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CitizenLife Security Organization / CLSO
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Willkommen bei der CitizenLife Security Organization (CLSO)! Wir sind dein verlässlicher Schild im Stanton-System. Wo Konzerne nur auf Profit achten, beschützen wir das Leben normaler Bürger. Ob Konvoischutz oder Rettungsmissionen: Wir halten die Linie. Tritt unserer Flotte bei und sichere das Verse
History
Die Akte: CitizenLife Security Organization (CLSO)
Gründungsdatum: 2948 Hauptquartier: Mobil (Flaggschiff: The Vigilant), Ursprung im Stanton-System Spezialisierung: Konvoischutz, Infrastruktur-Sicherheit, Search & Rescue
1. Der Ursprung: Die “Lücke im System” (2948)
Die Organisation entstand nicht in einem Sitzungssaal, sondern im Cockpit. Nach der zunehmenden Piraterie im Stanton-System und den Xenothreat-Übergriffen wurde deutlich, dass die UEE-Navy und lokale Sicherheitskräfte (wie Crusader Security oder BlacJac) oft nur die Interessen der Megakonzerne oder der superreichen Elite schützten.
Der unabhängige Frachterpilot und ehemalige UEE-Marine Jonas “Hawk” Vane verlor bei einem Überfall der Nine Tails seine gesamte Fracht und Crew, weil der Notruf von den Behörden als “niedrige Priorität” eingestuft wurde.
Vane erkannte: „Das Leben eines normalen Bürgers ist in den Augen der Konzerne nur eine Zahl in der Bilanz.“
Zusammen mit einer Gruppe desillusionierter Ex-Advocacy-Agenten und Veteranen gründete er CitizenLife. Der Name war Programm: Der Schutz des bürgerlichen Lebens (Citizen Life) stand über dem Profit.
2. Der Aufstieg: Das “Schild”-Protokoll (2950)
In den frühen Jahren operierte die CLSO als kleine Miliz, die unabhängige Bergleute und Händler im Aaron Halo Asteroidengürtel beschützte. Ihr Ruf für Unbestechlichkeit wuchs schnell.
Das Logo – der Adler mit ausgebreiteten Schwingen auf dem Schild – wurde in dieser Zeit zum Symbol für Sicherheit in den gesetzlosen Zonen. Die goldenen Elemente im Wappen stehen für den Wert des menschlichen Lebens, während das Blau die Kühle und Professionalität im Gefecht symbolisiert.
Der Durchbruch gelang während der “Blockade von Daymar”: Während andere Söldnergruppen flohen, hielt die CLSO die Versorgungslinien für eine isolierte Bergbau-Kolonie offen. Dies brachte ihnen den ersten großen Kontrakt mit unabhängigen Logistik-Verbänden ein.
3. Die Reformation zur CLSO (2952)
Mit wachsender Mitgliederzahl und Kapital wurde aus der Miliz eine straff organisierte Sicherheitsfirma. Die Struktur wurde professionalisiert:
Abteilung “Aegis”: Schwere Eskorte und Raumüberlegenheit.
Abteilung “Lifeline”: Medizinische Evakuierung und Bergung (SAR).
Abteilung “Sentinel”: Aufklärung und Intelligence, um Bedrohungen zu erkennen, bevor sie zuschlagen (repräsentiert durch die Schaltkreis-Muster im Logo Hintergrund).
Der Name wurde offiziell in CitizenLife Security Organization geändert, um den Anspruch auf Professionalität zu unterstreichen, ohne die Wurzeln zu vergessen.
4. Heute (295X)
Heute ist die CLSO eine respektierte Kraft im Verse. Sie ist bekannt dafür, Aufträge abzulehnen, die moralisch fragwürdig sind – egal wie hoch die Bezahlung ist. Sie stehen im Konflikt mit kriminellen Syndikaten, werden aber auch von den großen Konzernen (wie Crusader Industries) als “notwendiges Korrektiv” respektiert und gelegentlich als Subunternehmer für heikle Zivilschutzmissionen gebucht.
Ihr Credo lautet nicht Eroberung, sondern Bewahrung.
