Arkbringer & Guillian Corporation / AGCORP

  • Corporation
  • Regular
  • Role play
  • Exploration
    Exploration
  • Trading
    Trading

Arkbringer & Guillian Corporation

We’ll Make You See

·

·

·

Welcome to AGCORP’s official Spectrum channel. Feel free to browse and don’t forget to visit our Recruitment section for career opportunities.



History

ARKBRINGER & GUILLIAN CORPORATION

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

[ES] HISTORIA

Arkbringer & Guillian Corporation fue fundada en 2939 por Aurel Arkbringer y Rose Guillian, tras que ambos acordaran una fusión entre sus propias compañías; Guillian Resources Incorporated [GR, Inc.] y Ark Industries Corporation [AIC]. Por aquel entonces, la AIC dependía de otras empresas y agencias con las que no tenía afiliación para que llevaran el transporte y la logística, asegurando así la buena distribución de sus productos, dentro y fuera de la UEE, así como de la materia prima necesaria para fabricarlos. Fue principalmente debido a este hecho que las negociaciones con GR, Inc. Empezaron en 2938.

Es desde la formación de AGCorp que la corporación posee su propia flota, anteriormente operada exclusivamente por GR, Inc., además de los medios para encontrar y extraer la mayoría de los recursos que la antigua AIC necesitaba para continuar manufacturando sus tecnologías de última generación. En este instante, aproximadamente algo más del noventa por ciento del software y hardware producido por AGCorp está siendo fabricado con recursos extraídos directamente por la misma corporación, reduciendo sobremanera el coste sobre el producto final así como la necesidad de depender de empresas externas.

Ahora, en AGCorp concentramos nuestros esfuerzos en tecnologías de detección de señales, RADAR, LADAR y Comunicaciones de Larga Distancia y hemos trabajado codo con codo con algunas de las empresas y organizaciones más importantes del sector dentro del espacio de la UEE; WillsOp Systems, Aegis Dynamics, Anvil Aerospace u Origin Jumpworks entre otros.

Sin embargo, no nos limitamos a los campos mencionados y en AGCorp nos enorgullecemos de poder decir que hoy en día somos también pioneros en Investigación Médica. Gracias a la creciente demanda de nuestros productos más allá de los límites del imperio, hemos podido crear la Fundación Guillian-Arkbringer [GAF]*, lo que ha permitido a nuestro departamento de ciencia Investigación y Desarrollo trabajar conjuntamente con algunas de las mayores instituciones médicas dentro de la UEE.

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

*

La Fundación Guillian-Arkbringer [GAF]

Aunque GAF es un proyecto completamente separado de AGCorp, es importante para nosotros explicar la motivación que llevó a nuestros fundadores a crear la fundación y sus objetivos. La Fundación Guillian-Arkbringer tiene sus orígenes en Terra, como una organización de ayuda humanitaria a todos aquellos que no pueden permitirse una vida decente y quieren ser reconocidos como civiles ante el sistema, el primer paso hacia la Ciudadanía.

Esta organización sin ánimo de lucro centra sus esfuerzos sobretodo en ayudar a personas sin techo, ofreciéndoles refugio y educación básica y con el debido tiempo, avanzada, para que puedan llegar a ganarse la vida por sí mismos. La Fundación también ofrece, con el permiso de los individuos en cuestión e investigando cada caso por separado, ayuda y consejo para aquellos que llegan a ser considerados civiles dentro del sistema o que alcanzan la Ciudadanía y por lo tanto son Ciudadanos por derecho propio. Algunos quizá puedan alegar que ofrecer ayuda a aquellos que ya han sido reintroducidos en la sociedad es una pérdida de tiempo y dinero, sin embargo, en GAF son plenamente conscientes de que algunas de las personas a las que ayudan han pasado por vidas realmente duras y horribles, siendo así que les pueda costar socializar o interactuar con su entorno si no se les ofrece ayuda alguna.

