Blood Mark / BLOODMARK

Code & Manifeste — Blood Mark

Nous partageons notre sang avec l’équipage.
Nous partageons notre sang avec le capitaine.
Nous partageons nos ressources, nos secrets et nos serments.
Le serment est éternel — dans la vie comme dans la mort.

Nous préservons notre réputation : nous ne trompons pas nos clients. La confiance clandestine est notre capital.

Principes

• Article 1 — L’appel du vide nous touche tous.
• Article 2 — Le grand vide nous unit en une communauté.
• Article 3 — Les différends se règlent sur les vents solaires.
• Article 4 — Tous les membres d’équipage sont égaux.
• Article 5 — Le lien qui unit un équipage est sacré.
• Article 6 — La trahison entraîne l’exclusion.

Objectif

Oublie le cliché du pirate sans vision.
La Blood Mark n’est pas une bande errante, mais un équipage organisé, structuré et durable.
Nous opérons comme des professionnels : logisticiens, négociants, récupérateurs, ingénieurs, des opérateurs du vide, unis par la même ambition.

Notre objectif est de devenir l’équipage permanent du Kraken Blood Mark, un vaisseau amiral qui concentrera nos activités : commerce, recherche, récupération et coordination inter équipes.
Ce navire incarnera notre indépendance et notre identité: un port d’attache mobile, un marché noir vivant, et le symbole de notre résilience.

En attendant sa reconstruction, nous opérons depuis le Polaris et l’Idris, plateformes temporaires servant de base à nos opérations actuelles.
Elles nous permettent d’assurer la continuité de nos missions, de renforcer notre cohésion et de poser les fondations logistiques du futur Kraken.

Notre force repose sur la fiabilité, la maîtrise et la loyauté.
Nos activités contournent les règles, mais jamais la confiance qui nous lie à nos partenaires.
L’Empire nous a relégués dans l’ombre, nous y avons bâti une économie.

Nous achetons, valorisons, conservons et délivrons.
Nous transformons ce que d’autres rejettent en ce qui leur manque.

Et, pièce après pièce, nous reconstruisons plus qu’un vaisseau : une légende.

Ce que nous sommes — Les trois cœurs

• R&D

science · craft · médical · salvage

Nous récupérons l’épave, analysons la pièce, la reproduisons ou l’adaptons. Prototypes expérimentaux, remèdes non conformes, solutions de terrain : l’innovation naît entre le métal et l’ingéniosité.

• COMMERCE

diplomatie · exploration · logistique · stockage

Nous sommes la chaîne logistique de l’inhabituel. Banu, Xi’An, indépendants : nous parlons leurs langues, adaptons nos prix et nos services. Paiement en UEC, troc ou prestations — selon la valeur convenue.

• SÉCURITÉ & OPÉRATIONS SPÉCIALES

protection · extraction · interventions ciblées

Quand la transaction exige sécurité ou coordination, nous déployons des équipes formées à des opérations précises : escorte, extraction, sécurisation d’actifs. Nos interventions privilégient la maîtrise et la réduction des risques, avec des options non létales et professionnelles selon le rôleplay et les règles en vigueur.

Produits & Services (orientation roleplay)

Nous traitons de la valeur physique, technologique, informationnelle en respectant un cadre roleplay et les règles des communautés :

• Récupération et remise en état d’épaves et d’actifs.

• Commerce d’objets rares, pièces détachées, matériels exotiques et hardwares rétrofités.

• Médicaments réparateurs, remèdes expérimentaux et kits de premiers soins non standard (avec mention claire du statut non-certifié).

• Implants et améliorations non conventionnelles (roleplay ; tenue d’un registre des risques).

• Données et informations de marché (vente, échange, protection).

• Services de sécurité : escorte, protection de convois, coordination d’extraction.

• R&D clandestine : reverse-engineering, prototypage et small-batch production.

Neutralité stratégique

Ni pro-UEE, ni anti-UEE. Nous sommes pragmatiques : allié aujourd’hui, concurrent demain, la valeur prime. La neutralité a un coût, payable en crédits, en informations et en loyauté.

Marchés inter-espèces

Nous adaptons notre approche au client : protocole Banu, cérémonies Xi’An, codes Tevarin… Nous connaissons les usages, les monnaies et les besoins de chaque marché.

Recrutement

Profils recherchés : pilotes, gunners (roleplay), transporteurs, mécaniciens, spécialistes salvage, médecins de bord, cyber-techs, négociants, analystes, coordinateurs logistiques.

Nous sommes axés roleplay : nous cherchons des acteurs, pas des spectateurs. L’affiliation publique à l’UEE est déconseillée pour la discrétion du groupe, mais jamais obligatoire.

Débutant ? Formation interne. Confirmé ? Intégration et montée en responsabilités. Trahison avérée ? Exclusion du groupe.

Pour nous rejoindre, rejoignez notre Discord

Signature

Blood Mark
La confiance clandestine est notre capital.

