Charte de Cégomos

Introduction

• Cette charte est en constante évolution pour s’adapter aux besoins de Cégomos. Les modifications peuvent y être intégrées pour améliorer l’expérience de nos membres.

Candidature & Recrutement

Pour rejoindre Cégomos, voici la démarche :

1. Discord : Rejoignez notre serveur Discord et complétez les informations demandées dans le salon Adhésion.
2. Intégration officielle : Si vous êtes retenu, acceptez l’invitation officielle sur RSI pour formaliser votre entrée.
3. Confirmation : Une fois accepté, vous serez pleinement intégré en tant que membre officiel.

I. Respect et Comportement

I.I – Respect des membres et de la communauté

• Respect mutuel : Tout joueur mérite le respect, qu’il soit membre de l’organisation ou adversaire. Comportez-vous envers les autres comme vous aimeriez qu’ils se comportent envers vous.

I.II – Structure démocratique et respect des décisions

• Prise de décision collective : Cégomos adopte un fonctionnement démocratique. Les décisions sont prises avec la participation des Cégomosiens, à l’unanimité ou à la majorité selon les cas. Le respect des décisions collectives est crucial pour assurer l’unité de l’organisation.

I.III – Contrôle de l’information

• Communication interne : Partager les informations pertinentes avec la hiérarchie permet de prendre des décisions éclairées pour le bien commun.
• Confidentialité : Les informations sur nos actions, objectifs et stratégies doivent rester internes. La discrétion est de mise.

I.IV – Valorisation des compétences et entraide

• Mentorat : Les membres expérimentés sont encouragés à guider les nouveaux venus pour les aider à développer leurs compétences et à s’intégrer.
• Partage des connaissances : Les experts dans certains domaines de gameplay (pilotage, exploration, etc.) peuvent proposer des formations ou des sessions d’entraînement pour aider tous les membres à exceller.

II. Fairplay et Intégrité

II.I – Attitude lors des sessions de jeu

• Esprit sportif : Un comportement fairplay est essentiel à une bonne ambiance.
• Absence de toxicité : Les crises de rage, la mauvaise foi et les attitudes négatives ne sont pas tolérées.

II.II – Intégrité et règles de jeu

• Respect des règles : Toute forme de triche en PvP ou abus de bugs est interdite, car elle nuit au jeu et à l’image de Cégomos.
• Liste des pratiques interdites :
  • Stream-sniping avec des intentions nuisibles.
  • Exploitation de bugs en jeu (par exemple, tirer à travers un mur non matériel).
  • Anti-jeu, tel que tuer un adversaire à son lieu d’apparition.
  • Blocage intentionnel des landing-pads.

II.III – Loyauté et Confiance

• Solidarité au sein de l’organisation : Chaque membre est invité à se comporter de manière loyale et solidaire. Les conflits internes doivent être réglés en privé, avec le soutien des conseillers si nécessaire.
• Image de Cégomos : En tant que représentant de Cégomos, chaque membre veille à maintenir une attitude respectueuse envers les autres joueurs et organisations.

III. Participation et Implication

III.I – Engagement et disponibilité

• Libre participation : Aucun temps de jeu n’est imposé. Signalez simplement vos absences pour éviter toute rétrogradation.
• Flexibilité : Star Citizen étant un jeu que beaucoup pratiquent périodiquement, faites-nous part de vos périodes de baisse d’intérêt pour adapter vos rôles.

III.II – Contribution collective et personnelle

• Projet collectif : Votre implication dans les projets et demandes de l’organisation est appréciée mais non obligatoire. Vous êtes également encouragé à proposer vos propres projets.
• Soutien mutuel : Lorsque des fonds aUEC sont nécessaires, Cégomos peut subvenir aux besoins des membres pour leurs achats dans le jeu. La solidarité entre membres est encouragée.

III.III – Équité et progression

• Égalité des chances : Que vous possédiez une flotte conséquente ou un simple vaisseau de départ, votre progression est basée uniquement sur votre implication et volonté.

III.IV – Accessibilité des ressources

• Banque Cégomosienne : Les membres peuvent accéder aux ressources financières de la banque pour couvrir leurs besoins en jeu, sous certaines conditions.
• Accès à l’équipement commun : Une sélection d’équipements et de vaisseaux est mise à disposition des membres lors d’événements ou de missions, pour favoriser une progression collective.

IV. Communication et Langage

IV.I – Expression écrite

• Qualité d’écriture : Un langage correct est attendu dans le chat en jeu et sur le Discord, sans langage SMS.

IV.II – Utilisation du Discord

• Présence vocale : Lors de nos sessions Star Citizen, connectez-vous au vocal, même si vous ne pouvez pas parler.
• Respect des canaux : Postez vos messages et partagez vos contenus dans les canaux appropriés.
• Discipline en vocal : Respectez les prises de parole pour éviter le chaos. Limitez les bavardages inutiles en session, et adoptez une attitude calme face aux bugs et frustrations du jeu.

V – Droit à l’image & Publication

V.I – Accord implicite

• Droit d’utilisation : En rejoignant Cégomos, chaque membre présent dans un chat vocal accepte implicitement l’utilisation non-commerciale de sa voix et des visuels publiés sur Discord pour les supports de communication de Cégomos (Twitch, Instagram, YouTube, etc.). Cela s’applique aussi aux captures d’écran et vidéos de jeu.

V.II – Rétroaction et amélioration continue

• Collecte d’avis : Cégomos encourage ses membres à partager des retours et suggestions pour améliorer l’organisation et les sessions de jeu.
• Adaptabilité : La charte, les rôles et les stratégies sont ajustés en fonction des retours des membres et de l’évolution du jeu Star Citizen.