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Fédération du Transport et de l'Industrie / FTI

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Membres actuels du conseil :

Hotar, Maverick71, Nepheris, Hoccior.
Un poste au conseil est actuellement ouvert à candidature.

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FTI-SC.fr



History

La FTI regroupe des joueurs de tout âge et de tout horizon. Nous privilégions le recrutement de personnes majeures (pour les plus jeunes les candidatures sont étudiées avec attention car nous attendons un minimum de maturité de leur part).

La FTI existe officiellement depuis le 27 Avril 2015 car initialement nous avions créé en 2013 une première organisation appelée UAB (Universal Armed Business). La FTI est une Fédération, en d’autre terme c’est avant tout une communauté de joueurs qui partage les mêmes motivations. Nous parlons, rions et jouons ensemble avec la même curiosité et la même détermination.

En attendant Star Citizen, beaucoup d’entre nous jouent sur divers jeux et se rejoigne sur notre TeamSpeak (fti-sc.fr) histoire de faire connaissance et de créer des liens solides.

C’est une organisation mature qui prend le temps de faire les choses pour qu’elles dure. Notre mode de fonctionnement est expliqué dans le MANIFESTO pour plus d’informations.

Nous sommes une communauté, nous sommes une famille, bienvenue à la FTI.

Dans un soucis de transparence totale, voici l’historique de l’organisation (rappelons que 2948 correspond à 2018), certains éléments ci-dessous relatent des expériences plus ou moins agréable mais comme le dit l’expression : Apprendre de ses erreurs c’est vivre avec la certitude d’être un peu plus éclairé qu’hier.