Además, la Fundación suele donar UEC a la par que recursos cedidos por nuestra compañía a otras organizaciones e investigaciones científicas en curso, en campos como la salud y la longevidad.

Desde AGCorp tan sólo podemos decir que nos llena de orgullo haber podido ayudar a la creación de una Fundación como GAF.

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

[EN] HISTORY

Arkbringer & Guillian Corporation was founded back in 2939 by Aurel Arkbringer and Rose Guillian after both agreed to a fusion between their two companies, Guillian Resources Incorporated [GR, Inc.] and Ark Industries Corporation [AIC]. At the time, AIC had to rely on other transportation and logistics agencies to have a viable distribution operation inside and outside U.E.E. controlled space so negotiations began with a meeting between AIC and GR,Inc. leaderships in 2938.

After both companies founded AGCORP, the corporation’s had its own transport fleet (previously operated exclusively by GR, Inc.) as well as the means to gather and exploit most of the resources that old AIC needed to continue manufacturing last-gen technologies. Right now more than the ninety percent of AGCORP’s software and hardware is being built with resources directly extracted by the corporation itself, without the need to rely on other companies.

AGCorp’s focus stands right now with RADAR, LADAR, Signal Detection and Long-Range Communications Technologies and we’ve worked closely with some of the most important corporations and organizations within U.E.E. space; WillsOp Systems, Aegis Dynamics, Anvil Aerospace or Origin Jumpworks among others. But we’re not limited to these fields. We’re also pioneers in Medical Research thanks to our R&D department working closely with medical institutions inside the U.E.E. because of the creation of the Guillian-Arkbringer Foundation [GAF]*.

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

*

The Guillian-Arkbringer Foundation [GAF]

While GAF is completely separated from AGCorp, it’s important for us to explain its motives and objectives. This Foundation has its origins on Terra, as a help to those who can’t afford a decent life and want to be able to be recognized Civilians, the first step towards Citizenship.

Mostly centering its resources to help homeless people and offering them shelter and also basic and advanced schooling, this non-profit organization also offers (with the given permission from the individual in question) help and advice for those who make it to Civilian or even reach Citizenship and therefore are Citizens on their own right. Some might think that offering help when the individual has already been introduced into our society could be a waste of time and money, yet at G.A. Foundation it is well known that some of them had hard and horrible lives that led them to have various kinds of disorders.

G.A. Foundation also tends to donate UEC and resources alike to some other organizations and in-progress scientific investigations in many fields such as health or longevity.

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

·

“We stand with the victims of Vega II”

·

·

© 2939-2947 Arkbringer & Guillian Corporation © The ‘AGCORP’ Logo, the ‘We’ll Make You See’ slogan, ‘AIC’, ‘GRI’, ‘GR, Inc.’, ‘Ark Industries Corporation’, ‘Guillian Resources, INC.’, ‘AGC-Link™’, ‘AGC-SUBS™’, ‘AGC-DT™’ and ‘AGC-DT S™’ are property of Arkbringer & Guillian Corporation [AGCORP].
All rights reserved.

Manifesto

ARKBRINGER & GUILLIAN CORPORATION

CORPORATE CHARTER // CARTA CORPORATIVA

Arkbringer & Guillian Corporation [AGCORP]
Terra Prime

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

DIVISIONES DE AGCORP

Junta Directiva

·La Junta Directiva está compuesta por el/la C.E.O., el/la C.O.O. y los Directores de cada división de AGCorp. Ellos son los que toman las decisiones estratégicas clave al respecto de toda la compañía, la dirección que debe tomar la misma y sus departamentos.

RRHH & Economía

·Nuestros agentes del departamento de Recursos Humanos son quienes deciden si alguien es útil dentro de la compañía y cuál es el lugar idóneo para que un empleado sea lo más eficiente posible en su trabajo. También son los encargados de psico-analizar a nuestros empleados y realizar los informes periódicos de efectividad de cada departamento, que previamente son revisados por la Junta Directiva. Como también se deduce por el nombre del departamento, existe una subdivisión encargada de la contabilidad y la economía de la corporación, dentro y fuera del espacio del Imperio.

