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Roberts Space Industries ®

N.U.M. Kolonie / NUMCON

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Kolonie

Security | Medic Center | Trading Center

“Veteranen oder Anfänger sind gerne Willkommen”

Unser Grundkonzept beruht auf Teamgeist und Zusammenspiel



History

Kurzgesagt, wir bauen hier eine Kolonie oder Siedlung auf

Wir, die Organisation „Northern Umbrella Manufacturing Kolonie“ besteht im Kern aus erfahrenen Star Citizen Backern, die teilweise seit 2013 im Spiel aktiv sind. Wir suchen Mitspieler aller Erfahrungsgrade – vom blutigen Anfänger bis hin zum SC Veteranen.

Wir möchten mit Euch zusammen wachsen und allen Mitgliedern oder Gleichgesinnte zum gemeinsamen Spielen einladen – ob jetzt in der Alpha oder im fertigen Spiel.

Wir haben keine strengen „Pflichtveranstaltungen“ – freuen uns jedoch auf regelmäßige Teilnahme und sehen diese als „Selbstmotivation“ unserer Mitspieler.

Allerdings findet ihr uns am häufigsten beim entspannten Spiel im Verse. Als weiteren Bonus haben wir einen breiten Pool an Schiffen(vom kleinen jäger bis zu mehreren Javelins) und helfen neuen Spielern gerne ihre ersten Schritte zu machen – ohne großes Risiko für in-game und reales Geld.

Northern Umbrella Manufacturing Kolonie freut sich auf deine Bewerbung und das gemeinsame Spielen und Erkunden der Alpha – und natürlich auch des Spiels, sobald es final released wird.

Wenn du Fragen zu der Northern Umbrella Manufacturing Kolonie hast, uns kennen lernen willst oder deine Zukunft bei uns siehst, schau gerne auf unserem Discord vorbei. Wir freuen uns dich kennen zu lernen.

Unsere Vorraussetzungen

Wir legen Wert auf Teamgeist, Teamfähigkeit und Zusammenspiel
Zuverlässigkeit, Disziplin schätzen wir sehr sowie dass man für uns Zeit mitbringt und regelmäßig da ist
ein einfaches Game Package reicht völlig aus
Deutsch sprechend
gereifte und gefestigte Mitspieler ab 25 Jahren
Vorraussetzung ist das gemeinsame Spielen, sonst wird man nach einem Jahr aus der Orga wieder aussortiert

Was wir bieten

kompetentes und erfahrenes Team im MMO-Bereich
etablierte Strukturen sind vorhanden und werden zu einem späteren Zeitpunkt in der Entwicklungszeit angewendet
verschiedene Laufbahnen zur freien Auswahl
freundliches Gildenklima und gegenseitige Unterstützung
stressfreies und zwangloses Miteinander
eine große Kolonie mit einem großen galaktischen Handelsmarktplatz
Wir erwarten regelmäßige Beteiligung in der Community, aber natürlich niemals auf Kosten des Privatlebens
Altersbereich momentan 25 bis 48 Jahren
Orga übergreifende Events
Anfängerfreundlichkeit
verschiedene Multicrew-Schiffe – mitfliegen und selbst fliegen ist erwünscht und auf Anfrage möglich
Schiffs-Pool aus über 200 Schiffen vorhanden
angestrebt sind ca. 100 Mitglieder für unsere Kolonie

Unter Charter findet man unsere Satzung zur Organisation.

Struktur

Wir sind in Fachbereichen eingegliedert, in so genannten Departments. Die einzelnen Abteilungen sind in Divisionen eingeordnet.

Security Department (Security, Medic)
Trade Department (Handel, Logistik, Schiffsverleih, Pfandhaus)
Support Department (Reparatur, Outpost Building, Kolonie Service Team)

Homepage

Homepage

Flottenübersicht

Flotte

Kontakt

Unsere Organisation benutzt aktuell für den täglichen Austausch innerhalb der Gilde den Discord-Server .

Wer kein Discord hat oder benutzt bitte über Spectrum melden. Sonst gibt es kaum Möglichkeiten für einen Kontakt. Wir können euch dann nur über Spectrum eine Nachricht hinterlassen.

Termine / Unternehmungen

Samstags ab 20.00 Uhr und Sonntags ab 16.00 Uhr sind unsere Regeltermine für Unternehmungen und sind dann auf dem Discord-Voicechannel anzutreffen.
Auch unter der Woche findet man Mitspieler für gemeinsame Unternehmungen. Orga übergreifende Events mit dem PAKT .

