EMPIRE GALACTIQUE / EGAL

L’Empire Galactique est une organisation vidéoludique francophone ouverte à celles et ceux de plus de 18 ans souhaitant intégrer un groupe structuré ayant pour ambition d’exploiter au maximum le contenu et toutes les mécaniques de jeu rendues possibles par Star Citizen.
Au travers d’une structure militaire RP organisée autour de 5 corps d’armées nous couvrons l’ensemble des boucles de gameplay en particulier celles multi joueurs nécessitant une coordination rigoureuse (rigueur équivalente à du PVE HL).

MARINE : Vous aimez la coordination et les gros canons ? Embarquez sur des vaisseaux capitaux de classe Javelin, Idriss, Polaris et Perseus

AEROSPATIALE : Vous êtes un as du pilotage ? Devenez pilote de chasseur ou de bombardier.

ARMY : Expert en CQB ? Intégrez les sections d’assaut d’infanterie et les forces spéciales.

SSRA : Médecin ou Infirmier de combat ? Soignez nos vaillants soldats

LOGISTIQUE : Expert en collecte de ressources, en transport et en commerce ? Soutenez l’effort de guerre en contrôlant l’économie

L’Empire Galactique est une organisation vidéoludique francophone ouverte à celles et ceux de plus de 18 ans souhaitant intégrer un groupe structuré ayant pour ambition d’exploiter au maximum le contenu et toutes les mécaniques de jeu rendues possibles par Star Citizen.
Au travers d’une structure militaire RP organisée autour de 5 corps d’armées nous couvrons l’ensemble des boucles de gameplay en particulier celles multi joueurs nécessitant une coordination rigoureuse (rigueur équivalente à du PVE HL).

La présente charte fait office de règlement intérieur

1. Principe fondamental, IRL FIRST

La vie réelle prime sur toute activité liée à l’EGAL.
Aucune obligation ne doit impacter : • La santé • La vie personnelle • Le travail ou les études
L’EGAL est un cadre de jeu, sans caractère contraignant.

2. Cadre de jeu et neutralité

L’EGAL est un espace centré sur Star Citizen et la vie de l’organisation.
Afin de garantir un environnement sain et cohérent : • Les échanges doivent rester orientés autour du jeu • Les sujets extérieurs au cadre (politiques, sociétaux ou personnels) ne doivent pas être abordés sur le serveur
Chaque membre est représenté avant tout comme joueur et membre de l’EGAL.
L’identité collective de l’organisation prime dans cet espace, sans remise en cause des opinions ou identités personnelles en dehors de celui-ci.

3. Respect des personnes

Tout membre ou invité doit adopter un comportement respectueux.
Sont interdits : * Insultes * Attaques personnelles * Harcèlement * Propos déplacés ou discriminatoires de tous types
Un désaccord est acceptable.
Le manque de respect ne l’est pas.

4. Communication et échanges

Les échanges doivent rester : *Constructifs *Maîtrisés *Respectueux
Sont interdits : *Règlements de comptes publics *Diffamation *Escalade verbale
Les critiques doivent porter sur des faits, jamais sur la personne.

5. Gestion des conflits

En cas de désaccord : *Discussion en privé *Remontée à un cadre si nécessaire *Arbitrage par l’état-major

Les conflits ne doivent pas être entretenus en public.

6. Responsabilité des cadres

Les membres à responsabilité doivent : • Être exemplaires • Respecter et faire respecter le cadre • Préserver la cohésion de l’organisation
Leur rôle implique une responsabilité accrue.

7. Profils et représentation sur le serveur

Afin d’assurer une cohérence globale :
Les profils utilisés sur le serveur doivent être orientés vers : • Le pseudonyme • Le rôle dans l’EGAL • L’activité liée à Star Citizen
Sont à éviter : • Informations personnelles non nécessaires au fonctionnement de l’organisation • Appartenances externes mises en avant • Éléments susceptibles de créer des tensions ou divisions
Le serveur EGAL est un espace dédié au jeu et à l’organisation.
Chaque membre y est représenté en tant que joueur et membre de l’EGAL.
Les utilisateurs restent responsables des informations qu’ils choisissent de partager.

8. Membres et invités

Les invités peuvent participer dans un cadre défini.
Chaque membre ou invité est évalué uniquement sur : • Son comportement actuel • Son respect du cadre
Les passifs externes ne justifient pas un traitement à charge.

9. Liberté individuelle

Chaque membre reste libre de : • Ses activités • Ses relations de jeu
Aucun membre ne peut imposer : • Une exclusion informelle • Un jugement collectif
La liberté individuelle ne donne pas autorité sur les autres.

10. Utilisation du serveur (Discord)

Le serveur doit rester structuré et lisible.
Sont attendus : • Respect des canaux • Messages adaptés • Pseudonymes appropriés
Sont interdits : • Spam • Publicité non autorisée • Contenu inapproprié
Les contenus peuvent être modérés ou supprimés par les responsables du serveur.

11. Image et cohésion

Chaque membre représente l’EGAL.
Sont proscrits : • Comportements toxiques • Attitudes nuisant à la cohésion • Interventions dégradant l’image de l’organisation
La cohésion prime sur les intérêts individuels.

12. Respect du cadre organisationnel

Le cadre s’applique à tous, sans exception.
Tout désaccord doit être exprimé : • De manière respectueuse • Dans un cadre approprié
Sont proscrits : • Contestation agressive • Relance de conflit après clôture • Remise en cause du cadre par des attaques personnelles
Le respect du cadre garantit la stabilité de l’organisation.

13. Plateforme Seeteazen, gestion des membres

Afin de structurer l’organisation et faciliter la gestion interne, l’EGAL utilise la plateforme Seeteazen comme outil de référence.
Ainsi : • Toute personne souhaitant rejoindre l’EGAL doit être enregistrée sur Seeteazen • Toute personne souhaitant participer régulièrement aux activités de l’organisation doit également y être référencée
Cette plateforme permet : • Une meilleure organisation des membres • Un suivi clair des rôles et responsabilités • Une gestion cohérente des accès et activités
Seules les données strictement nécessaires au fonctionnement de l’organisation sont utilisées.
Les informations affichées proviennent exclusivement : • Des données rendues publiques par les utilisateurs sur le serveur Discord de l’EGAL • Des informations publiques associées à leur compte RSI
Aucune collecte de données supplémentaires, ni aucun traitement automatisé de données personnelles, n’est effectué sans le consentement explicite de l’utilisateur.
Aucune utilisation à des fins externes, commerciales ou de diffusion n’est réalisée.
Chaque utilisateur peut demander la modification ou la suppression des informations le concernant à tout moment.

14. Mesures disciplinaires

En cas de non-respect du règlement : • Rappel à l’ordre • Avertissement • Retrait de responsabilité • Exclusion
Les décisions sont prises par l’état-major, à son appréciation, en fonction de la gravité des faits et dans l’intérêt de l’EGAL.

15. Clause finale

L’EGAL repose sur : • Le respect • La cohésion • Le plaisir de jouer
Chaque règle vise à préserver cet équilibre.
Le présent règlement peut être adapté ou modifié en fonction des besoins de l’organisation.