Raven Shield Security / RAVENSEC

Informations de base

Emplacement : Crusader, Stanton
Date de création : 27 mars 2151
Administrateur : Atticus Blane
Commandant actuel : Vocy
Site internet : https://www.raven-shield.fr
Points de contact : Guilded (voir plus bas)

Domaine d’activité

– Sécurité Globale (Sécurité & Transport des biens et des personnes, sécurité d’événements, sécurité des lieux)
– Opérations tactiques de précision
– Opération de sauvetage
– Reconnaissance
– Exploration de base

Nombre de membres

Actuel : 16
Visé : 18 – 25

Fonctionnement organisationnel

Raven Shield Security fonctionne selon le principe hiérarchique d’une PMC (Organisation para militaire).
le commandant dirige l’organisation et supervise l’opérationnel. L’administrateur s’occupe des tâches administratives.
Les membres vétérans forment “le Cercle”, un groupe d’anciens qui sont consultés pour la prise de décisions majeures.
(En certaines circonstances, il se peut que la consultation soit globale)

Chaque opération fait l’objet d’une ouverture de poste.
Chaque membre peut postuler librement pour un poste, mais ceux-ci sont parfois verrouillés selon un critère de grade ou de capacité(s) (aptitudes en pilotage, furtivité, … Nécessite un “Ranger”, aussi bon pilote que fantassin, …)

Une fois au grade d’opérateur,le membre de Raven Shield recevra une dotation d’équipement pour satisfaire aux exigences opérationnelles.
Il sera également libre d’utiliser le matériel mis à sa disposition — Restrictions liées au grade ou spécialisations —.

Un membre doit satisfaire à un quota de participations à nos opérations pour garder son statut d’actif.
A défaut, il sera placé temporairement en statut de “réserviste” ou sera renvoyé de l’organisation après un avis motivé.
Cette décision est à la discrétion du commandant.

Rémunération

Votre rémunération sera basée sur l’un des systèmes suivants :

– Solde en fonction d’un poste : Vous pourrez postuler à un poste précis pour une mission.
Le salaire est défini à l’avance et peut faire l’objet de primes annexes.

– Solde sous forme de parts : Ce système sera utilisé lorsqu’il sera difficile de définir une solde par poste pour une mission.
Vous vous engagerez donc à un poste pour un pourcentage du revenu global de la mission.
Dans la majorité des cas, 10% seront reversés à l’organisation.
Les 90% restants sont divisés entre les membres participants.

Pour la première option, vous savez au départ ce que vous aurez et vous pourrez récupérer le matériel que vous pourrez porter à la fin de la mission. Le matériel lourd sera revendu ou récupéré au profit de l’organisation.
Pour la seconde option, votre solde n’est pas fixée au départ. Vous pourrez récupérer le matériel que vous pourrez porter à la fin de la mission. L’avantage est que vous toucherez votre part sur la revente du matériel lourd récupéré.

Plus vous serez spécialisé/gradé, plus votre part sera importante

– Toute rémunération est liée au succès de la mission. –

Hiérarchie

Commandant

Nombre : 1

Comme son nom l’indique, il commande l’organisation.
Il s’occupe de la planification, des stratégies et tactiques et il participe aux opérations sur le terrain.
Le commandant est capable de piloter divers vaisseaux et véhicules. C’est un fantassin et pilote de combat efficace.

Lieutenant

Nombre : 1 ( 2 possible à partir de 13 membres )

Il est le second du commandant et partage ses tâches. En l’absence de ce dernier, c’est lui qui commande.
Le lieutenant peut être en charge d’une opération complète ou d’un groupe de combat.
De fait, il est dans l’obligation d’être un combattant compétant ainsi que doué en tactique.

Sergent

Nombre : Maximum 30% des effectifs.

Un sergent est un ranger, ayant une capacité de commandement basique et étant capable de diriger efficacement, une petite unité de combat.
Le sergent doit être polyvalent, raison pour laquelle, il n’est pas possible d’accéder à ce grade à partir du grade d’opérateur.

Ranger

Nombre : Illimité

Le ranger est un combattant polyvalent et est aussi bien pilote de combat que fantassin.
Il est capable d’évoluer seul ou en groupe et se montre efficace dans la plupart des situations.
Le ranger est spécialisé en combat tout en étant polyvalent, ce qui lui assure de pouvoir occuper la plupart des postes proposés pour une mission.

Ranger était le grade de base des “Space Rangers”, la précédente organisation des fondateurs.
Le ranger était le symbole de cette polyvalence et les membres de cette organisation étaient parmi les plus efficaces opérants dans le système Stanton et ses environs.

Opérateur

Nombre : Illimité

L’opérateur est l’agent par excellence, de Raven Shield Security.
L’opérateur est formé par ses paires de façon basique au combat.
Ainsi tout opérateur est capable de piloter divers vaisseaux ou véhicules, de combattre au sol, dans les airs ou dans l’espace.
En clair, il a les bases pour tout faire, mais on ne lui demande pas d’être particulièrement efficace.
L’opérateur peut prétendre à une multitude de postes intéressants.

