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Roberts Space Industries ®

SupportCorp / FARMCORP

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Go further, live better!
SupportCorp is a family company which aims to bring life where humanity deals out death and destruction.



History

While the Vanduul raids made the universe a dangerous place, transit of goods required to people to get together. Initially thought to be a grouping of farmer in order to collect and distribute food widely, FarmCorp shifted in the year2948 toward a company providing multiple services in support: the SupportCorp.
This services comprise food providing but also transport of stuffs like vehicles or catch and rescue.

Manifesto

La direction de SupportCorp s’est fixée un objectif simple; fournir des services de soutien à n’importe quelle personne ayant les capacités de se l’offrir.

Pour atteindre cet objectif, plusieurs étapes sont planifiées:
1) Etablir un regroupement de terrains agricoles sur une planète fertile en zone UEE et assurer sa protection afin de posséder une base de revenus stable
2) Mettre en place un réseau permettant de transporter et vendre les ressources à des systèmes très éloignés en assurant le bon acheminement des denrées
3) Pérenniser ce système et augmenter le portefeuille client ainsi que le nombre de service proposé
4) Objectif à long terme: coloniser d’autres planètes

Les métiers recherchés pour notre société:
Le métier d’agriculteur ne se veut pas exclusif ici. Ainsi, l’agriculture viendra en compléments des différentes compétences recherchées:
1) Scientifique/explorateur: Etudier les meilleurs terrains pour l’agricultures selon les planètes. D’autres fonctions dépendront des possibilités offertes.
2) Transporteur: Charger, acheminer et décharger les ressources alimentaires
3) Marchand: Connaître le prix de la ressource selon les systèmes et trouver des clients potentiels
4) Sécurité: Protéger les fermes et les convois

Le système économique ainsi pensé possède de nombreux avantages:
- Une faible concurrence (supposée): En effet, on peut supposer que la plupart des métiers se concentrerons sur des activés spatiales. Notre activité première se déroulera sur la terre ferme et nécessitera un investissement de départ, limitant la concurrence. Par ailleurs, les activités de minages sembles les plus recherchés et nos attentes pour les ressources apportées par les terrains seront donc différents.
-L’absence d’intermédiaire: Notre fonctionnement contrôle la chaîne de la vente du début à la fin du processus, permettant des profits optimaux
-La cible: Les systèmes reculés/en guerre où la demande est forte et l’offre faible.
-Le contrôle de la ressource: Contrairement au minage, on peut supposer que les fermes ne seront jamais épuisées. Par ailleurs, comme le terrain nous appartient, il n’y aura pas de problème de revendication qu’il pourrait y avoir avec la découverte d’un filon de minerai spatial.

Charter

Comme toute organisation ou société impliquant une communauté, plusieurs règles régissent la FarmCorp. Il convient de les lire avant de s’engager et de les respecter sous peine de sanctions allant jusqu’à l’exclusion de la société.

Cette société s’adresse à des personnes ne jouant pas de manière forcément régulière mais de manière sérieuse quand ils le font. Les mots d’ordre sont entraide, profit et liberté. En effet, le but ultime est de pouvoir se faire plaisir dans le jeu. Pour ce faire, il faut pouvoir coopérer pour engranger des UEC permettant de s’acheter ce qui nous fait plaisir.

1) L’entraide: La principale problématique du fonctionnement de la SupportCorp va être la protection des ressources et cargaisons. La première règle de la SupportCorp ne demande pas beaucoup de temps et peut s’avérer très utile, c’est SupportCorp avant tout!. C’est à dire que si vous êtes dans le jeu, vous n’êtes pas du tout obligé de participer tout le temps aux activités de la société mais si un message de détresse provient d’un des membres se faisant attaquer, il faut aller le secourir le plus rapidement possible que l’on soit de la sécurité ou non (pour peu qu’on possède un vaisseau capable de faire du dogfight).

2) Le respect: Il y a une hiérarchie à la SupportCorp déterminée selon le niveau d’implication des personnes et/ou de leur rendement. Ces personnes auront donc plus d’expériences et joueront un rôle de conseil pour les plus novices. Chaque partie se doit d’écouter et de respecter l’autre. Aucune violence ni véhémence ne sera tolérée.

3) Le mérite: Le jeu est basé sur le mérite et la SupportCorp aussi. Comme dit précédemment, aucune obligation d’objectif ne sera demandée aux membres mis à part l’entraide cité en 1) qui ne demande pas beaucoup d’investissement. Ainsi, la répartition des UEC se fera selon les membres qui auront participer à une vente selon notre système économique. La direction a imaginé une répartition comme suit:
-10% pour tous les membres de l’organisation pour la partie “entraide” qui doit être effective à n’importe quel moment
-10% pour un budget commun permettant de dédommager une personne qui aurait subi des dégats par une organisation malveillante
-80% divisés pour toutes les personnes impliquées dans une transaction liée à la SupportCorp