2945-04-27 : Création de l’organisation par Hotarduine (Hotar) et Maverick (Maverick71) membres fondateurs à l’initiative du projet, ce sont ces derniers qui avaient initialement créé l’UAB en 2013.
2945-04-28 : Intégration de Al2so, Deus (DeusExMaxima), mick59 et kiochyy.
2945-04-30 : Intégration de Nico (C_Nico) et Impérion (1MPERION).
2945-05-17 : Intégration de Thoal et Fencel.
2945-05-20 : Intégration de Mawok9525.
2945-05-26 : Intégration de MrFlamby.
2945-05-28 : Intégration de creepstone.
2945-06-09 : Intégration de ZePunisher et Constelation.
2945-07-02 : Intégration de armadaartik.
2945-07-11 : Départ de 1MPERION : après avoir causé des troubles au sein de la FTI, il quitta l’organisation sans informer personne, et profita des deux semaines qui suivies pour fomenter une tentative de noyautage aidé par Al2so, Constelation et ZePunisher. Ces individus ont été expulsé et sont maintenant sur liste noire.
2945-08-03 : Intégration de Niju (nijusan).
2945-11-26 : Intégration de Kamihate.
2945-12-17 : Départ de Fencel sans justification de sa part.
2945-12-21 : Intégration de CDL.
2946-01-16 : Expulsion de CDL pour manque de respect, de maturité et pour tentative de poutch, il ne faut pas se fier à une première impression.
2946-03-01 : La FTI rejoint le projet collaboratif d’organisation SIMPOSIS, le but était de faire travailler ensemble plusieurs organisations dans des domaines bien précis et dans une politique de non concurrence et de profit commun. Projet extrêmement intéressant et ambitieux qui a vu ses limites plus tard.
2946-03-22 : Intégration de Galactika (Gala22).
2946-03-24 : Intégration de Néphéris (Nepheris).
2946-03-31 : Intégration de Hiboulet.
2946-04-26 : Intégration de Hidden (Hidden_EM).
2946-08-18 : Intégration de Achille (achillekoko).
2946-08-21 : Départ de Hiboulet après n’avoir été présent que quelques jours en 5 mois et sans justification de sa part.
2946-08-31 : Intégration de AranirXS et Jean-Metal.
2946-09-01 : Intégration de IsatiX.
2946-10-12 : Intégration de Azanno.
2946-11-03 : Intégration de Cocobongo (cocobongo71).
2946-11-08 : Intégration de Horus (Horus349).
2946-11-18 : Intégration de Fufu (fufu87).
2946-11-25 : Intégration de Brimbeck.
2946-12-28 : Intégration de Gabin (Gabin722).
2947-01-05 : Intégration et départ le jour même de Aristote car celui-ci avait préalablement rejoint une autre organisation.
2947-01-31 : Intégration de Dorian-Seigneur et Mavercorps.
2947-02-07 : Départ de AranirXS après n’avoir été présent que quelques jours en 7 mois et sans justification de sa part.
2947-02-18 : Intégration de Black (BlackEagleFR), Geoff (Geoffrey68200) et Corvus_The_Cursed.
2947-02-27 : Intégration de CyriusDoe.
2947-03-25 : La FTI quitte le projet SIMPOSIS à cause d’un Drama orchestré par Massalian (qui utilise un autre nom depuis). il est sur liste noir ainsi que son organisation et toute personne y appartenant. La fin d’une belle aventure, mais cet incident est riche d’enseignement.
2947-03-26 : Intégration de Ragnarhok.
2947-03-27 : Intégration de Hoccior, Heimdall26.
2947-03-28 : Départ de Heimdall26 qui rejoint une autre organisation alliée avec la FTI.
2947-03-30 : Intégration de Alex (PeaceWeedLoveMan) et retour de AranirXS un mois après son départ sans justification.
2947-04-04 : Intégration de RedRhum.
2947-04-07 : Intégration de Gallus.
2947-04-15 : Intégration de Youlrish.
2947-04-21 : Départ de armadaartik après 2 ans d’inactivité.
2947-04-23 : Intégration de Dr_warmotte et WSOH.
2947-05-03 : Départ de Youlrish après seulement quelques jours.
2947-06-25 : Intégration de HoverSpeed.
2947-07-12 : Intégration de Elionna.
2947-07-19 : Intégration de srusch92 et Helloworld (Helloworld68).
2947-07-24 : Départ de Corvus_The_Cursed sans justification de sa part.
2947-08-10 : Intégration de Koltar (Koltar-Sasen).
2947-08-29 : Départ de Dorian Dorian-Seigneur pour incompatibilité d’humeur et tendance mitomane.
2947-09-08 : Intégration de Akouniza.
2947-10-04 : Intégration de Zombies428.
2947-10-24 : Intégration de Zorgg.
2947-11-01 : Départ de AranirXS après une nouvelle période d’inactivité, individu sur liste noir pour instabilité.
2947-11-02 : Intégration de Madbomber (madbomber62) et gael91.
2947-11-18 : Intégration de jajaa.
2947-11-22 : Départ de Mavercops après 10 mois d’inactivité et sans justification de sa part.
2947-11-23 : Expulsion de PeaceWeedLoveMan pour manque total de respect, insultes, troll et menaces envers des membres actifs. Il est arrivé sur le TS après plusieurs mois d’inactivité et un nouveau pseudo, n’ayant aucun moyen de l’identifier nous lui avons demandé son nom afin de déterminer qui il était, il n’a jamais répondu sauf par des insultes. Après lui avoir demandé de se justifier et de s’excuser, il refusa et employa les termes suivant “tu crois que tu parles à qui? tu sais pas qui je suis! “ tels étais ses argument alors que nous étions posés et calmes, il poursuivi avec de nombreuses insultes avant de se faire BAN définitivement du TS et expulsé sans sommation de la FTI. Individu sur liste noire pour manque de maturité, de respect et incompatibilité totale avec les membres de la communauté.
2947-12-01 : Intégration de Fausse-couche.
2947-12-08 : Intégration de StrictTease et Paddle.
2947-12-10 : Intégration diplomatique de George (CC_George_ABITBOL) affilié.
2947-12-10 : Intégration de PAPI (papi_66FR) et Sefou (Citizen_Sefou).
2947-12-31 : Intégration de CanadianFr et ZaunTimeBreaker.
2948-01-18 : Intégration de wadabla48.
2948-01-25 : Intégration de eprem64 et KorZulega.
2948-02-11 : Intégration de cr1ms0n, suivie par Tilikum et sol-404.
2948-02-23 : Intégration de Jcar.
2948-03-01 : Intégration de KaneC.
2948-03-09 : Expulsion de cr1ms0n. Celui-ci est partie sur un commun accord franc et sans ambiguïté avec la FTI, néanmoins peu après, il contacta au moins 3 des membres de la FTI pour leur proposer de le rejoindre dans son projet alors qu’il s’était engagé à ne pas causer de dissension. Étant donné que sa charte stipule l’interdiction d’affiliation, il s’agit bien là d’une tentative de noyautage en vue de récupérer des membres. Les agissements de Crimson ne nous permettent plus de lui accorder notre confiance pour d’éventuelles collaborations futures, ce que nous déplorons. Individue et Organisation sur liste noire.
Départ de Tilikum et sol-404, en accord avec leur décision initiale de suivre Crimson quoi qu’il arrive, nous déplorons leur départ mais ne jugeons pas leur décision.
2948-03-30 : Départ de eprem64 après 2 mois d’inactivité et sans justification de sa part.
2948-04-03 : Départ de RedRhum après un an d’inactivité et sans justification de sa part.
2948-05-09 : Départ de Jcar après 2 mois d’inactivité et sans justification de sa part.
2948-05-09 : Départ de wadabla48 pour incompatibilité de fuseau horaire.