Charte de la Blood Mark

En rejoignant la Blood Mark, vous devenez dépositaire de son image et de sa réputation au sein de l’univers de Star Citizen.
Vous représentez un équipage respecté pour son professionnalisme, sa cohésion et sa parole tenue.
Cette responsabilité implique le respect des règles ci-dessous. Tout manquement pourra entraîner des sanctions adaptées à la situation.

I. CODE DE CONDUITE

• La courtoisie est une valeur essentielle au sein de la Blood Mark.
  Aucune insulte, provocation ou comportement toxique ne sera toléré, qu’il s’agisse du jeu, du vocal ou des canaux communautaires.
  Les propos racistes, sexistes, homophobes, religieux ou politiques sont strictement interdits.

• Le respect s’applique également à nos partenaires, nos contacts et nos clients.
  Notre réputation repose sur la fiabilité et la maîtrise, jamais sur la brutalité ou le mépris.

• Un langage clair et lisible est attendu sur le Spectrum comme en jeu.
  Les abréviations SMS sont à éviter. L’objectif : être compris de tous et maintenir une image professionnelle.

II. LA VIE D’ÉQUIPAGE

• La Blood Mark n’est pas un simple clan, c’est un équipage.
  Jouer ensemble, c’est partager nos connaissances, progresser et renforcer notre cohésion.
  Chacun a un rôle, chacun compte.

• La participation aux activités communes — commerciales, logistiques ou d’exploration — est encouragée.
  Aider, former, ou simplement accompagner un autre membre fait partie de notre ADN.

• Les coffres de la Blood Mark appartiennent à tous, mais ne se remplissent pas seuls.
  Contribuer aux missions, aux stocks ou à la logistique de l’équipage est une marque d’engagement.

III. POLITIQUE ET RELATIONS

La Blood Mark est indépendante.
Nous ne jurons fidélité à aucune puissance, pas même à l’UEE.
Nos relations se fondent sur la confiance, la neutralité et l’intérêt mutuel.

• Les alliances sont temporaires et fondées sur des accords clairs.
  Durant ces collaborations, les équipages alliés doivent être traités avec le même respect que nos propres membres.

• Les engagements hostiles ou compétitifs ne doivent jamais être gratuits.
  Chaque action doit avoir une raison RP, tactique ou économique.
  La Blood Mark ne tire pas sans motif, elle agit avec méthode.

IV. RECRUTEMENT

• Tout nouveau membre doit remplir le formulaire de recrutement et être entendu lors d’un entretien.
  Cette étape permet de vérifier la compatibilité humaine et roleplay.

• Nous recrutons tous profils : pilotes, ingénieurs, négociants, logisticiens, soigneurs, chercheurs.
  L’expérience importe moins que la motivation, la maturité et la capacité à s’intégrer à l’équipage.

• L’approbation de cette charte est obligatoire pour obtenir ses accès complets.

V. HIÉRARCHIE

Les grades reflètent l’implication, la fiabilité et la contribution au collectif.
Ils ne sont ni des privilèges, ni des titres honorifiques : ils sont une reconnaissance du travail accompli.

• Participer activement aux activités de la Blood Mark ;
• Être présent sur le vocal et dans la vie communautaire ;
• Avoir un minimum d’ancienneté (environ 3 mois) ;
• Respecter les principes du code de conduite ;
• Contribuer à la cohésion et à la progression du groupe.

Le nombre de gradés est limité pour préserver l’équilibre entre commandement et équipage.

VI. PARRAINAGE

Tout nouveau membre peut se voir attribuer un parrain — un membre expérimenté chargé de l’aider à s’intégrer, comprendre le fonctionnement de la Blood Mark et perfectionner ses compétences.
Le parrainage est un lien d’entraide, pas de hiérarchie.

VII. COMMUNICATION & SPECTRUM

Le Spectrum et le Discord sont le cœur de la Blood Mark.
Ils centralisent nos informations, nos missions, nos annonces et nos archives.

• Chaque membre est invité à y consulter les briefings, rapports et discussions.
• Les informations importantes y sont toujours postées avant d’être évoquées à l’oral.
• Le vocal sert à la coordination en temps réel ; le Spectrum et le Discord conservent la mémoire de nos opérations.

Un équipage qui communique, c’est un équipage qui survit.

VIII. EN CAS DE PROBLÈME

• En cas de conflit, il est demandé de contacter en message privé un officier ou un membre du commandement.
  La discussion aura lieu dans un cadre calme et confidentiel.

• Il est interdit de débattre d’un différend sur les canaux publics, vocaux ou de jeu.
  Toute escalade verbale ou dénigrement public sera considéré comme une faute.

• Le Leader ou la personne mandatée pour cela reste seul habilité à appliquer une sanction.
  Les sanctions varient selon la gravité : avertissement, exclusion temporaire, ou bannissement définitif.

La maturité est notre meilleure défense.
Les différends se règlent dans le calme, pas dans le bruit.

Pour nous rejoindre, rejoignez notre Discord

Signature finale

« Un nom se mérite. Une marque se défend.
La Blood Mark n’est pas une bannière — c’est une promesse. »
— Capitaine Jayden Solar