Logística

·El departamento de Logística se ocupa de organizar las expediciones de las flotas de AGCorp, ya sean éstas de exploradores, comerciantes, transportistas o mineros y les procuran el combustible y provisiones necesarias para que cada expedición se lleve a cabo. Ellos son quienes están al mando de casi todas las flotas y flotillas de AGCorp ahí fuera. Si bien deben coordinarse con los demás departamentos en cuestión para ejecutar operaciones conjuntas. Además, se encargan de organizar y contar las existencias de toda la compañía, centralizándolo todo en un inventario común, para llevar un control mayor sobre los bienes de AGCorp.

Exploración

·Incluso si deben de coordinar sus operaciones con los departamentos de Logística y Seguridad, los exploradores de AGCorp son quienes van primero, los pioneros, aquellos que no temen enfrentarse a lo desconocido. Su trabajo alberga desde cartografiar nuevas zonas de espacio inexplorado a tratar de encontrar nuevos puntos de extracción de recursos y otros lugares de gran importancia estratégica, como pueden ser artefactos alienígenas o nuevos Puntos de Salto.

Seguridad

·El departamento de Seguridad ejecuta operaciones de vigilancia y escolta, muchas veces codo con codo con los departamentos de Exploración y Logística. Su trabajo consiste en la protección de todas las instalaciones, naves, su tripulación y en resumen, todo el personal e intereses de AGCorp. Teniendo una dirección propia dentro del mismo departamento, informan directamente a la Junta Directiva. Sus rangos, además, son más similares a aquellos militares que otros sistemas corporativos. Dentro del departamento de Seguridad, pero bajo mando exclusivo del Presidente y C.E.O. de la compañía se encuentra la División de Asuntos Internos, más conocida en la compañía como Sección 5, ellos están a cargo de las investigaciones dentro y sobre la corporación y sus trabajadores. La Sección 5 actúa a modo de departamento de policía dentro de la propia compañía.

Producción

·AGCorp dispone de fábricas, refinerías y manufacturas dentro del departamento de Producción, ellos son quienes llevan la industria; los productores, mineros, recuperadores y prospectores de la corporación. Un consejo interno es quien toma las decisiones dentro del departamento. Dicho consejo, en donde deciden los pasos que cada fábrica debe tomar, está formado por cada Jefe de Producción de todas las instalaciones productoras. Asimismo se encargan de decidir también a dónde deben dirigirse las flotas de minería, prospección o recuperación. Sin embargo, ciertas decisiones deben de ser llevadas ante la Junta Directiva antes de alcanzar luz verde.

Márketing y Relaciones Públicas

·En este departamento se encargan de llevar la comunicacióin con nuestros clientes, amigos y otras compañías dentro y fuera de la UEE. También son los responsables de publicitar y vender nuestros productos de un modo que sea atractivo para el consumidor final, pilotos, civiles o Ciudadanos. Trabajan conjuntamente con los Departamentos de Investigación y Desarrollo y Producción, para tener conocimiento de causa sobre cada producto en particular. Como se puede imaginar, la Junta Directiva es de nuevo quien decide qué anuncio llega, o no, al Espectro público.

Investigación & Desarrollo

·Los científicos e ingenieros dentro del departamento de I&D llevan a cabo investigaciones sobre artefactos y tecnologías recientemente descubiertas y crean nuevos productos prototipo para AGCorp. El primer paso es preguntarse sobre sus posibles aplicaciones en la vida diaria de cada consumidor y para ello trabajan conjuntamente con el Departamento de Márketing. Sus investigaciones son llevadas a cabo en instalaciones muy específicas, diseminadas en diversos lugares. Por razones obvias, las coordenadas de dichos lugares están rodeadas de secretismo y son protegidas por un muy estricto sistema de seguridad bajo control directo del C.E.O. y su Sección 5. Si eres un científico y te apasiona tu trabajo, prueba tu valía y probablemente éste sea tu destino en AGCorp.