Bewerbungsverlauf

Kurz-Bewerbung (ein “Ich will mitmachen” reicht hier)
Nach Annahme der Kurz-Bewerbung, Vorstellung im Spectrum hinterlassen (Pflicht)
Bei uns nach der Bewerbung den Kontakt aufnehmen über Discord

Neulinge durchlaufen bei uns eine Probezeit. Im Laufe eines Jahres erlangt der Bewerber bei uns eine Vollmitgliedschaft. Währenddessen lernt man sich untereinander kennen und wir entscheiden ob er zu der N.U.M. passt. Wir wollen sehen, ob der Neuling mit uns zusammenspielen möchte oder eben nicht.

Nehmen nur Mitspieler auf, die wirklich mit uns zusammenspielen wollen.

Partner und Allianzen

Gerne stehen wir für diplomatische Kontakte zur Verfügung aber immer auf Augenhöhe und gleichberechtigt.

ATEA Trading Company
Babylon 6 Projekt
Starlight NOMADS
PROTECTION ALLIANCEKNIGHTS OF TERRA
N.U.M. Concern

Manifesto

Ziele

eigenes Security-Team für die Kolonie
eigenes Krankenhaus mit medizinischen Personal
großer Handelsmarkt sowie ein Verleih für Schiffe und ein eigenes Pfandhaus (wenn es die SC-Mechaniken zulassen)
Reparatur- und Betankunkungsservice
N.U.M.-Seidenstraße (Handelsschiffe fliegen eine große Route durch verschiedene Sternensystemen entlang, kauft und verkauft Waren dabei)

Charter

Satzung der Northern Umbrella Manufacturing

Artikel 1 “Name, Sitz, Gründungsjahr, Gründer, Ausrichtung, Amtssprache”

1. Die Organisation führt den Namen Northern Umbrella Manufacturing [N.U.M.].
2. Der Sitz der N.U.M. ist im Sternensystem XYZ auf dem Planeten / Mond XYZ.
3. Das Gründungsjahr ist 2948.
4. Gründer/in der N.U.M. ist Charlize.
5. Die N.U.M. ist ein Corporation / Rüstungskonzern.
6. Die Amtssprache ist Deutsch.

Artikel 2 “Ziele der Organisation”

hervorragendes Ansehen in der Star-Citizen-Community
exzellentes Fachwissen in den Mechaniken von Star Citizen
exzellent ausgebildete Piloten und Mitglieder in ihren Berufen und Rollen
eine feste Größe im „Verse“ darzustellen
einen eigenen Sektor im Star-Citizen-Universum

Artikel 3 “Mitgliedschaft”

1.) Mitglieder können alle natürlichen und juristischen Personen werden, die die Ziele der Organisation unterstützen.
2a) Die Mitgliedschaft wird durch eine Beitrittserklärung und Aufnahme durch das Präsidialamt oder anderen berechtigten Personen erworben. Das Mitglied muss bei uns eine Probezeit durchlaufen. Im Laufe eines Jahres erlangt der Bewerber bei uns eine Vollmitgliedschaft.
2b) Es wird eine Main-Mitgliedschaft bei der N.U.M. ab der Beta von Star Citizen erwartet. Danach werden nur noch Main-Mitgliedschaften aufgenommen oder zugelassen. Mitgliedschaften zu anderen Organisationen sind dann ebenfalls nicht mehr vorgesehen.
Spieler, die ihre eigene kleine Orga besitzen, werden individuell behandelt. Außerdem wird erwartet, dass unsere Mitgliedschaft öffentlich angezeigt wird (kein hidden oder redacted).
3.) Wir suchen ausschließlich aktive Mitglieder und behalten uns aus diesem Grund das Recht vor, Mitglieder ab 1 Jahr Inaktivität aus der Orga zu entlassen. (Inaktivität = es findet keine nennenswerte Interaktion in jeglicher Form mehr statt)
4.) Der Austritt eines Mitgliedes erfolgt durch schriftliche Erklärung gegenüber dem Präsidialamt.
5.) Ein Mitglied kann durch Beschluss des Präsidialamtes ausgeschlossen werden, wenn es den Organisationszielen oder allgemeinen Regeln zuwiderhandelt oder seinen Verpflichtungen gegenüber der Organisation nicht nachkommt.

Artikel 4 “Allgemeine Regeln”

1.§ Ein freundlicher und erwachsener Umgangston wird bei uns im Discord, Teamspeak oder in den Streams neben Aktivität, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung vorausgesetzt. Auf fremden Kommunikationsplattformen ist ein [N.U.M.]-TAG zu führen.