Il est possible à un opérateur de travailler une ou plusieurs compétences particulières. Dès lors, il devient opérateur spécialisé.
Il peut s’agir d’un pilote de combat ou d’un fantassin doué par exemple. Bien entendu, s’il est les deux, il passera ranger

Recrue

Vous intégrez Raven Shield à ce grade.
Comme les soldats de certaines armées antiques, il vous sera demandé d’utiliser votre propre matériel, sauf avis contraire en opération.
En tant que recrue, vous serez pris à l’essai pour une durée de six semaines.
Durant ce temps, nous vous encadrerons. Nous pourrons juger de votre valeur et vous pourrez juger de la nôtre. Si l’expérience proposée n’est pas à votre mesure, vous serez libre de partir quand bon vous semble. Par la même, si vous n’êtes pas à la hauteur de nos espérances, nous vous le ferons savoir.

Votre solde/part sera réduite par rapport à celle d’un opérateur

Mercenaire

Mercenaire n’est pas un grade, mais plutôt une dénomination.
Il s’agit d’un partenaire freelance ou appartenant à une autre organisation et qui se joint à nous pour une opération.
Un mercenaire pour s’affilier à notre organisation pour être contacté directement pour les missions les plus intéressantes.

Statuts

Réserviste

Vous n’êtes pas en service actif.
Vous pouvez passer sous ce statut par demande, si vous devez vous absenter pour une durée déterminée.
Cette demande peut être acceptée ou refusée.

Vous pouvez également être placé sous ce statut par contrainte.
Cela se passe quand vous n’êtes plus réellement actif depuis un moment et en regard à votre parcours chez nous.

Réserviste est une alternative au renvoi pur et simple et n’est accordé qu’en certaines circonstances.

Ce statut n’est accessible qu’à partir du grade d’opérateur et pour une durée maximale de trois mois.

Une fois réserviste, votre ancienneté est suspendue !

Le statut réserviste n’est pas garanti. Si vous ne donnez plus signe de vie, ce statut ne vous sera sans doute pas accordé.

Vétéran

Une année d’activité ininterrompue fera de vous un vétéran !

1 an : Accès au Cercle
2 ans : Garantie du statut réserviste pour sa durée maximale (extensible à six mois pour motif valable)
3 ans : Vous revenez quand vous voulez. Si vous décidez de partir un jour, mais qu’après réflexion, vous voulez revenir sur votre décision, votre place vous est acquise, même si nous sommes complet !

Pour plus d’informations, consultez notre site

Recrutement

Nous sommes et serons toujours une petite équipe.

Lors de nos opérations tactiques, nous favoriserons les techniques de guérilla et la furtivité pour arriver à nos fins.
Nous serons efficaces, mais nous ne sommes PAS élitistes. Chacun peut tenter sa chance et chacun peut avoir sa place. Il se peut que vous mettiez plus de temps qu’un autre, mais cela ne posera pas de problème. Nous visons à évoluer ensemble et à nous tirer mutuellement vers le haut.

Etre efficace, ne veut pas dire être sous pression constante. Mercenaire c’est exigeant par essence et il faut en avoir conscience.
Une hiérarchie est obligatoire pour que cela soit cohérent et efficace.
Vous aurez votre mot à dire quand bon vous semble, sauf sur le terrain.
En opération, il n’y a pas de place pour les remises en question.

Le principal est que nous voulons évoluer dans un bon esprit et dans une ambiance familiale.

Si vous avez lu jusqu’ici et que tout cela vous semble bon pour vous, n’hésitez pas, rejoignez nous !

Si au contraire, vous n’avez lu que la fin, reprenez votre lecture. Il vaut mieux être sûr de vous. Vous vous éviterez une perte de temps … Et à nous aussi.

Attention notre guilde est actif et fait des sorties groupé une fois par semaine, mais si vous recherchez une activité quasi quotidienne sur Star Citizen, vous serez vite déçu. Nous avons une rythme qui permet a la majorité de nos membres de ne pas s’user sur le jeu.

CONTACT

Nous rejoindre sur Guilded est obligatoire pour que l’on puisse vous intégrer à notre organisation

Lien : Guilded

Formulaire de candidature

CHARTE

Quelques règles simples

Avoir 18 ans ou plus

Etre actif

Ecrire et parler correctement

Avoir un micro correct

Avoir vos périphériques et vos touches configurées

Comprendre et adhérer au fonctionnement de l’organisation

Honnêteté, respect, fair-play, convivialité et efficacité du groupe par la cohésion

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[ROLEPLAY]

Code de Raven Shield Security

Directive 1

Respectez la chaîne de commandement et suivez les ordres

Directive 2

Respectez autant que possible, les lois en vigueur

Directive 3

Evitez autant que possible, les dommages collatéraux

Directive 4

Evitez les pertes civiles

Directive 5

Agissez toujours avec honneur

Directive 6

Respectez les désirs des clients, pour autant qu’ils ne contreviennent pas au code

​Directive 7

Rapportez immédiatement, toute situation suspecte ou potentiellement dangereuse pour vous ou notre groupe.

Directive 8

En toute circonstance, veillez à votre sécurité, comme à celle du groupe

Directive 9

Raven Shield Security n’abandonne personne sur le terrain

Directive 10

Soyez discret. Veillez à ne pas révéler de détail préjudiciable à l’organisation ou à ses membres