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Ethorium / ETHORIUM
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History
Am Anfang war nur ein Notruf über Stanton: ein kleiner Frachter, leergeflogen, von Räubern bedrängt. Drei Schiffe, die einander nicht kannten, gingen trotzdem hin. Einer zog die Gegner ab, einer schirmte, einer koppelte Treibstoff um. Der Frachter kam durch. In Orison traf man sich danach auf einen Kaffee – und beschloss, dass Zufall besser als System sein sollte. Das war der Moment, in dem Ethorium geboren wurde.
Der Name kam aus einem Hangar-Witz: „Wenn wir schon alles zusammenwerfen, sind wir eben das Σ – die Summe.“ Aus dem Witz wurde ein Zeichen. Zuerst auf Kisten gesprüht, dann auf Schilden lackiert. Wir begannen, Abläufe zu bauen: klare Funkkanäle, einfache Handzeichen, Rollen, die wechseln können. Keine Helden-Nummer, sondern Teamarbeit.
Die ersten Monate waren Roharbeit: Erz aus Daymars Canyons, Schrott aus Yelas Wracks, Medizinflüge bei schlechtem Wetter nach Everus. Wir eskortierten Konvois, reparierten liegengebliebene Karren, zogen Freunde aus dummen Situationen. Aus „ein paar Piloten“ wurden Wings: Industry (Mining & Salvage), Logistics (Transport & Support), Security (Abschirmung & Aufklärung) und Medical (Bergung & Erstversorgung). Training kam dazu, Checklisten, ein Hangar voller Ersatzteile und Geschichten.
Unser größter Test war ein Blackout außerhalb von Lorville. Fabrik still, Bezirk dunkel. Wir sicherten die Strecke, holten Generatoren, schafften Personal rein und wieder raus. Keine Schlagzeilen, kein Ruhm – nur ein Stadtviertel, in dem das Licht wieder anging. Da wussten wir, dass Ethorium mehr ist als ein Name.
Heute bedeutet das Σ: Du fliegst nicht allein. Wir planen sauber, handeln fair, lernen aus Fehlern – und holen einander heim. Das ist unsere Geschichte. Der Rest wird im Verse weitergeschrieben, Flug für Flug.
Manifesto
Wir bauen verlässliche Wertschöpfungsketten im Verse: Industry (Mining/Salvage), Logistics (Transport/Support), Security (Abschirmung/Aufklärung), Medical (Bergung/Erstversorgung) – ergänzt durch Exploration, wenn neue Routen und Chancen warten. Ethorium steht für Organisation vor Chaos, Team vor Ego und Ergebnis vor Drama.
Unsere Motive
Sicherheit & Versorgung: Konvois, Rettungen, Reparaturen. Wer Hilfe ruft, bekommt eine Antwort.
Wachstum durch Können: Training, Checklisten, After-Action-Reviews. Rang folgt Leistung, nicht Lautstärke.
Gemeinschaft: Wissen teilen, neue Piloten mitnehmen, Rollen flexibel halten.
Unsere Grundsätze
Crew vor Cargo. Menschen gehen vor Ladung.
Merit statt Mythos. Verantwortung trägt, wer vorbereitet ist.
Neutral, aber nicht wehrlos. Wir sind primär legal operierend; wir verteidigen uns und unsere Partner, offensive Aktionen nur mit klarer Mission.
Transparenz. Klare Absprachen, saubere Bücher, offene Debriefs.
Kein Gift. Kein Scammen, kein Pad-Rammen, kein sinnloses Griefing. Respekt – auch im Funk.
Wie wir fliegen
Plan → Execute → Extract. Vorbereitung schlägt Improvisation.
Redundanz. Backup-Schiffe, Ersatzteile, zweite Route.
Kommunikation. Kurze Calls, eindeutige Rollen, ruhige Stimmen.
Nachhaltigkeit. Wir hinterlassen funktionierende Strukturen: Routen, Kontakte, Standards.
Unsere Sicht aufs Verse
Das Verse belohnt diejenigen, die Ketten schließen: abbauen, verarbeiten, liefern, sichern, retten – wiederholen. Ethorium ist kein Logo auf einer Hülle, sondern ein Versprechen: Wenn das Σ dabei ist, kommt es an.
Beitritt
Bring Disziplin, Lernbereitschaft und Teamgeist. Den Rest üben wir gemeinsam – Flug für Flug.
Charter
Charta der Ethorium (Σ)
„Planen. Handeln. Heimbringen.“
Artikel I – Ziel und Zweck
Ethorium ist eine lawful-orientierte Multirole-Organisation, die Stabilität, Versorgung und Sicherheit im Stanton-System und darüber hinaus gewährleistet.
