’être rapide dans l’application des ordres donnés et efficace dans ses choix afin de répondre à toutes attaques ou toutes éventualités ou situations qui l’exige. Une structure militaire, c’est aussi un management militarisé qui correspond à attribuer des ordres rapides adaptés au terrain et à l’ennemi.

– Quel effectif souhaitez-vous atteindre ? : Pour le moment nous souhaitons atteindre le nombre de 150 membres.

Mais il se peut, selon le contenu du jeu, que nous ouvriront à nouveau le recrutement à l’avenir

– Pourquoi être indépendant, privé et nomade ? :
….Texte du Commandant N7 NyReeN…

Il y a trois raisons à cela :

Premièrement, Star Citizen à terme sera un jeu gigantesque avec des centaines de galaxies à visiter, regroupant eux-même des centaines de planètes. Se limiter à jouer dans 3 systèmes pour y construire sa maison, serait pour nous un gâchis total.

Deuxièmement, le personnage RP du commandant de la flotte N7 voue une haine sans égale à la race des Vanduul, alors quoi de mieux que de s’immiscer dans leur propre territoire pour leur botter les fesses.

Et troisièmement, car il n’y a pas plus grande satisfaction, que de vivre comme on le veut, où on le veut, avec sa deuxième famille dans l’espace. Notre projet est compliqué et difficile, c’est un projet qui ne s’adresse pas à tous les joueurs, c’est un projet sur le long terme et qui ne verra pas le jour avant la sortie lointaine et officielle de Star Citizen.

– Comment comptez vous mettre en place la méritocratie au sein d’une structure exempte de grades ? Et comment comptez-vous assurer le bon fonctionnement de la Team sur votre modèle nomade et donc polyvalent ? :

La méritocratie, comme son nom l’indique, est le principe de mériter quelque chose. Cela peut s’établir en fonction d’une compétence ou d’un savoir particulier permettant de distinguer un individu, établissant alors un lien direct entre mérite et pouvoir.

Le pouvoir est, et sera toujours une source évidente et inévitable de conflits perpétuels. Nous en avons fait les frais, d’autres l’ont fait avant nous, d’autres le feront après nous.

C’est donc dans le but de pallier à ces problèmes que le Staff N7 à effectué une restructuration visant à se développer en même temps que le jeu et non avant lui.

La N7 est essentiellement constituée de “SOLDATS N7”, un statut offrant avant-tout la polyvalence, et donc la liberté de gameplay, dont nécessitera obligatoirement la flotte N7 pour survivre.

Au-delà de ce statut est présent un système de Capitanat, celui-ci permettra aux plus motivés et compétents d’entre nous de pouvoir diriger eux même un vaisseau ainsi que leur équipage. Viennent ensuite s’ajouter différents rôles spécialisés, primordiaux et obligatoires au bon fonctionnement d’un équipage digne de ce nom. Offrant ainsi une large marge de progression pour les soldats N7.

La méritocratie sera donc dès lors plus présente aux seins de la N7, elle sera la pièce motrice permettant une articulation efficace en toutes circonstances et une chaîne de commandement stable et durable.

Pour finir, pour le bon fonctionnement de la Team ainsi que son efficacité en temps de crise, un système de distinctions (limité en nombre) est présent mais cependant non-actif au même titre que le système de capitanat. Les distinctions seront une récompense qui serviront de repère pour l’état-major, le conseil de guerre, les capitaines ainsi que les spécialistes à bord de leur équipage. Les distinctions représenteront la capacité d’un soldat à exceller dans un domaine plutôt qu’un autre, il sera donc plus facile d’envoyer les bonnes personnes aux bons endroits afin que la Team subsiste.

Par ailleurs, les distinctions permettront à l’Etat-Major de repérer plus facilement et rapidement les éléments à promouvoir dans des rôles de capitaines ou soldats spécialisés

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DÉFINITION D’UNE FLOTTE
….Texte du Commandant N7 NyReeN…

Une flotte est un lieu sacré, un lieu d’échange et de partage. Ce lieu représente pour nous la survie, notre maison, c’est un lieu où nous sommes tous unis, pour le meilleur comme pour le pire. Un lieu que chacun d’entre nous sera prêt à défendre jusqu’à la mort. La flotte N7 est grande, puissante, mais surtout vivante! Elle fait de nous ce que nous sommes aujourd’hui. Elle nous offre une liberté sans limites, et une puissance suffisante pour protéger notre famille. Elle fait l’honneur de chaque homme et chaque femme portant la marque des N7, elle nous rend plus fort, et nous garanti une sécurité à toute épreuve.

Elle est à la fois le bouclier et la lance de notre armée. Grâce à elle, la N7 sera constamment capable de pousser l’exploration toujours plus loin, tout en survivant aisément.

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MENTALITÉ N7
….Texte du Commandant N7 NyReeN…

Nous nous battons pour la N7, pour notre famille, pour sa survie. Pas pour la gloire, encore moins la gloire personnelle, et surtout pas pour du grade. Aucun N7 ne devrait s’investir pour une récompense, sauf pour celle d’avoir fait avancer le groupe.