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

[EN] AGCORP DIVISIONS

Board of Directors

·The board of directors is composed by the C.E.O., the C.O.O. and the Directors of each division. They’re the ones to take strategic and key decisions regarding the entire company, its direction and divisions.

Human Resources H.H.R.R. & Economy

·Inside the Human Resources Division, AGCORP’s H.H.R.R. agents decide whether someone is useful or not inside the company and which is the place where the worker fits more efficiently. They’re also the psycho-analysts and must submit reports to the Board of Directors periodically about the effectiveness of other divisions and their own workers. As said in the very name of the division, they have also a specific subdivision which must take care of the corporation’s economy and accounts inside and outside U.E.E space.

Logistics

·This is the division that takes care of the outside expeditions of explorers, traders, transport or miners and procure them fuel and supplies. They’re in charge of almost every AGCORP fleet out there. They run operations altogether with the other Divisions while also organizing the small fleets and manage stock of the entire Corporation.

Exploration

·Even if they must coordinate their doings both with the Logistics and Security divisions, AGCORP explorers are the ones who go first, the pioneers, those who don’t fear to confront the unknown. Their work goes from charting new places in unknown space, to scanning for and finding new mining points and other sites of great importance, such as undiscovered jump points and unknown artifacts.

Security

·The Security Division runs escort operations side by side with the Exploration and Logistics ones, their job consists in the protection of all the facilities, ships, their crew and in short all the AGCORP personnel and interests, they also have their own direction inside the division, but their ranks are more similar to the military than other known corporate rank systems.

Inside the security division, but under exclusive direct control of the CEO and the board of directors only, there’s an Internal Affairs Division, commonly known inside the corporation as Section 5, they’re in charge of the investigations inside and about the Corporation and its workers. They act as some kind of police department inside the company.

Production

·The Production Division are those who take care of the industry, the ones to run and/or work in and for the factories and AGCORP manufactures. They’re the miners, salvagers and prospectors of the Corporation. An internal council runs this department, formed by every Production Chief inside the division, in which they manage the whole direction every factory must take or the places a mining/prospection fleet has to go. However, all their decisions must be reviewed by AGCORP’s Board of Directors and accepted before they reach green light.

Public Relations & Marketing

·This division is here to manage external communication with our customers, friends and other companies inside and outside U.E.E. space. They are also responsible for selling our products and advertising them in a way that’s appealing to the pilots, civilians and citizens alike. They must work side by side with the help of our Production and R&D Divisions. Again, as you can imagine, the Board of Directors decide wether an advert reaches the Spectrum or not.

Research and Development

·Scientist inside the R&D Division conduct investigations about recently discovered artifacts and pieces of tech, they also create new prototypes for AGCORP products and wonder about their applications in every day live. These investigations and researches are conducted in very specific facilities, disseminated in various places. For obvious reasons, the coordinates of those locations are wrapped in secrecy and are protected by a very strict security system under direct command of the CEO and his Section 5. If you’re a scientist and prove your value, that’s probably your destination in AGCORP.

·

·

© 2939-2947 Arkbringer & Guillian Corporation © The ‘AGCORP’ Logo, the ‘We’ll Make You See’ slogan, ‘AIC’, ‘GRI’, ‘GR, Inc.’, ‘Ark Industries Corporation’, ‘Guillian Resources, INC.’, ‘AGC-Link™’, ‘AGC-SUBS™’, ‘AGC-DT™’ and ‘AGC-DT S™’ are property of Arkbringer & Guillian Corporation [AGCORP].
All rights reserved.