Manifesto
DAS MANIFEST DER CITIZENLIFE SECURITY ORGANIZATION (CLSO)
PRÄAMBEL
Das Stanton-System ist ein Leuchtfeuer des Fortschritts, aber es wirft lange Schatten. Während die UEE Navy ihre Grenzen schützt und die Megakonzerne ihre Gewinne sichern, bleibt der gewöhnliche Bürger oft schutzlos zurück. Piraterie, Vanduul-Übergriffe und gesetzlose Willkür bedrohen jene, die das Rückgrat unserer Zivilisation bilden: Die Händler, die Bergleute, die Entdecker.
Wir akzeptieren diesen Zustand nicht. Wir sind nicht hier, um Imperien zu bauen. Wir sind hier, um Leben zu bewahren.
UNSERE MISSION
Die CitizenLife Security Organization widmet sich dem Schutz von Leib und Leben, der Sicherung ziviler Eigentumswerte und der Aufrechterhaltung von Ordnung in Sektoren, in denen das Gesetz versagt. Wir sind der Schild, der nicht bricht. Wir sind das Auge, das nicht blinzelt.
DIE DREI SÄULEN DER CLSO
I. LEBEN VOR FRACHT (LIFE OVER CARGO) In einer Welt, die von UEC regiert wird, erinnern wir daran, dass ein Menschenleben unbezahlbar ist. In jeder Kampfsituation hat die Evakuierung und Rettung der Crew oberste Priorität. Fracht kann ersetzt werden. Eine Crew nicht.
II. WACHSAMKEIT DURCH TECHNOLOGIE (VIGILANCE) Wie der Adler in unserem Wappen nutzen wir fortschrittliche Aufklärung und überlegene Taktik, um Bedrohungen zu erkennen, bevor sie zuschlagen. Wir reagieren nicht nur auf Gewalt – wir verhindern sie durch Präsenz und Abschreckung.
III. UNBESTECHLICHE INTEGRITÄT (INTEGRITY) Wir sind keine Söldner, die für den Meistbietenden morden. Wir nehmen keine Aufträge von Piraten-Syndikaten an (Nine Tails, XenoThreat) und wir beteiligen uns nicht an illegalem Handel. Unser Wort ist unser Vertrag.
OPERATIVES PROTOKOLL (ROEs)
Defensiver Fokus: Die CLSO eröffnet das Feuer nur zur Verteidigung eigener Einheiten oder zum Schutz von Klienten. Wir sind keine Aggressoren, aber wir beenden, was andere beginnen.
Search & Rescue (SAR): Jedes CLSO-Mitglied ist verpflichtet, auf Notsignale (Beacons) zu reagieren, sofern die aktuelle Missionslage es zulässt.
Neutralität: Wir mischen uns nicht in politische Konflikte zwischen Konzernen ein, solange keine zivilen Leben gefährdet sind.
AN DIE FREIEN BÜRGER DES VERSE
Wenn du nach einer Organisation suchst, die mehr ist als nur eine Ansammlung von Schiffen; wenn du einen Sinn suchst, der über den Kontostand hinausgeht; wenn du bereit bist, die Linie zu halten, wenn alle anderen fliehen:
Tritt der CLSO bei.
Wir bieten Struktur, Ausbildung und Bruderschaft. Wir verlangen Loyalität, Disziplin und Mut.
Sichere den Puls des Verse. Gezeichnet: Das Oberkommando der CitizenLife Security Organization
Charter
CHARTER DER CITIZENLIFE SECURITY ORGANIZATION [CLSO]
PRÄAMBEL
Diese Charter regelt die Struktur, die Rechte und die Pflichten aller Mitglieder der CitizenLife Security Organization. Mit dem Beitritt zur CLSO erkennt jedes Mitglied diese Richtlinien als bindend an. Unser Ziel ist der Aufbau einer professionellen, effizienten und ehrenhaften Sicherheitsgemeinschaft im Verse.
§1. MITGLIEDSCHAFT & REKRUTIERUNG
1.1 Voraussetzungen Anwärter müssen über eine legale Kopie von Star Citizen verfügen und dürfen keine aktive Mitgliedschaft in bekannten Piraten- oder Griefer-Organisationen unterhalten. Ein funktionierendes Mikrofon und die Nutzung der Kommunikationskanäle (Discord/Teamspeak) sind für gemeinsame Operationen Pflicht.
