Die ArisCorp ist ein friedlicher Kooperations- Verbund aus Personen mit den unterschiedlichsten Arbeitsfeldern, die sich der gemeinsamen Unterstützung verschrieben haben.

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Zu ihren Aufgabenfeldern zählen unter anderem:

• Die Erkundung neuer Sternensysteme und Sprungpunkte

• Der Gewinn von Ressourcen durch Wiederverwertung und Bergbau

• Medizinische Versorgung und Rettung von Hilfebedürftigen

• Die Reparatur und technische Verbesserung von Raumschiffen

• Der Transport von Fracht, Personen und Informationen

• Die Wissenschaftliche Erforschung in den Bereichen Archäologie, Biologie, Physik und Pharmazie

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Unsere Mitarbeiter können sich frei zwischen den Arbeitsfeldern bewegen und dort auch die verschiedensten Aufgaben übernehmen.
In Kooperation aber auch alleine.

Die ARISCORP besitzt ein großes Portfolio an verschiedenen Raumschiffen und Fahrzeugen aller Größen und Einsatzgebiete.

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Unsere Offizielle Website:
>>> ARISCorp.de

Unser Eintrag im Spectrum:
>>> zu Spectrum

Unsere Flottenübersicht:
>>> zu FleetYards

Unsere primäre Kommunikationsplattform:
>>> zum Discord

ArisCorp Charta

Die Astro Research and Industrial Service Corporation, Kurz ArisCorp, ist ein friedlicher Kooperations- Verbund aus Personen mit den unterschiedlichsten Arbeitsfeldern, die sich der gemeinsamen Unterstützung verschrieben haben und die ArisCorp gegründet haben.

Zu den Gründungsmitgliedern zählen:

Arkalanna naDhiru                Decon Melcom Vorn
Dr.med John Blackwood            Fiona Stahlschmied
Aaron Price                      Thomas Blakeney
Will James Douglas                X5 492 Neo

1.0  Position im Verse

Unsere Zusammenarbeit basiert auf der Philosophie eines friedlichen und kooperativen Miteinanders, sowohl innerhalb der ArisCorp, als auch mit Personen außerhalb unserer Organisation.

Die ArisCorp hält eine neutrale Haltung gegenüber verfeindeten Parteien ein. So hält sich die ArisCorp aus allen kriegerischen Handlungen zwischen menschlichen Institutionen und Organisationen raus und nimmt stets eine neutrale Position ein.

Daher distanziert sich die ArisCorp von illegalen Aktivitäten wie Piraterie und anderweitig gewalttätigen und/oder unsozialen Verhalten.

Ausnahme bildet hier natürlich der Selbstschutz und der Schutz von anderen Mitarbeitern der ArisCorp.

Lediglich im Falle von Vanduul Aktivitäten können kriegerische Aktionen nicht ausgeschlossen werden, in diesem Fall werden alle zur Verfügung stehenden Ressourcen mobilisiert, um die Gefahr abzuwenden.

Die Gründer des Unternehmens legen großen Wert auf die Gemeinschaft innerhalb der Organisation, weshalb es auch keinen “Alleinherrscher” gibt, oder je geben wird.

Die ArisCorp ist ein Unternehmen und so wollen wir uns auch präsentieren. Eine Struktur ist daher sehr Wichtig, aber eben nur ein kleiner Teil vom Ganzen. Gemäß unserer Richtlinien und Grundsätze, wird es kein “Alleinherrscher” geben. Jede Rolle, jede Position dient einer Organisatorischen – Funktion und wird als leichtes Roleplay angesehen und gewünscht. 

Teamfähigkeit und Teamplay ist hierbei eine Grundvoraussetzung, dies sollte aber bei einem Massively Multiplayer Online Game (MMO) selbstverständlich sein. Veränderungen sollten bei  Abstimmungen berücksichtigt werden, da sich das Spiel immer weiterentwickelt.  Das sollten wir dann auch tun und uns Anpassungen an der Struktur und dem Aufbau unserer Organisation vorbehalten.