Charter

ARKBRINGER & GUILLIAN CORPORATION

·

·····················································

ESTADO DE RECLUTAMIENTO: ABIERTO

·····················································

·

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

[ES] INFORMACIÓN OUT OF CHARACTER

AGCorp se centrará en experimentar todo lo que Star Citizen tiene que ofrecer, desde la exploración o el comercio y transporte de bienes hasta el combate y la infiltración. Aunque seamos una organización que juega dentro de la legalidad y la ley impuesta por el Imperio Unido de la Tierra (UEE), no nos limitaremos por la misma. Exploraremos y forjaremos nuestro propio camino, más allá de lo que se pueda percibir como el bien y el mal.

Además, aunque nos anunciamos como una organización de rol (RP) en nuestras filas hay de todo, tanto roleros como no roleros y no llevaremos dicho rol al extremo, lo que significa que nunca ningún miembro será obligado a participar en los eventos RP o sesiones regulares de rol de la corporación, aunque os animaremos a ello. También debéis tener en cuenta que nuestro roleplay será sobretodo llevado a cabo in-game e in-chat y usando las plataformas disponibles como Spectrum/Discord o nuestros foros y sólo en formato texto, a menos que varios jugadores se pongan de acuerdo para rolear en los respectivos canales de voz.

  • IMPORTANTE: El uso de Discord/Spectrum VoIP será obligatorio siempre que se requiera para ciertos eventos, por lo menos para escuchar las órdenes de los líderes pertinentes, incluso aunque no se haga uso de micrófono.

A parte de lo ya mencionado, nuestro objetivo final es explorar los aspectos tanto PvE como PvP del juego y esperamos actividad regular por parte de los miembros (que por ahora es muy limitada debido al poco contenido con el que contamos). No planeamos ser una organización hardcore, pero sin lugar a dudas no tendremos una mayoría de jugadores casual. Queremos dejar nuestra marca en el universo de Star Citizen y nada se interpondrá en nuestro camino. Podemos perder batallas que aún estar por llegar, puede que tengamos que aferrarnos a nuestros sueños con uñas y dientes y puede, sólo puede, que en algún momento, un evento fortuito que no podamos prever destruya todo aquello por lo que hemos luchado. Pero nos alzaremos y resurgiremos de nuestras cenizas. Esto es AGCorp, damas y caballeros y… Os haremos ver.

Contacto:
C.E.O. Aurel Akrbringer ( RSI Handle: Ereth )
C.O.O. Rose Guillian ( RSI Handle: Etheris )

Spectrum Mail: agcorp.cs@gmail.com

·

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

·

[ES] REGLAS Y NORMATIVA BÁSICAS

· Real Life comes first. Incluso si esperamos regularidad en la actividad de nuestros miembros, entenderemos cualquier inconveniente que se pueda tener debido a situaciones en la vida real. ¡Estamos aquí para ayudaros a disfrutar de Star Citizen y todo lo que el juego puede ofrecernos!

· Fomentando el respeto mutuo. Todos los miembros de AGCorp, sus aliados, amigos y afiliados deben de ser respetuosos unos con otros y con los demás miembros de la comunidad de Star Citizen.

· La inactividad será sancionada. No somos una organización hardcore, pero la continua falta de actividad de un miembro sin previo aviso será sancionada de la manera correspondiente por la Junta Directiva. Actualmente, esperamos que los miembros tengan actividad en la corporación una vez al mes.

· Disciplina. Los miembros y afiliados deben seguir la jerarquía para cualquier cosa que necesiten, excepto en casos aplicables a situaciones in-game de “vida o muerte”.

· AGCorp es una organización de RolePlay, PvE y PvP, pero no obligaremos nunca a que un miembro participe en nuestros eventos de RP. Animaremos a todos nuestros miembros a participar, pero ellos serán quienes decidan a qué eventos desean asistir, sin penalización ninguna. Por supuesto, aunque no seamos jugadores de rol hardcore en nuestra mayoría, todo jugador es bienvenido, incluso aquél que sólo desee ser abordado como personaje in-character.

