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Roberts Space Industries ®

CHORA / CHORA

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Pluridisciplinaires, travailleurs, intègres et généreux,
Nous aspirons à devenir un acteur économique incontournable.
Rejoignez-nous, et trouvez votre place dans l’univers !



History

..In Progress..

Manifesto

Nos réseaux de communication:

- Discord
- http://sc-chora.net/
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Adoptant une position neutre sur le plan politique, notre objectif premier consiste à former un groupement économique diversifié et puissant, protégé par une flotte compétente et performante.

La Chora est segmentée en deux branches (civile et militaire) elles-mêmes divisées en plusieurs sections :

- Le Corps Diplomatique Chorien (CDC) a pour tâche l’établissement et l’entretien des relations de la République Chorienne, la mise en place d’accords, la résolution pacifique de conflits, etc. Ils sont les représentants officiels de la Chora.
Le Corps Diplomatique fait aussi office de service de presse et de renseignement publique. Il est chargé de tenir les citoyens informés des actualités politiques, de renseigner les étrangers et de faire passer les entretiens de recrutement.

- La Division des Sciences – Pôle Exploration (DS-E), parcourt l’espace afin de cartographier l’univers et ses astres, sonder ses ressources, répertorier la faune et la flore des planètes. Service nécessaire donc dans la prospection des ressources, la recherche de territoires inoccupés, d’artefacts, de technologies perdues, d’espèces extraterrestres, etc etc.

- La Division des Sciences – Pôle Recherche (DS-R) est la section de recherche de la Chora. Les scientifiques de ce département travaillent en étroite collaboration avec ceux du pôle Exploration. La différence est qu’au sein du pôle Recherche les scientifiques ont les moyens techniques et financiers de pousser leurs recherches au maximum, n’étant pas en perpétuels déplacements dans l’espace.

- Le Département d’Exploitation des Matières Premières (DEMP) regroupe les différents métiers en rapport avec l’extraction et le raffinage des matières premières ainsi que de la production de biens à partir de ces ressources. Il tient donc une place très importante dans le bon fonctionnement économique de la nation.

- Le Département d’Ingénierie Mécanique et du Racing (DIM&R) s’occupe de réparer les vaisseaux, de les entretenir, de recycler ce qui peut l’être et ainsi produire certains biens. De plus, puisqu’il regroupe mécaniciens, ingénieurs et ouvriers, cette section est tout naturellement aussi celle des pilotes de courses. Le DIM&R est une structure vitale au bon maintient de l’intégrité de nos vaisseaux, nous assurant qu’ils soient opérationnels en permanence.

- Le Réseau de Transport et de Commerce (RTC) constitue le centre névralgique de l’économie chorienne. Ses missions consistent au transport de personnes, de biens et de matériaux. Ainsi, ce service a également pour tâche l’acheminement des denrées vendues par la Chora, tout autant que celles que nous achetons.

- Les Services Médicaux et Hospitalier (SMH) sont constitués des divers métiers composant le corps médicale. Ceux-ci offrent leur expertise médicale à tout chorien le nécessitant, mais aussi à toute personne extérieure désireuse de subir des soins.

Les corps militaires (L’Armée Chorienne) :

La Chora étant une nation à but commerciale, le Corps des Armées Choriennes existe afin de garantir la sécurité de tout chorien et d’assurer le bon déroulement de nos activités. Garantissant ainsi par la même occasion et volontairement la sécurité de nos partenaires commerciaux/diplomatiques/etc.

Il est dirigé par un Amiral, faisant office de chef de section. Le Chancelier, l’Amiral et les Vice-Amiraux constituent les Officiers Généraux ;

- Le Corps de la Navy Chorienne (CNC) constitue le gros des forces militaire choriennes. Font partie de la Navy tout les membres d’équipages des vaisseaux militaire choriens. C’est à dire les pilotes et tous les auxiliaires nécessaires (analystes, techniciens d’armements, ingénieurs…).

- Le Corps des Marines Choriens (CMC) est la force d’infanterie de la Chora. Elle se constitue de tout les métiers militaires qui puissent être nécessaire à tout opérations où la Navy seule ne peut obtenir un résultat probant. Ses deux principales missions sont d’assurer la sécurité des vaisseaux militaires choriens et de toutes les infrastructures choriennes et de se déployer autant au sol que dans l’espace pour tout combat rapproché.
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Pour nous rejoindre
>> Rendez-vous sur notre discord ! <<

Ce document est sujet à modification/rectifications ultérieures
Dernière Mise à jour le 23/12/2950

Charter

Charte de bonne conduite

ARTICLE 1 : Respect

Le respect et la politesse sont de rigueur dans une organisation afin de réunir les conditions d’une ambiance agréable et d’une gestion efficace.
En intégrant La République Chorienne, vous en devenez un représentant en toutes situations. Un comportement exemplaire est donc attendu.
Il est primordial de ne pas ternir la réputation de la nation, que ce soit dans vos actions roleplay in-game, ou hors-game via les différents réseaux sociaux (forum officiel RSI / Twitter / Facebook …) .
AUCUNE provocation/insulte/perte de sang-froid in-game n’est acceptable de la part de nos membres !

ARTICLE 2 : Esprit de corps

Chaque personne investie dans la Chora est importante, l’évolution de notre organisation dépendra de notre capacité à former un groupe efficace, où le dialogue et l’entraide seront une base commune de chaque instant.
Nous jouons avant tout pour se faire plaisir et faire de nouvelles rencontres.

ARTICLE 3 : Participation

L’intérêt de rejoindre une organisation innovante est de s’y investir.

Certains outils simples sont dès maintenant mis en place afin de donner à tous les moyens de s’investir dès à présent.

- Discord, le combo micro/casque est évidemment indispensable.
- En Jeu

ARTICLE 4 : Conflits

Il arrive parfois qu’un conflit éclate entre deux personnes de la Chora ; afin d’éviter tout bain de sang en public, nous invitons ces personnes à s’isoler pour discuter calmement de la cause du conflit.
Nous sommes tous humains, nous sommes tous parfois sur les nerfs pour des causes diverses, mais en aucun cas cela ne justifie la vulgarité ou le manque de respect.
L’équipe d’administration restera en tout temps disponible afin de proposer un rôle de médiateur ou désamorcer un conflit naissant.

Des sanctions seront évidemment prises en cas de non respect des règles édictées ci-dessus.