Roberts Space Industries

Enraged Wolf Squadron / EWOLFSQUAD

  • Syndicate
  • Regular
  • Role play
  • Freelancing
    Freelancing
  • Security
    Security

“Seul on va vite, mais ensembles on va plus loin.”

Bienvenue dans la meute, vous qui recherchez liberté et libre-abritre.


History

En rédaction.

Manifesto

  • L’ Enraged Wolf Squadron est un syndicat polyvalent et nos objectifs principaux sont profit et liberté.
  • Nous irons là ou nous devons nous rendre pour faire ce que nous avons à faire, nos activité nous impose une total indépendance vis à vis des puissances galactiques.
  • Que vous soyez un combattant aguerris, commerçant ou même explorateur. Tant que vous poursuivez nos idées et que vous êtes une personne morale, vous avez votre place chez nous. Dans le cas contraire, un conseil, évitez notre chemin.
  • Le Syndicat a pour but de rassembler des joueurs de tout bords (Casual, Regular et HardCore) sous une même bannière, celle de l’unité, de la fraternité ! Notre credo, c’est l’amitié et la solidarité qui nous unis, nous sommes une grande famille.
  • De par notre statut de Syndicat, nos membres sont libres de jouer comme ils le souhaitent tant qu’ils ne vont pas à l’encontre de notre charte et de notre façon de penser. Cependant, les membres qui le peuvent devront répondre à l’appel le jour ou la solidarité l’exigera.
  • Dans le cadre des opérations conjointes de l’Enraged Wolf Squadron, un système hiérarchique est mis en place le temps des opérations pour en garantir l’intégrité et le succès.

Charter

  • Article 1 : Le plaisir passe avant tout, priorité à l’IRL.
  • Article 2 : Une présence minimum et votre participation est demandé, merci de prévenir en cas d’absence.
  • Article 3 : Pour les recrues, ils seront soumis à une période probatoire de 3 semaines. A son terme, un vote sera mis en place pour les accepter ou non.
  • Article 4 : Les membres de l’EWS ne se chassent pas entre eux.
  • Article 5 : Le libre arbitre est souverain (le respect des avis de chacun).
  • Article 6 : La solidarité est essentielle (toute demande d’aide doit être entendue).
  • Article 7 : En cas de conflit d’intérêt entre les membres, le respect et le fair-play sont de rigueur.