1.2 Real Life First (RLF) Wir sind Bürger, keine Sklaven. Das reale Leben (Familie, Arbeit, Gesundheit) hat immer Vorrang vor dem Spiel. Es gibt keine Mindest-Onlinezeiten, jedoch wird eine Abmeldung bei längerer Inaktivität erwartet, um die Planungssicherheit zu gewährleisten.
1.3 Multi-Org Politik
Hauptmitglieder (Main): Tragen das CLSO-Tag sichtbar und priorisieren CLSO-Operationen. Sie haben volles Stimmrecht und Zugang zur Organisationsbank/Arsenal.
Affiliates: Sind willkommen, haben jedoch keinen Zugriff auf sensible interne Daten oder Führungspositionen.
§2. VERHALTENSKODEX (CODE OF CONDUCT)
2.1 Null-Toleranz bei Piraterie Die CLSO ist eine Sicherheitsfirma. Jegliche Form von unprovokierter Piraterie, Griefing oder Pad-Ramming führt zum sofortigen und unehrenhaften Ausschluss. Ein CrimeStat (CS) ist nur zulässig, wenn er im Rahmen einer sanktionierten Mission oder durch Bugs entstanden ist.
2.2 Repräsentation Jedes Mitglied repräsentiert die CLSO im Verse. Öffentliches Verhalten im Global Chat (Spectrum) muss professionell sein. Toxisches Verhalten, Rassismus oder Belästigung werden nicht geduldet.
2.3 Einsatzdisziplin Während offizieller Operationen herrscht Funkdisziplin. Den Anweisungen der Squad-Leader (SL) oder Fleet-Commander (FC) ist Folge zu leisten. Diskussionen über Befehle finden im Debriefing statt, nicht während des Gefechts.
§3. STRUKTUR & RÄNGE
Die Hierarchie dient der Organisation, nicht der Unterdrückung.
High Command (Board): Die Gründer und strategischen Leiter. Entscheiden über Allianzen, Kriege und Finanzen.
Officer Corps (Commander/Captain): Leiten Abteilungen (Sicherheit, Logistik, Recon) und planen Events.
Senior Operator: Erfahrene Mitglieder, die Squads führen können und Neulinge anleiten.
Operator: Das Rückgrat der Orga. Vollwertige Mitglieder nach bestandener Probezeit.
Recruit (Anwärter): Neue Mitglieder in der Probezeit (in der Regel 2-4 Wochen).
§4. ÖKONOMIE & LOGISTIK
4.1 Gewinnaufteilung (Profit Share) Bei organisierten Gruppenmissionen (Mining, Salvage, Bounties) werden die Gewinne fair aufgeteilt:
Ein Teil wird für Betriebskosten (Treibstoff, Munition, Reparatur) abgezogen.
Ein kleiner Prozentsatz (z.B. 5-10%) fließt in die Orga-Kasse für den Kauf von Großkampfschiffen oder Basenbau.
Der Rest wird zu gleichen Teilen (Shares) an alle teilnehmenden Mitglieder ausgezahlt.
4.2 Ausrüstung Die CLSO stellt für Großoperationen Munition und medizinisches Gut zur Verfügung. Private Schiffe der Mitglieder bleiben Privateigentum, können aber für Orga-Zwecke versichert/ersetzt werden, wenn sie im offiziellen Einsatz zerstört werden.
§5. OPERATIVE ABTEILUNGEN
Mitglieder können sich einer primären Division zuordnen, bleiben aber flexibel:
AEGIS (Sicherheit): Jägerpiloten, Marines (FPS), Turrets-Gunner.
LIFELINE (Support): Sanitäter (Search & Rescue), Betankung, Reparatur.
VANGUARD (Industrie & Logistik): Bergbau, Bergung (Salvage), Frachttransport zur Finanzierung der Flotte.
§6. SCHLUSSBESTIMMUNGEN
Änderungen an der Charter können durch das High Command vorgenommen werden, müssen aber der Mitgliedschaft transparent kommuniziert werden.
Gezeichnet, Das Oberkommando der CitizenLife Security Organization „Securing the Pulse of the Verse“