Organisations- relevante größere Änderungen werden demokratisch und nach Diskussion mit anschließender Abstimmung durch alle Mitglieder entschieden. 

1.1 Inaktivität

Auch wenn  jemand mal keine Lust, oder keine Zeit für Star Citizen hat, ist dies völlig in Ordnung. Lediglich eine kurze Nachricht genügt, wie bei längerer Abwesenheit mal ein kurzes Lebenszeichen zwischendurch. Der Grund der Abwesenheit muss nicht genannt werden.

2.0 Neue Mitglieder und Bewerbungsrichtlinien

Die ArisCorp möchte innerhalb ihrer Mitarbeiter eine familiäre Struktur bewahren, weswegen wir große Mitgliederzahlen vermeiden wollen. Dennoch sind wir neuer Interessenten offen gegenüber eingestellt. Bewerber werden aufgenommen und absolvieren eine kurze Probezeit. Dabei wird hauptsächlich geschaut wie die Chemie zwischen uns ist.
Passt Du zu uns und passen wir auch zu Dir.

Dieser Umstand ist uns sehr wichtig und wir sind darauf bedacht, dass wir alle 
zueinander passen und uns gut versehen.

Das Mindestalter für Bewerber liegt bei 21 Jahren.

3.0 Positionen innerhalb der ArisCorp
h4. 3.1 Gründer

Die Gründer der Ariscorp bilden die Foundersgroup. Sie behalten sich zu jeder Zeit das Recht vor in Notfällen einzugreifen, um die Firma im Ernstfall schützen zu können. Die Foundersgroup hält sich aber im Regelfall aus dem Tagesgeschäft zurück und reagiert nur im absolutem Notfall. Sie setzt sich aus derzeit aktiven Gründern der Ariscorp zusammen, die im Folgenden sind.

Aaron Price
Decon Melcom Vorn
Will James Douglas
Thomas Blakeney

Falls andere Mitgründer der ArisCorp aktiv werden, können diese zur aktiven 
Foundersgroup dazukommen. 

3.2 Vorstand

Der Vorstand stellt die Führung der ArisCorp da. Er setzt sich aus den Mitgliedern der Abteilungsleitung zusammen. 

Alle Entscheidungen des Vorstands sind im Sinne des Unternehmens und nach bestem Wissen und Gewissen zu treffen. Jedes Vorstandsmitglied hat ein Stimmrecht und kann nicht alleine bestimmen. Jedes Vorstandsmitglied kann eine Sitzung einberufen und leitet diese. Bei Fehlverhalten und groben Verstoß gegen die Richtlinien, kann gegen jedes Vorstandsmitglied eine sofortige Enthebung des Amtes eingeleitet werden.

3.3 Aufgaben des Vorstandes
Zu den Aufgaben des Vorstandes gehören

• Wartung und Pflege unserer Homepage der ArisCorp
• Finanzberichterstattung
• Mitgliederbetreuung
• Externe Beziehungen und Pflege der bestehenden Beziehungen ergründen und pflegen
• Marketing
• Verwaltung und Pflege des Discord´s der ArisCorp

Aufsichtspflicht der beschlossenen regeln im Discord der ArisCorp unter den Mitgliedern

Decon Malcom Vorn            Wartung und Pflege der ArisCorp Homepage
                              Abteilungsleiter der Abteilung Erkundung
                              Verwaltung und Pflege des Discord´s
                              Gründer der ArisCorp

Thomas Blakeney             Wartung und Pflege der ArisCorp Homepage
                            Abteilungsleiter der Abteilung Logistik
                             Gründer der ArisCorp

Will James Douglas           Mitgliederbetreuung
                             Gründer der ArisCorp

Mr. Ford             Abteilungsleiter der Abteilung Personentransport

Aaron Price             Gründer der ArisCorp

Marius McNair         Finanzberichterstattung

3.4 Abteilungsleiter

Sie sind verantwortlich für die Führung unserer Abteilungen. Sie bilden zusammen mit den Personen der Nebenfeldern den Vorstand. Alle Mitglieder der ArisCorp ab Mitarbeiter können sich auf eine freie Stelle als Abteilungsleiter bewerben. Der Vorstand entscheidet dann über die Aufnahme des Mitarbeiters.