2.§ Wir suchen ausschließlich aktive Mitglieder und behalten uns aus diesem Grund das Recht vor, Mitglieder ab 1 Jahr Inaktivität aus der Orga zu entlassen. (Inaktivität = es findet keine nennenswerte Interaktion in jeglicher Form mehr statt)
Um den gemeinsamen Austausch zu fördern, bestehen wir auf aktive Discord-Beteiligung. Passives Mitlesen als auch ein einsilbiges „Moin“ reichen nicht aus.

3.§ Wir haben keine strengen „Pflichtveranstaltungen“ oder “Onlinezwang” – aber freuen uns jedoch über regelmäßige Teilnahme und sehen diese als „Selbstmotivation“ unserer Mitspieler.

4.§ Neulinge durchlaufen bei uns eine Probezeit. Im Laufe eines Jahres erlangt der Bewerber bei uns eine Vollmitgliedschaft. Währenddessen lernt man sich untereinander kennen und wir entscheiden ob er zu der N.U.M. passt.

5.§ Es kann vorkommen, dass wir an unseren Veranstaltungen für Werbezwecke streamen.

6.§ Es besteht eine Abmeldepflicht für Mitglieder, die 4 Wochen oder länger abwesend oder inaktiv sind. Ein Hin-und-Her bei den Abmeldungen ist nicht gestattet.

7.§ Werbung anderer Organisationen und das Abwerben von Mitgliedern (direkt / indirekt) ist auf allen Plattformen nicht gestattet und führt zum sofortigen Ausschluss aus der Organisation. Angebote vom und für den Graumarkt sind ebenfalls untersagt.

8.§ Ein eigener Account ist Vorraussetzung.

9.§ Den Discord ohne ein Wortes des Abschiedes zu verlassen zeugt nicht von Anstand und wird von der Organisationsleitung entlassen.

10.§ Verzicht auf schädliches Verhalten (z.B. Doxxing, Griefing oder Unterwanderung von Organisationen und ähnliche Aktionen). Schaden an anderen Mitgliedern der Organisation und deren Eigentum ist nicht gewollt.

11.§ Strukturen oder Vorhaben der Organisation können sich in der Entwicklungszeit von Star Citizen mehrmals ändern.

12.§ Es wird eine Main-Mitgliedschaft bei der N.U.M. ab der Beta von Star Citizen erwartet. Danach werden nur noch Main-Mitgliedschaften aufgenommen oder zugelassen. Mitgliedschaften zu anderen Organisationen sind dann ebenfalls nicht mehr vorgesehen.
Spieler, die ihre eigene kleine Orga besitzen, werden individuell behandelt. Außerdem wird erwartet, dass unsere Mitgliedschaft öffentlich angezeigt wird (kein hidden oder redacted).

13.§ Wir tolerieren kein rassistisches, homophobes, politisches oder sexistisches Verhalten bzw. Auftreten in unserer Organisation sowie eine negative, destruktive oder störende Haltung und melodramatische Personen.

14.§ Diplomatische Kontakte werden vom Botschafter oder der Führung der N.U.M. aufgenommen.

15.§ Der Nickname von jedem Mitglied hat ein gewisses Niveau aufzuweisen.
Namen mit obszönem, rassistischem, diskriminierenden oder anderweitig negativem Charakter sind nicht erwünscht.
Die Wertung, ob ein Name gegen den Paragraphen verstößt, obliegt einzig der Orgaleitung.
Im auftretenden Fall wird das Mitglied aufgefordert seinen Namen zu ändern. Bleibt die Aufforderung ergebnislos hat das den Ausschluss aus der Orga zur Folge.

16.§ Wer zu einer anderen Organisation wechselt(Gründe vielfältig) wird vom Discord sofort entfernt und bekommt Hausverbot. (Sicherheitsgrund)

17.§ Wir werden niemanden abwerben von befreundeten Organisationen bzw. fremden Organisationen oder dessen Mitglieder hier aufnehmen. Auch andere Organisationen haben sich Mühe und Arbeit gemacht um Mitspieler zu suchen. Wir verhalten uns fair.

Artikel 5 “Rechte und Pflichten der Mitglieder”

Alle Mitgliedschaften erhalten Zugang zum Schiffspool je nach Berufswahl und Position im N.U.M. Konzern.
Das Beschwerderecht beim Präsidialamt in Angelegenheiten, für die die N.U.M. zuständig ist oder für sie von Interesse sind.
Das Recht auf Durchreise innerhalb des beanspruchbares Raumgebietes der N.U.M. (Durchreisefreiheit).