D’avoir contribué à l’évolution et à la progression de NOTRE Team.

Charter

L’organisation N7 est régie par quelques règles simples. Cette réglementation devra être respectée aussi bien sur le Forum qu’en jeu et même en vocal. Il est impératif de prendre connaissance de l’intégralité de son contenu et d’accepter de se plier à ces règles…

> La Charte est susceptible de changer à tout moment [MAJ – 13/12/2018] Tout adhésion à la N7 vous octroie tacitement l’acceptation à cette charte.

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A. Réglementation du Forum / Vocal

1. Le respect de tout individu quel qu’il soit et d’où qu’il vienne est primordial afin de contribuer à la bonne ambiance qui règne au sein de notre communauté. Aucun genre d’insultes ou de moqueries susceptible d’entamer le moral des membres ne sera toléré.

2. Tout propos injurieux, violents, diffamatoires, racistes, xénophobes, pédophiles, pornographiques est strictement interdit. Il va de soit que le type de propos du même genre et éventuellement non stipulés n’est pas moins interdit que ceux susnommés.

3. Les propos portant sur des sujets instables comme la politique, la religion ou autres idéaux sont à éviter.

4. La courtoisie est un point crucial ! Vous pouvez critiquer et débattre sur des idées en argumentant mais évitez d’insulter, couper la parole, etc..

5. Le spamming est interdit aussi bien sur le Spectrum que sur Discord ! Ce qui ne concerne pas les joueurs ou le jeu ne concerne que vous.

6. Veillez à ce que vos messages correspondent à la section dans lesquels vous les postez. Le Spectrum / Discord dispose de sections bien définies. En cas de doute, renseignez-vous auprès des membres ou des administrateurs.

7. Pour le confort et le respect de tous les lecteurs, merci de faire preuve d’un minimum de soin dans votre écriture, n’écrivez pas en langage SMS.

8. Merci d’utiliser le même pseudonyme sur le Spectrum et Discord. Il est impératif que vous apparaissiez sous le même nom que celui que vous utilisez en jeu.

9. En cas d’absences de plus de deux semaines, merci de nous le signaler via le Discord / Spectrum. Vous n’êtes pas obligé de nous donner la raison que ce soit pour des vacances ou des raisons personnelles.

10. Toute diffusion public, (Live Stream) de groupe engageant, soit le Logo de l’organisation N7, ou bien un ensemble de personne représentant l’image de celle-ci présente sur le live, se doit de respecter la charte officielle, mais en plus, ceux-ci se porte garant et responsable de toutes les paroles ou comportement tenu.

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B. Réglementation d’engagement en jeu

1. Là aussi le respect de tout individu quel qu’il soit et d’où qu’il vienne est primordial afin de contribuer à une bonne image de notre communauté. Aucun genre d’insultes ou de moqueries ne sera toléré.

2. Tous propos injurieux, violents, diffamatoires, racistes, xénophobes, pédophiles, pornographiques est strictement interdit. Il va de soit que le type de propos du même genre et éventuellement non stipulé n’est pas moins interdit que ceux susnommés.

3. Aucun membre ne peut commettre d’activités illicites ou criminelles.

4. Aucun membre ne devra ouvrir le feu pour aucune raison que se soit sur un allié ou une personne neutre (sauf cas exceptionnels).

5. Essayez de jouer “Rôle Play” un maximum. Star Citizen nous donne toutes les cartes pour une immersion maximale, ne gâcher pas cette opportunité.

6. Toute désertion ou retraite non autorisée en plein combat sera sanctionnée.

7. Dans le cadre du “RolePlay”, le respect de la hiérarchie est obligatoire. Tout refus d’ordre sera ou pourra être sujet à sanction en jeu et/ou hors-jeu.

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C. Infraction de la charte

1. Tout membre ne respectant pas les conditions se verra démit de ses fonctions et exclu de l’organisation.

2. Toutes actions considérées comme de l’anti-jeu ou de la triche seront sanctionnées par une exclusion de l’organisation sans possibilité de retour.

3. Toute divulgation d’informations sur l’organisation sera considérée et jugée comme étant de la Trahison.

4. Tout membre inactif de plus de 1 mois sans manifestation de sa part, sera rétrogradé au grade de Reserviste. Au terme de 15 jours après cette dégradation au rang de réserviste, l’exclusion de l’organisation sera effective.

5. Faire vivre la communauté N7 fait parti de vos engagements. Toute inactivité sans justificatif jugé “suffisant” sera suivie d’une expulsion de l’organisation. D’autre part, un simple bonjour journalier n’est pas considéré comme une “activité suffisante” au sein de la communauté N7.

___________________________________________________________________________________________________ Merci de votre effort de lecture et de votre attention. Respectez bien toutes ces règles simples. Elles sont importantes pour le bon déroulement de nos sessions dans Star Citizen.

La charte est susceptible d’être modifier à tout moment, les membres N7 se devront de se tenir au courant en consultant pour mémoire régulièrement la charte.