· Membresía. En AGCorp los miembros exclusivos, es decir, aquellos que se dediquen principalmente a la corporación antes que a otras organizaciones, tendrán ciertos derechos que no poseerán los Afiliados, así como prioridad absoluta ante las recompensas de nuestro sistema de actividad y participación en eventos. Se requiere que el jugador sea consciente de este hecho. En cualquier momento un afiliado podrá, asimismo, unirse como miembro de pleno derecho a AGCorp. Sin embargo, si un miembro exclusivo o de pleno derecho quiere cambiar su Membresía a afiliado, la vuelta a la membresía exclusiva o de pleno derecho será estudiada caso por caso y puede ser denegada.

· ESTADO ALPHA. En el caso que un miembro no siga las reglas y normas de la corporacióin, algunas penalizaciones o sanciones NO serán aplicadas hasta que el juego esté más avanzado en su desarrollo.

·Y para terminar, la regla principal y más importante de todas. ¡Disfruta de Star Citizen!

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

[EN] OUT OF CHARACTER INFORMATION

AGCorp’s focus is to experience everything the Star Citizen Universe has to offer, from trading and transport to space combat and infiltration. Even if we’re a corporation that mostly plays inside the boundaries of the United Empire of Earth ( U.E.E. ), we won’t be limited by it. We will explore and forge our own path, beyond the line of what’s right or what’s wrong.

Even if we advertise ourselves as a RolePlaying ( RP ) organization, we won’t be a ‘hardcore’ one, which means you won’t be forced to participate in our regular roleplay nor our future RP Events even if we’ll encourage member participation. Also, have in mind our Roleplay will be placed in-game (using text chat) and in-platforms such as Spectrum, Discord* or our Forums.

  • IMPORTANT: Discord/Spectrum-based Roleplay will take place in its specific Text or Voice Channel, so we keep other Voice Comms clean from RP.

Besides, we’ll explore both PvP and PvE aspects of the game and expect regular member activity. We’re not a hardcore organization but sure we don’t plan to be casual players. We want to leave our mark in Star Citizen and nothing will stand in our way. We may lose many battles that are yet to come, we may have to hold on to our dreams tooth and nail, something may destroy us in a future we cannot foresee, but we will rise and reemerge from our ashes. This is AGCorp and… We’ll Make You See.

·

Contacts: C.E.O. Aurel Akrbringer ( RSI Handle: Ereth ) // C.O.O. Rose Guillian ( RSI Handle: Etheris )

Spectrum Mail: agcorp.cs@gmail.com

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

·

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

CURRENT SHIP ROSTER // ROSTER ACTUAL DE BUQUES [Temporary Visible//Temporalmente Visible]

RSI Polaris __________________________ 1
RSI Constellation Phoenix______________ 1
RSI Constellation Taurus_______________ 1
RSI Aurora Series_____________________5
RSI Aurora LN________________________1
ANVIL Terrapin_______________________1
ANVIL Hornet________________________1
AEGIS Retaliator_____________________ 1
AEGIS Vanguard Warden______________ 1
AEGIS Sabre Series___________________1
AEGIS Avenger Series_________________1
MISC Freelancer DUR_________________ 1
MISC Hull B _________________________ 1
DRAKE Dragonfly______________________1
DRAKE Cutlass Series_________________ 2
CO Mustang Series____________________3
Origin 600 Series_____________________2
Origin 300 Series_____________________3
Origin M50___________________________1
Origin 85X___________________________ 1
Banu Merchantman____________________1
Aopoa Nox___________________________4
Tumbril Cyclone Series_________________ 5

No refleja todas las naves de los miembros de Arkbringer & Guillian Corporation.

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

·

·

·

·

·

·

© 2939-2947 Arkbringer & Guillian Corporation © The ‘AGCORP’ Logo, the ‘We’ll Make You See’ slogan, ‘AIC’, ‘GRI’, ‘GR, Inc.’, ‘Ark Industries Corporation’, ‘Guillian Resources, INC.’, ‘AGC-Link™’, ‘AGC-SUBS™’, ‘AGC-DT™’ and ‘AGC-DT S™’ are property of Arkbringer & Guillian Corporation [AGCORP].
All rights reserved.