Wir schließen Wertschöpfungsketten: Industry (Mining/Salvage), Logistics (Transport/Support), Security (Abschirmung/Aufklärung), Medical (Bergung/Erstversorgung) und Exploration (Routen & Chancen). Ziel ist verlässlicher Handel, sichere Routen und Hilfe auf Ruf.
Artikel II – Organisation und Struktur
Führung
Das Oberkommando legt Strategie, Standards und Prioritäten fest.
Der Kommandant verantwortet Einsätze; Offiziere führen Wings und Missionen.
Ein Officer-Rat berät zu ROE, Diplomatie und Trainingsstandards.
Wings / Einheiten
Industry: Rohstoffgewinnung, Verarbeitung, Salvage.
Logistics: Transport, Betankung, Reparatur, Konvoi-Management.
Security: Abschirmung, Aufklärung, Eskorten, Gefahrenabwehr.
Medical: Rettung, Evakuierung, Erstversorgung, Rückführung.
Exploration: Erkundung, Route-Scouting, Signalaufklärung.
Training & Standards: Drills, Checklisten, AAR-Kultur.
Mitgliedschaft
Aufnahme nach Eignungscheck (Comms, ROE, Crew-Verhalten).
Mentoring in der Probezeit; danach Zuordnung zu einer Primär-Wing.
Mitglieder bekennen sich zum Σ-Kodex (Artikel III).
Artikel III – Grundwerte und Kodex
Keine Piraterie. Keine Scams, kein Griefing.
Crew vor Cargo. Leben vor Ladung und Gewinn.
Wort ist Bindung. Verträge einhalten, Zusagen halten.
Merit statt Mythos. Verantwortung folgt Können und Vorbereitung.
Respekt & Einheit. Keine Diskriminierung; ruhige, klare Comms.
Lawful-leaning. Rechtskonform operieren; Verteidigung statt Provokation.
Transparenz. Saubere Bücher, klare Absprachen, ehrliche Debriefs.
Σ als Versprechen. Qualität, Integrität, Zuverlässigkeit.
Artikel IV – Operative Richtlinien
Einsatzplanung
Plan → Execute → Extract. Redundanz (Backup-Schiff, zweite Route), Rollen klar, Notfallpfad vorhanden.
Rules of Engagement (ROE)
Positive Identifikation vor Wirkung.
Deeskalation vor Gewalt; verhältnismäßiges Vorgehen.
Kein First-Strike ohne Freigabe der Einsatzleitung.
Comms-Disziplin
Priorität für Leads; kurze Callouts (Kontakt/Kurs/Entfernung/Status).
Funkdisziplin in Hot-Phasen, Protokoll im Debrief.
Salvage & Erträge
Sicherung zuerst, dann Bergen.
Gerechte Verteilung unter beteiligter Crew nach Re-Buy/Repair-Abzug; Sonderfälle werden im Debrief festgehalten.
Medical & Rescue
Bergung geht vor Gear; sichere Zone, Med-Pings priorisieren.
Risikoabwägung durch Lead; kein Heldentum auf Kosten der Crew.
Technologie & Innovation
Einsatz moderner Systeme, standardisierte Loadouts, kontinuierliche Verbesserung durch AAR.
Artikel V – Beziehungen zu anderen Parteien
Verbündete
Kooperation mit Orgs, die Recht, Ordnung und fairen Handel fördern (Eskorten, gemeinsame Konvois, Rescue-Abkommen).
Neutralität
Politische Neutralität, solange Kernwerte nicht verletzt werden.
Diplomatie vor Konfrontation; klare Absprachen bei Joint-Ops.
Konflikte
Ziel: minimaler Kollateralschaden; Schutz von Zivilisten und Infrastruktur hat Priorität.
Artikel VI – Pflichten der Mitglieder
Präsenz & Verlässlichkeit: Absprachen einhalten, pünktlich, einsatzbereit.
Weiterbildung: Drills, ROE-Refresh, Checklistenpflege.
Vorbildfunktion: Σ tragen heißt Standards setzen – im Funk, im Flug, im Handel.
Asset-Pflege & Branding: Ordentliche Schiffe, saubere Hangars, Σ respektvoll nutzen.
Vertraulichkeit: Interne Routen, Codes und SOPs bleiben intern.
Artikel VII – Änderungen der Charta
Anpassungen erfolgen durch Beschluss des Oberkommandos mit Zustimmung der Mehrheit aktiver Mitglieder nach angemessener Konsultation.
Gezeichnet,
Das Oberkommando der Ethorium (Σ)
Stanton-System
