黎明舰队 Dawn Fleet / DAWNFLEET

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舰队创建者共同决定的基本规则：

1. 本舰队属于每一个玩家，每一个玩家也是舰队的拥有者。玩家人格上人人平等，不允许任何人身攻击，利用职权倾轧个体玩玩家。

2.我们认同一个宗旨：游戏里面的东西留在游戏内。任何在游戏内的得失，精神或物质上的，我们决定不把这些后果或情绪，带进现实中。任何在游戏中的负面的，激进的个人情绪，在事后还在反复提及的，特别是涉及具体舰队成员的指责或攻击，我们都会严肃看待，处理。这一点对于舰队管理以及普通成员都一视同仁。

3. 本舰队实施权责同步制：任何舰队的管理人员，从创建者到最小单位的管理人员，在长期，也即大于三周无法上线的情况下，自动交出自己在舰队中相应的管理权力。我们承认回归的前管理者的历史功绩，但是我们不承认前管理者的不在任特权（相比于一般玩家）。

4.本舰队实施政策民主讨论，队内讨论，队外则一致行动。任何舰队内部的政策，无论大小，都必须在舰队群内公开的，民主的讨论。舰队内禁止管理层建立以获得特权，特殊政策为目的的小团体或群。
同样的，任何舰队的各地，如若队舰队政策，管理，有任何异议或者疑问，在舰队群内提问，质疑的权利受到此基本规则的保护。任何管理层试图阻挠，禁止讨论的，可以追溯此规则联系创始人。同时，任何异议或者疑问如果在舰队群外提出的，则管理无须回答。

5. 我们欢迎任何，不激进的，温和的关于星际公民，现实政治，历史等等话题的讨论（在群外，语音形式）。但是我们不欢迎任何怀揣自己价值观的政治宗教团体或个人等，对舰队或者舰队中的个体施加影响，亦或是强制任何舰队人员接受。如果本规则受到违反，则舰队管理有权利在多次警告无效的情况下对违反的个体或群体做出包括踢出舰队的处理。

6. 舰队中所有的管理职位，在大多数情况下，将不会设定层级。所以这意味着：除了普通的管理-玩家，所有的职位都是根据特定的任务进行特别分配-调整。原则上来说，将不会有玩家太长时间担任某些管理职位，除非是现有工会的重要且无法轮换的职位，例如招募者，舰长等。

7. 在玩法上，在家园系统实装之后。我们决定基本禁止本舰队玩家担任过长时间的，单一的游戏活动。本条规则的目的在于让每个玩家完整的体验游戏的每个内容，促进舰队内不同专精玩家的相互理解。当然，我们也承认，如果个体玩家对某些玩法有比较特别的执着，也可以向管理申请跳过本规则。