Der Abteilungsleiter ist in erster Linie ein Spezialist in seinem Ausgewählten Aufgabenbereich in Star Citizen für die ArisCorp. Er dient sowohl als Ansprechpartner für Mitglieder der ArisCorp und für die, die Interesse an diesem Aufgabenbereich zeigen. Als Abteilungsleiter wird man ebenfalls automatisch in die Position 3.2 aufgenommen. Dieses dient der Kommunikation zwischen den Abteilungen und ermöglicht so weitere Absprachen und Planungen. Vom Abteilungsleiter werden die genannten Aufgaben von Position 3.5 nicht erwartet. Aber auch hier ist eine freiwillige Beteiligung für die anfallenden Aufgaben unter Position 3.3 wünschenswert und immer gerne gesehen.

3.5 Nebentätigkeiten

Dabei handelt es sich um Mitglieder, die eine Nebentätigkeit in der ArisCorp begleiten. Sie zählen ebenso zum Vorstand und können auch Teil einer Abteilungsleitung sein.

• Personalmanagement
• Beauftragter für Lern- und Bildung
• Leiter der Finanzberichterstattung
• Verantwortlicher für externe Beziehungen
• Verantwortlicher der Internetpräsenz

3.6 Mitarbeiter

Als Position des Mitarbeiters entscheidet man sich exklusiv für die ArisCorp. Es ist nicht erwünscht mit dieser Position anderen Organisationen anzugehören. Teilnahme und Mitwirkung sind ab dieser Position Voraussetzung, Kommunikation und regelmäßige Anwesenheit sind gewünscht.

 Als Mitarbeiter hat man das Recht an Abstimmungen teilzunehmen und hat erweiterten Zugriff auf dem Discord der ArisCorp. Des weiteren beinhaltet diese Position die Möglichkeit, weitere wichtige und verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der ArisCorp anzustreben und zu besetzen. So wird es nur Mitarbeitern ermöglicht sein, Missionen für die ArisCorp als Kapitän zu leiten.

Längere Abwesenheit ist zu melden. Der Grund der Abwesenheit spielt dabei keine Rolle und muss natürlich nicht genannt werden. Bei ungeklärter und langfristiger Abwesenheit, wird ab dieser Position das Personalmanagement die Versetzung zum Freien Mitarbeiter einleiten. Es dient in erster Linie der Planungssicherheit.

3.7 Freier Mitarbeiter

Als Position des Freien Mitarbeiters ist es dem Mitglied gestattet mehreren Organisationen anzugehören. Als Freier Mitarbeiter der ArisCorp ist es erwünscht, sich mehr zu integrieren und Bereitschaft für die Organisation zu zeigen. Als Freier Mitarbeiter ist es noch nicht gestattet an Abstimmungen teilzunehmen und hat einen eingeschränkteren Einblick auf dem Discord.  So wird es Freien Mitarbeitern nicht möglich sein, Missionen für die ArisCorp als Kapitän zu leiten.

3.8 Bewerber

Ist die erste Position in der ArisCorp für neue und erfahrene Spieler in Star Citizen. Jeder Anwärter hat die Möglichkeit die einzelnen Abteilungen anzuschauen und wird von der ArisCorp, wenn gewünscht, gefördert. Die Anwärterzeit dient zum gegenseitigen Kennenlernen und beinhaltet keine besonderen Auflagen. 

