Corporation for Industry and Trading / COINT

Die Klage über die Schärfe des Wettbewerbs ist in Wirklichkeit meist nur eine Klage über den Mangel an Einfällen.

Gemäß dieses Leitspruchs ist es oberstes Ziel der COINT, niemals die Kreativität und den Erfindungsreichtum aufzugeben. Denn nur unsere Persönlichkeit und unser Wesen machen aus, wer wir sind: Ein individueller Teil des Großen Ganzen!
Nur durch Zusammenarbeit und Teamgeist können wir gemeinsam an die Spitze kommen und unser Schicksal erfüllen!

!!!WICHTIG!!!

Wer sich mit uns austauschen möchte oder Fragen hat, kann gerne auf unserem Discord-Server vorbeischauen.

Falls ihr uns beitreten möchtet, schreibt uns gerne per PM auf Discord an. Ihr findet uns auf unserem Discord-Server als Marco10000/Saderhorn.

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Mining: Die erste Abteilung der COINT, welche sich auf das Suchen und den Abbau von Ressourcen, die Stabilitätsphysik von Planeten/Monden und die Funktionsweise von Mining-Schiffen spezialisiert hat. Die Ausbildung innerhalb dieser Abteilung besteht aus vier Schulungen, deren Inhalte sich mit

• Schiffe & deren Funktionen
• Abbaubare Ressourcen
• Planeten & deren Aufbau
• Multicrew befassen

Production: Eine Abteilung der COINT, welche die von der Mining-Abteilung gesammelten Rohstoffe verarbeitet und Güter für den Verkauf herstellt. Die Ausbildung dieser Abteilung gliedert sich ebenfalls in vier Schulungen, in denen

• Schiffe & Funktionen
• Ressourcen & Erzeugnisse
• Verarbeitung & Lagerung
• Multicrew behandelt werden.

Trading: Die Abteilung, welche sich um die Lagerung, den Transport und vor allem den Verkauf der produzierten Güter kümmert. Die Ausbildung der Trading-Abteilung gliedert sich ebenfalls in vier Schulungen, welche sich mit

• Schiffe & Lagerung/Transport
• Planeten, Wirtschaft & Verkaufsstrategie
• Handelsrouten & Bedrohungen
• Multicrew befassen.

Exploration: Eine der Nebenabteilungen der COINT, die für die Erkundung neuer Gebiete zum Abbau von Ressourcen und die Erforschung von möglichen Handelspartnern zuständig ist. Eine weitere Aufgabe der Exploration-Abteilung ist die Forschung. Wie auch bei allen anderen Abteilungen gliedert sich die Ausbildung hier in vier Teile, welche aus

• Schiffe & Funktionen
• Kartenkunde & Kurs-/Routenaufzeichnung
• Forschung
• Multicrew bestehen.

Security: Die zweite Nebenabteilung, deren Wichtigkeit jedoch nicht zu unterschätzen ist. Sie kümmert sich um die Sicherheit für alle anderen Abteilungen und ist somit ein Grundstein für den Erfolg dieser Corporation. Um die Sicherheit auch gewährleisten zu können, werden die Mitglieder dieser Abteilung vier Schulungen unterzogen, welche aus

• Schiffe & Bewaffnung/Aufbau/Verteidigung
• Advanced Flight Mechanics
• FPS & Bewaffnung/Rüstung/Taktiken
• Multicrew bestehen.

Central Control: Die zentrale Kontrolleinheit, welche sowohl für die Koordination der einzelnen Abteilungen, als auch für deren Zusammenarbeit zuständig ist. Die Ausbildung dieser Abteilung gliedert sich in 6 Teile:

• Koordination der Mining-Operations,
• Koordination der Production-Operations,
• Koordination der Trading-Operations,
• Koordination der Exploration-Operations,
• Koordination der Security-Operations,
• Zusammenarbeit der Abteilungen (Infos zu dieser Schulung weiter unten)

Ausbildung:

Neuling: Beginnt mit dem Rang des Apprentice, bei dem insgesamt 3 Schulungen durchlaufen werden müssen

• Schiffsgrundlagen
• Multicrewgrundlagen
• FPS-Grundlagen

Nach diesen Ausbildungen kann er entweder zum Employee aufsteigen und sich für eine der Abteilungen (außer Central Control) entscheiden oder freiwillig an weiteren 1-5 Schulungen teilnehmen, in denen jeweils eine der Abteilungen genauer vorgestellt wird, um die Entscheidung zu erleichtern.

Advanced Apprentice:
Als Employee, der sich für eine der fünf Abteilungen entschieden hat, geht die Ausbilung dann mit 4 zusätzlichen Schulungen weiter, in denen die Aufgabenbereiche innerhalb der Abteilung behandelt werden.

Corpsmate:
Nach den vier Schulungen kann man:
*In der Abteilung bleiben und ein vollständiges Mitglied der Corporation werden
*Eine andere Abteilung aussuchen, wenn einem die jetzige Abteilung nicht gefällt (Wechsel während den Schulungsstufen sind auch möglich).

Wer zu einer anderen Abteilung wechseln will, muss an den Schulungen dieser Abteilung unabhängig seines vorherigen Ranges in seiner alten Abteilung teilnehmen und verliert alle Ränge innerhalb der alten Abteilung.

Aufstieg zur Central Control:
Um zur Central Control zu wechseln, muss das Mitglied den höchsten Rang in seiner Abteilung erreichen, kann dann aber nur die Koordination seiner alten Abteilung übernehmen und muss dafür auch nur an der Schulung der Central Control teilnehmen, in der es um die Koordination seiner alten Abteilung geht.

Wer jedoch die Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen übernehmen möchte, muss die Schulungen aller Abteilungen absolviert haben und zusätzlich alle Schulungen innerhalb der Central Control durchlaufen.
Der höchste Rang innerhalb der Central Control ist der „High General of Partial-Forces-Coordination“, der zusammen mit seinem Team die Koordination und die Planung für das Zusammenspiel der Abteilungen leitet und somit auch die gesamte Corp am laufen hält.

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Diese Angaben stellen natürlich den Aufbau der Organisation dar, den sie erst ab einer gewissen Größe erreichen kann. Das ist im Moment nicht so strikt unterteilt und jeder kann sich für jede Stelle bewerben.

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