HighEnd Schmiede
Exploration | Ressources | Engineering | Trading | Farming | u.v.m.
“Veteranen oder Anfänger sind gerne Willkommen”
Kurzgesagt, wir sind ein Wirtschafts-Konzern der als Waffenhändler auftritt. Bieten Waffen und Schutzsysteme für zahlende Kunden an.
Wir, die Organisation „Northern Umbrella Manufacturing“ besteht im Kern aus erfahrenen Star Citizen Backern, die teilweise seit 2013 im Spiel aktiv sind. Wir suchen Mitspieler aller Erfahrungsgrade – vom blutigen Anfänger bis hin zum SC Veteranen.
Wir möchten mit Euch zusammen wachsen und allen Mitgliedern oder Gleichgesinnte zum gemeinsamen Spielen einladen – ob jetzt in der Alpha oder im fertigen Spiel.
Wir haben keine strengen „Pflichtveranstaltungen“ – freuen uns jedoch auf regelmäßige Teilnahme und sehen diese als „Selbstmotivation“ unserer Mitspieler.
Allerdings findet ihr uns am häufigsten beim entspannten Spiel im Verse. Als weiteren Bonus haben wir einen breiten Pool an Schiffen(vom kleinen jäger bis zur Javelin) und helfen neuen Spielern gerne ihre ersten Schritte zu machen – ohne großes Risiko für in-game und reales Geld.
Northern Umbrella Manufacturing freut sich auf deine Bewerbung und das gemeinsame Spielen und Erkunden der Alpha – und natürlich auch des Spiels, sobald es final released wird.
Wenn du Fragen zu der Northern Umbrella Manufacturing hast, uns kennen lernen willst oder deine Zukunft bei uns siehst, schau gerne auf unseren Discord Server vorbei. Wir freuen uns dich kennen zu lernen.
– Wir legen Wert auf Teamgeist, Teamfähigkeit, Gemeinschaftssinn und Zusammenspiel
– Zuverlässigkeit, Disziplin schätzen wir sehr sowie dass man für uns Zeit mitbringt und regelmäßig da ist
– ein einfaches Game Package reicht völlig aus
– Deutsch sprechend
– gereifte und gefestigte Mitspieler ab 25 Jahren
– ernsthafte Mitspieler, die auch zusammen spielen wollen
– kompetentes und erfahrenes Team im MMO-Bereich
– etablierte Strukturen sind vorhanden und werden zu einem späteren Zeitpunkt in der Entwicklungszeit angewendet
– verschiedene Laufbahnen zur freien Auswahl
– freundliches Gildenklima und gegenseitige Unterstützung
– stressfreies und zwangloses Miteinander
– auch wenn wir Progress orientiert sind, wollen wir Lust und Spaß dabei haben
– Wir erwarten regelmäßige Beteiligung in der Community, aber natürlich niemals auf Kosten des Privatlebens
– Anfängerfreundlichkeit
– Barrierefreiheit
– verschiedene Multicrew-Schiffe – mitfliegen und selbst fliegen ist erwünscht und auf Anfrage möglich
– Schiffs-Pool aus über 400 Schiffen vorhanden
– Platz für etwa 150 Mitglieder
Unter Charter findet man unser Regelwerk zur Organisation.
Wir sind in Fachbereichen eingegliedert, in so genannten Departments. Die einzelnen Abteilungen sind in Divisionen eingeordnet.
Resources Department (Bergbau, Schiffverwertung, Treibstoffgewinnung, Raffenerie)
Researche Department (Engineering, Exploration, Forschung, Farming)
Trade Department (Handel, Logistik)
Jeder bringt an Zeit mit, was er kann. Wichtig ist uns nur regelmäßiges gemeinsames Zusammenspiel – das muss nicht täglich sein aber natürlich niemals auf Kosten des Privatlebens. Das einzige, was wir in dem Zusammenhang nicht haben wollen, sind Karteileichen.
Unsere Organisation benutzt aktuell für den täglichen Austausch innerhalb der Gilde den Discord-Server .
Wer kein Discord hat oder benutzt bitte über Spectrum melden. Sonst gibt es kaum Möglichkeiten für einen Kontakt. Wir können euch dann nur über Spectrum eine Nachricht hinterlassen.
