QUIMERA / QUIMERASC

Manifiesto y Reglas Quimera para todos sus miembros:

En la vastedad del universo de Star Citizen, donde la exploración y la seguridad convergen, nosotros, los miembros de Quimera, nos comprometemos solemnemente a regirnos por los más nobles ideales y a perseguir nuestros objetivos fundamentales de seguridad, logística, exploración y el bienestar de nuestros aliados. Como guardianes de la justicia y la paz en el cosmos, establecemos las siguientes normas y principios:

Principios Fundamentales:

Integridad:

Se espera que todos los miembros de Quimera actúen con honestidad y rectitud en todos sus actos y decisiones.
Se espera que mantengan altos estándares éticos y morales en sus interacciones dentro y fuera de la organización, salvaguardando la reputación y la imagen del clan en todo momento.

Excelencia en la Ejecución:

Se espera que cada miembro de la Quimera busque la excelencia en todas sus tareas y responsabilidades asignadas. Se espera que mantengan altos niveles de competencia, dedicación y esfuerzo en la realización de sus deberes, contribuyendo así al éxito colectivo de la organización.

Respeto:

Se espera que todos los miembros traten a sus compañeros, superiores y subalternos con cortesía, consideración y respeto mutuo.
Se espera que valoren y reconozcan las diferencias individuales, manteniendo un ambiente de respeto y aprecio por la diversidad.

Tolerancia:

Se espera que los miembros de Quimera sean tolerantes y abiertos a diferentes perspectivas, culturas y opiniones. Fomentando un ambiente inclusivo donde se aprecie la diversidad y se promueva la comprensión entre todos los integrantes de la organización.

Responsabilidad:

Los “Quimerianos” asumimos la responsabilidad de nuestras acciones y decisiones, siendo conscientes del impacto que estas pueden tener en el clan. Siempre cumplimos nuestros compromisos y obligaciones de manera oportuna y diligente, demostrando una conducta responsable en todo momento.

Inclusión:

Quimera trabaja fuertemente para tener un entorno acogedor y sin discriminación, donde todos los integrantes se sientan valorados y bienvenidos, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad de género, raza, origen, orientación sexual y creencias. Todos los miembros de Quimera, nos comprometemos a seguir estos principios fundamentales y a trabajar juntos en armonía para alcanzar nuestros objetivos comunes de seguridad, logística, exploración y bienestar para nuestros aliados en el vasto universo de Star Citizen.

POLÍTICAS OPERATIVAS:

Este Estatuto de Quimera, ratificado en 2880, establece las reglas, regulaciones y código de esta organización según lo determinado por sus fundadores.

Artículo Uno, Conducta y Expectativas de los miembros:

Se espera que cada miembro siga las reglas, regulaciones y conducta establecidas en el Artículo Uno y sus secciones siguientes.

I. Se espera que cada miembro se comporte con honor, respeto y profesionalismo en todo momento.

II. Se espera queque cada miembro, mientras esté en el campo de batalla, siga las órdenes de su oficial superior lo mejor que pueda.

III. Se espera que cada miembro cumpla con su posición designada de la mejor manera posible. En un entorno competitivo, un empleado que se encuentre bajo el rendimiento puede tener su desempeño individual revisado por sus compañeros de sección.

Artículo Dos, Cadena de Mando y Posiciones:

Los miembros son subordinados a cada oficial en su estructura de mando y están al mando de cada empleado subordinado a ellos. Se espera que cada miembro se eleve a las expectativas y deberes de su posición según lo establecido en el Artículo Dos y sus secciones siguientes.

I. Los rangos y posiciones se disponen de la siguiente manera, y en orden de subordinación a superior:

a) Recluta: Un rango de prueba que indica que un empleado es nuevo en la unidad mercenaria y aún no ha sido asignado a una sección.

b) Soldado: Empleados que son miembros experimentados y han acumulado un conocimiento profundo de su sector.

c) Sargento: Empleados que han sido designados al mando de una sección y son los oficiales superiores de los subordinados dentro de esa sección.

d) Capitán: Empleados fundadores de Quimera. Hay cinco Capitanes y su número no aumentará ni disminuirá. Pueden surgir circunstancias especiales que requieran el nombramiento de un nuevo Capitán. El nuevo Capitán es votado por otros Capitanes siguiendo una votación mayoritaria.

e) Representante Honorario: Empleado que está externo al sistema de rangos y representa a otras unidades.

II. Un miembro puede ser designado líder de un pelotón si los lideres de Quimera están de acuerdo con la designación. Un pelotón debe tener al menos cuatro (4) miembros para formarse y no puede exceder los 20 miembros en total.

III. Cuando se ascienda a una posición (Sargento) que permite el mando de pelotón, es responsabilidad del miembro ascendido enlistar a sus subordinados. Se alienta a un oficial a formar lazos estrechos con miembros específicos, pero se permite enlistar a cualquier miembro subordinado directamente antes de una misión, a menos que un oficial superior decida lo contrario. También se espera que los líderes de sección construyan activamente química de juego entre los miembros bajo su mando.
Artículo Tres, Código de Conducta y Castigo:

Un empleado asociado a Quimera puede estar sujeto a despido (remoción su rango y responsabilidades) basado en infracciones cometidas. Las infracciones se clasifican como se describe a continuación:

I. Infracciones Menores: En caso de que un miembro cometa una infracción menor y haya suficiente evidencia de la infracción, se le dará una advertencia por escrito de un oficial superior. Si se cometen tres (3) infracciones menores dentro de un período de 30 días, el infractor será removido la organización. Si al final de este período no se cometen infracciones, la infracción más antigua será eliminada del registro del miembro.

Lista de Infracciones Menores:

-USO EXCESIVO DE LENGUAJE INSULTANTE O ACOSO DIRIGIDO A UN INDIVIDUO O A UN GRUPO DE PERSONAS
-USO EXCESIVO DE LENGUAJE INAPROPIADO
-SPAM O TROLLEO EXCESIVO
-DEBATES RELIGIOSOS
-INSUBORDINACIÓN FRECUENTE DURANTE UNA MISIÓN OFICIAL

II. Infracciones Graves: En caso de que un miembro cometa una infracción grave y haya suficiente evidencia de la infracción, el miembro mencionado será removido de la unidad mercenaria y se le prohibirá acceder a los recursos de la unidad.

Lista de Infracciones Graves:

-ACOSO RACIAL/ÉTNICO
-ACOSO SEXUAL
-AMENAZAS VIOLENTAS EN LA VIDA REAL
-DISTRIBUCIÓN DE INFORMACIÓN PERSONAL EN LA VIDA REAL
-PUBLICACIÓN DE TRUCOS, HACKS, TROYANOS O PROGRAMAS MALICIOSOS

Estas son las reglas, regulaciones y el código determinados por los Fundadores Quimera en 11/24/2023. Todos los que estén enlistados entre las filas de Quimera deben acatar estas reglas o serán castigados según lo establecido por lo detallado anteriormente.

SUPNES!