Artikel 6 “Organe der Organisation”

Die Organe der Organisation sind:

a. das Präsidialamt
b. die Geschäftsführer
c. das Management
d. die Direktoren

Artikel 7 “Präsidialamt”

1a. Oberstes Organ ist das Präsidialamt und wird in der Regel vom Präsidenten geleitet.
1b. Das Präsidialamt besteht aus dem Präsidenten, dem Vize-Präsidenten und dem Berater.
2. Das Präsidialamt stellt die Richtlinien für die Arbeit der Organisation auf und entscheidet Fragen von grundsätzlicher Bedeutung. Zu den Aufgaben des Präsidialamtes gehören insbesondere:

Mitglieder des Rates haben eine Stimme mit der sie ihre Ansichten vertreten können.
Der Rat stimmt gemeinsam über Regeln, Finanzierung und sämtlichen Belangen der Organisation ab.
Entscheidet über die Aufnahme neuer Mitglieder und der Entwicklungsrichtung der Organisation.
Der Rat soll in der Regel monatlich tagen.
Beschlussfassung über Änderungen der Satzung und dessen Auflösung.
Bestätigung von Beschlüssen und Empfehlungen von den Ausschüssen.

Artikel 7.1 “Geschäftsführer”

1. Koordinieren, organisieren und leiten ein Department der Northern Umbrella Manufacturing und sind für ihn eigenverantwortlich.
2. Enwickeln eigene Konzepte und erörtern deren Umsetzung mit der Führung.
3. Rekrutierung und Ausbildung von neuen Mitgliedern für das Department.

Artikel 7.2 “Management”

1. Koordiniert und organisiert die Northern Umbrella Manufacturing mit Hilfe der Direktoren.
2. Informationsaustausch mit dem Management anderer Departments.
3. Beschaffung von fehlenden Equipment und Ausgabe von Aufträgen an die entsprechenden Abteilungen / Divisionen.
4. Koordinierung und Organisierung von Aufträgen in den Abteilungen / Divisionen und Logistikaufgaben.

Artikel 7.3 “Direktoren”

1. Koordinieren, organisieren und leiten eine Abteilung / Division der Northern Umbrella Manufacturing.
2. Sind verantwortlich für ihre Abteilung / Division und Umsetzung von Aufgaben der Logistik und Verwaltung.

Artikel 8 “Arbeitsgruppen”

Die Arbeitsgruppen der Organisation sind:

a. Arbeitsgruppe der Sicherheit und Verteidigung
b. Arbeitsgruppe der Wirtschaft und Industrie
c. Arbeitsgruppe des Handels und Logistik
d. Arbeitsgruppe des Gesundheitswesens
e. Arbeitsgruppe der Forschung
f. Arbeitsgruppe des Supportes

1.) Die Arbeitsgruppen sind themenbezogen und in Bereiche gegliedert.
2.) Der Vorsitzende der Arbeitsgruppen ist der Direktor eines Bereiches.
3.) In den Arbeitsgruppen kann jedes Mitglied der Organisation mitwirken.
4.) Arbeiten an Lösungen auftretender Probleme und an innovativen Ideen sowie Verbesserungen.

Artikel 9 “Satzungsänderungen”

1. Über Änderungen der Satzung und des Organisationszweckes entscheidet das Präsidialamt. Vorschläge sind von stimmberechtigten Mitgliedern bis spätestens einen Monat vor der Sitzung dem Präsidialamt zuzuleiten. Für die Beschlussfassung ist eine Mehrheit von den anwesenden Stimmberechtigten erforderlich.
2. Der Gründer der N.U.M. hat ein absolutes Vetorecht. Er greift ein, wenn die Ziele und Grundsätze der N.U.M. ausgenutzt oder verletzt werden.

Artikel 10 “Maßnahmen bei Bedrohung oder Bruch des Friedens und Angriffshandlungen”

1. Jedes Mitglied verpflichtet sich bei einer Notlage oder Angriff auf die N.U.M. mit Rat, Tat oder Material beizustehen.
2. Unsere Sicherheitsflotte ist aber keine Angriffsstreitmacht sondern dient nur der Sicherheit und der Verteidigung.

Artikel 11 “Besitztümer der N.U.M.”

1. Die N.U.M. wird Schiffe, Flotten und Equipment grundsätzlich selber stellen.
2. Organisationsschiffe werden aus den Gewinnen der Organisation finanziert.
3. Mitglieder können den bestehenden Grundbesitz darüber hinaus mit eigenen Schiffen und Equipment erweitern oder anschließen.