Samstags ab 20.00 Uhr und alle 2 Wochen Sonntags ab 20.00 Uhr sind unsere Regeltermine für Unternehmungen und sind dann auf dem Discord-Voicechannel anzutreffen.
Auch unter der Woche findet man Mitspieler für gemeinsame Unternehmungen.
– Kurz-Bewerbung (ein “Ich will mitmachen” reicht hier)
– Nach Annahme der Kurz-Bewerbung, Vorstellung im Spectrum hinterlassen (Pflicht)
– Bei uns nach der Bewerbung den Kontakt aufnehmen über Discord
Neulinge durchlaufen bei uns eine Probezeit. Im Laufe eines Jahres erlangt der Bewerber bei uns eine Vollmitgliedschaft. Währenddessen lernt man sich untereinander kennen und wir entscheiden, ob er zu der N.U.M. passt. Wir wollen sehen, ob der Neuling mit uns zusammenspielen möchte oder eben nicht.
“ Nehmen nur Mitspieler auf, die wirklich mit uns zusammenspielen wollen. “
Gerne stehen wir für diplomatische Kontakte zur Verfügung aber immer auf Augenhöhe und gleichberechtigt.
1a) Die Mitgliedschaft wird durch eine Beitrittserklärung und Aufnahme durch die Führung oder anderen berechtigten Personen erworben. Das Mitglied muss bei uns eine Probezeit durchlaufen. Im Laufe eines Jahres erlangt der Bewerber bei uns eine Vollmitgliedschaft.
1b) Es wird eine Main-Mitgliedschaft bei der N.U.M. ab der Beta von Star Citizen erwartet. Danach werden nur noch Main-Mitgliedschaften aufgenommen oder zugelassen. Mitgliedschaften zu anderen Organisationen sind dann ebenfalls nicht mehr vorgesehen.
Spieler, die ihre eigene kleine Orga besitzen, werden individuell behandelt. Außerdem wird erwartet, dass unsere Mitgliedschaft öffentlich angezeigt wird (kein hidden oder redacted).
2.) Wir suchen ausschließlich aktive Mitglieder und behalten uns aus diesem Grund das Recht vor, Mitglieder ab 1 Jahr Inaktivität aus der Orga zu entlassen. (Inaktivität = es findet keine nennenswerte Interaktion in jeglicher Form mehr statt)
3.) Der Austritt eines Mitgliedes erfolgt durch schriftliche Erklärung gegenüber der Führung.
4.) Ein Mitglied kann durch Beschluss der Führung ausgeschlossen werden, wenn es den Organisationszielen oder allgemeinen Regeln zuwiderhandelt oder seinen Verpflichtungen gegenüber der Organisation nicht nachkommt.
1.§ Ein freundlicher und erwachsener Umgangston wird bei uns im Discord, Teamspeak oder in den Streams neben Aktivität, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung vorausgesetzt. Auf fremden Kommunikationsplattformen ist ein [N.U.M.]-TAG zu führen.
2.§ Wir suchen ausschließlich aktive Mitglieder und behalten uns aus diesem Grund das Recht vor, Mitglieder ab 1 Jahr Inaktivität aus der Orga zu entlassen. (Inaktivität = es findet keine nennenswerte Interaktion in jeglicher Form mehr statt)
Um den gemeinsamen Austausch zu fördern, bestehen wir auf aktive Discord-Beteiligung.
3.§ Wir haben keine strengen „Pflichtveranstaltungen“ oder “Onlinezwang” – aber freuen uns jedoch über regelmäßige Teilnahme und sehen diese als „Selbstmotivation“ unserer Mitspieler. Dennoch sind wir keine Fun- oder Feierabendgilde sondern Progress orientiert.
4.§ Neulinge durchlaufen bei uns eine Probezeit. Im Laufe eines Jahres erlangt der Bewerber bei uns eine Vollmitgliedschaft. Währenddessen lernt man sich untereinander kennen und wir entscheiden ob er zu der N.U.M. passt.
5.§ Es kann vorkommen, dass wir an unseren Veranstaltungen für Werbezwecke streamen.