Dem Anwärter ist es gestattet verschiedenen Organisationen anzugehören. Er hat beschränkten Zugriff auf bestimmte Kanäle im Discord. Um sich wirklich gegenseitig kennenzulernen ist es natürlich wichtig auch anwesend zu sein. Bei längerer Abwesenheit, kann dies unter Umständen zu einem Ausschluss führen, insbesondere dann, wenn das nicht kommuniziert wurde, denn dies hat den Anschein von Desinteresse.

An dieser Stelle möchten wir nochmal erwähnen, dass wir sehr großen Wert auf Kommunikation legen. Kein einfaches weiteres Mitglied mit einer Nummer, sondern wir bauen auf eine starke Gemeinschaft, in der man sich kennt und schätzt. 

4.0 Roleplay

Innerhalb der ArisCorp wird auch Roleplay betrieben, zudem es aber keinen Zwang gibt. Wir betreiben RP auf verschiedenen Stufen (Full IC und Soft RP). Um den Immersionserhalt unserer RP Gemeinschaft zu schützen, existieren verschiedene für RP geschaffene Örtlichkeiten und Regeln. Bei Interesse an diesem Angebot meldet Euch bei unserem für RP zuständigen Mitarbeiter. Dieser wird eine Zertifizierung durchlaufen, die keine wirklich große Hürde darstellt, um euch mit den Gegebenheiten und Regeln des ArisCorp RPs vertraut zu machen. Ebenso bietet es einen guten Einstieg ins RP für Euch. 

5.0 Regeln zum Verhalten und Ausschluss bei Fehlverhalten

Unsere Organisation bietet uns die Gelegenheit unter gemeinsamer Flagge in die weiten des Verse zu segeln, das Gesicht der Organisation sind WIR alle und jeder Einzelne.

Darum ist es wichtig dieses Gesicht zu bewahren, alle Aktionen, gute wie schlechte, fallen auf die gesamte Organisation zurück.

Folgendes Fehlverhalten und Verhaltensweise können daher zu einem sofortigen Ausschluss aus der ArisCorp führen.

Angriffe auf Organisationsmitglieder, sei es aus Spaß, Mutwilligkeit oder Willkür. Außer es ist abgesprochen und/oder dient zum Training!

Dies gilt ebenso für Übergriffe auf verbündete Organisationen.

Grundsätzlich gelten die Gesetzte des UEE und anderweitiger Friedlicher Organisationen im Verse.

Natürlich bildet der Verteidigungsfall bei dem es um das eigene Leben und das von anderen Mitgliedern der Ariscorp geht bei einem Angriff die Ausnahme und ist immer zulässig.

Grobes Fehlverhalten, besonders im wiederholten Fall, kann zum Ausschluss führen.

Rassistische Äußerungen und Verbreitung von rassistischem Gedankengut, so wie sexistische und Homophobe Äußerungen gegenüber Mitgliedern der Ariscorp. als auch außenstehenden.

Absichtliches und wiederholtes stören der RP Gemeinschaft, (Immersionsbruch)

Folgende Punkte können, ( unabhängig vom Stand innerhalb der ArisCorp ), zum sofortigen Ausschluss führen!

Böswilliges täuschen und lügen innerhalb der ArisCorp

Interne Dinge, wie Gespräche oder Planungen nach außen zu tragen (Verrat von Firmengeheimnissen).

Diebstahl, RL, sowie bei in-Game Firmenbesitztümer der ArisCorp. Nicht bezahlen von Transaktionen usw.

Sabotage von Tätigkeiten und Mitarbeitern der ArisCorp. Unter anderem Mutwilliges und offensichtliches Gegenwirken bei Aufträgen, was sich negativ auf die ArisCorp und der Gruppe auswirkt und zum scheitern einer Mission führt. 

Da Star Citizen sich noch im Aufbau befindet und die ArisCorp sich weiterentwickelt, hält sich der Vorstand frei die Charta anzupassen.

** Charter Aktualisiert 22.12.2952 *

Decon Malcom Vorn
Will James Douglas
Dr.med John Blackwood
Aaron Price