Astralis Odys / AODY

En Astralis Odys, nuestra intención es clara: ofrecer todos los servicios a cualquier organización que opere dentro de la legalidad del UEE.

Ponemos a disposición nuestra experiencia y veteranía, forjada a través de innumerables aventuras por las estrellas. Nuestro compromiso es apoyar, asistir y sobresalir en cada misión que se nos confíe, garantizando profesionalismo, fiabilidad y resultados que superen las expectativas.

En cada contrato, alianza o empresa, Astralis Odys está lista.

En Astralis Odys valoramos un ambiente de respeto, educación y profesionalismo. Todos los miembros, independientemente de su rol o rango, deben cumplir estas normas para mantener la convivencia y un buen ambiente. El incumplimiento reiterado puede derivar en la expulsión de la corporación.

Normas

Las normas pueden cambiar con el tiempo, por lo que recomendamos leerlas ocasionalmente. Los cambios se anuncian en el canal “Normas” en Discord, y puedes guiarte por la fecha de modificación.

Última modificación: 15 de Marzo del 2956.

Respeto y educación – Trata a todos los miembros con respeto y cortesía. No se tolerará acoso, discriminación, lenguaje ofensivo ni conductas tóxicas. Mantén una comunicación clara, profesional y constructiva.

Privacidad y discreción – La vida personal de los miembros es privada. No se debe preguntar ni compartir información personal sin consentimiento. Este espacio es para disfrutar de Star Citizen y colaborar, no para debates o chismes sobre la vida real.

Requisitos de comunicación – Es obligatorio contar con Discord y participar mediante comunicación por voz cuando se requiera. Esto asegura coordinación y colaboración efectiva en todas las actividades de la corporación.

Convivencia y ambiente positivo – Mantén un comportamiento que fomente la cooperación, el compañerismo y un entorno amigable. Evita conflictos innecesarios y busca soluciones maduras cuando surjan desacuerdos.

Integridad y transparencia – Sé honesto sobre tu participación en otras organizaciones o actividades que puedan generar conflictos de interés. La transparencia protege la confianza dentro de la corporación.

Respeto al rol y actividades – Respeta los espacios donde se realiza rol o actividades organizadas. No interrumpas ni obligues a otros miembros a participar si no lo desean. Se respeta tanto a los que quieren rolear como a los que no.

Actitud proactiva y aprendizaje – Se valora la iniciativa, la disposición a aprender y colaborar con otros. Todos los miembros deben contribuir al crecimiento y mejora de la corporación, compartiendo conocimientos y buenas prácticas.