6.§ Es besteht eine Abmeldepflicht für Mitglieder, die 4 Wochen oder länger abwesend oder inaktiv sind. Wir gewähren maximal 2 Jahre für eine Auszeit danach sollte man wieder mitmachen bei uns. Ein Hin-und-Her bei den Abmeldungen ist nicht gestattet.
7.§ Werbung anderer Organisationen und das Abwerben von Mitgliedern (direkt / indirekt) ist auf allen Plattformen nicht gestattet und führt zum sofortigen Ausschluss aus der Organisation. Angebote vom und für den Graumarkt sind ebenfalls untersagt.
8.§ Ein eigener Account ist Vorraussetzung.
9.§ Den Discord ohne ein Wortes des Abschiedes zu verlassen zeugt nicht von Anstand und wird von der Organisationsleitung entlassen.
10.§ Verzicht auf schädliches Verhalten (z.B. Doxxing, Griefing oder Unterwanderung von Organisationen und ähnliche Aktionen). Schaden an anderen Mitgliedern der Organisation und deren Eigentum ist nicht gewollt.
11.§ Strukturen oder Vorhaben der Organisation können sich in der Entwicklungszeit von Star Citizen mehrmals ändern.
12.§ Es wird eine Main-Mitgliedschaft bei der N.U.M. ab der Beta von Star Citizen erwartet. Danach werden nur noch Main-Mitgliedschaften aufgenommen oder zugelassen. Mitgliedschaften zu anderen Organisationen sind dann ebenfalls nicht mehr vorgesehen.
Spieler, die ihre eigene kleine Orga besitzen, werden individuell behandelt. Außerdem wird erwartet, dass unsere Mitgliedschaft öffentlich angezeigt wird (kein hidden oder redacted).
13.§ Wir tolerieren kein rassistisches, homophobes, politisches oder sexistisches Verhalten bzw. Auftreten in unserer Organisation sowie eine negative, destruktive oder störende Haltung und melodramatische Personen.
14.§ Diplomatische Kontakte werden vom Botschafter oder der Führung der N.U.M. aufgenommen.
15.§ Der Nickname von jedem Mitglied hat ein gewisses Niveau aufzuweisen.
Namen mit obszönem, rassistischem, diskriminierenden oder anderweitig negativem Charakter sind nicht erwünscht.
Die Wertung, ob ein Name gegen den Paragraphen verstößt, obliegt einzig der Orgaleitung.
Im auftretenden Fall wird das Mitglied aufgefordert seinen Namen zu ändern. Bleibt die Aufforderung ergebnislos hat das den Ausschluss aus der Orga zur Folge.
16.§ Wer zu einer anderen Organisation wechselt(Gründe vielfältig) wird vom Discord sofort entfernt und bekommt Hausverbot. (Sicherheitsgrund)
17.§ Wir werden niemanden abwerben von befreundeten Organisationen bzw. fremden Organisationen oder dessen Mitglieder hier aufnehmen. Auch andere Organisationen haben sich Mühe und Arbeit gemacht um Mitspieler zu suchen. Wir verhalten uns fair.
– Alle Mitgliedschaften erhalten Zugang zum Schiffspool je nach Berufswahl und Position im N.U.M. Konzern.
– Das Beschwerderecht bei der Führung in Angelegenheiten, für die die N.U.M. zuständig ist oder für sie von Interesse sind.
– Das Recht auf Durchreise innerhalb des beanspruchbares Raumgebietes der N.U.M. (Durchreisefreiheit).
1. Jedes Mitglied verpflichtet sich bei einer Notlage oder Angriff auf die N.U.M. mit Rat, Tat oder Material beizustehen.
2. Unsere Sicherheitsflotte ist aber keine Angriffsstreitmacht sondern dient nur der Sicherheit und der Verteidigung.
1. Die N.U.M. wird Schiffe, Flotten und Equipment grundsätzlich selber stellen.
2. Organisationsschiffe werden aus den Gewinnen der Organisation finanziert.
3. Mitglieder können den bestehenden Grundbesitz darüber hinaus mit eigenen Schiffen und Equipment erweitern oder anschließen.