INACTIVITÉ : Nous constatons que certains membres sont inactifs, au sens communautaire du terme, c’est à dire que nous ne les voyons jamais sur le TS et n’avons que peu de moyens de les contacter. Pour le moment aucune mesure ne sera prise, le jeu étant en développement, nous laissons le temps à chacun de prendre ses marques. Quelques temps après la release, les membres inactifs seront radiés afin de ne garder dans la FTI que les membres désireux de participer à la vie de la Fédération. Étant donné que nous avons quelques projets d’envergure, nous ne pouvons pas perdre du temps à gérer des personnes qui se connectent 1 fois pas mois. Nous n’exigeons pas d’être présent 100% du temps, nous avons tous une famille et une vie en dehors du jeu, en revanche un engagement est un engagement, si vous dite que vous être présent, soyez le, personne ne vous attendra 3h si une opérations est prévue.

Pour plus de renseignement, lire le Manifeste et la charte

Manifesto

1 – Qui sommes-nous ?
2 – Comment fonctionnons-nous ?
2.a – Nos grades
2.b – Nos départements et activités associées
2.c – Nos instances administratives
2.d – Notre politique intérieure
2.e – Notre politique extérieure
3 – Que faut-il pour nous rejoindre ?

1 – Qui sommes-nous ?

La Fédération du Transport et de l’Industrie est une corporation regroupant des citoyens libres et égaux exerçant leur business dans un but lucratif commun.
Nous comptons plus de 200 vaisseaux et sommes en capacité d’exercer n’importe quelle activité proposée dans l’univers de Star Citizen.
Notre système économique est basé sur une répartition équitable des bénéfices, assurant à chaque membre réussite et prospérité.
Telle une famille, nous nous occupons les uns des autres et veillons à maintenir une cohésion au sein du groupe.
Nos membres ont entre 19 et 54 ans pour une moyenne de +/- 30 ans.

2 – Comment fonctionnons-nous ?

La FTI est alignée UEE, tout acte délictueux à l’intérieur de ses frontières est prohibé, ce qu’un membre réalise en dehors de la juridiction de l’UEE ne regarde que lui, néanmoins si ses actes engendrent des répercussions négatives pour la Fédération, celui-ci en répondra.

Les membres de la FTI sont totalement libres de participer à la totalité des activités proposées par la Fédération, tous les gameplay y sont représentés (sauf la piraterie). Certains membres sont dédiés à une activité spécifique ce qui fait d’eux des référents dans leur domaine. Ils apportent à la communauté l’expertise nécessaire pour permettre à n’importe quel membre souhaitant tester ce gameplay de trouver une personne qualifiée pour lui apprendre les ficelles du métier et l’aider à monter sa réputation.

La Fédération est divisée en plusieurs départements gérés par les dirigeants de la Fédération. Chaque département peut être segmenté en plusieurs domaines d’activité, ceux-ci sont gérés par les membres référents ou l’un des dirigeants. Cette organisation est mise en place afin d’assurer un fonctionnement optimal lors des opérations et une rentabilité accrue tout en respectant les envies et compétences de chacun.

Nos escortes sont assurées par nos propres membres au moyen d’une force de sécurité interne entrainée spécifiquement pour cette tâche. Chaque membre suit une formation militaire basique afin d’assurer un minimum de compétence pour sa propre survie, un entrainement plus poussé est mis en place pour les membres dédiés à une activité paramilitaire.

Le système de grade employé est inspiré de ce qui existe dans la marine avec une ramification moins importante pour limiter la complexité.
Avoir des intermédiaires inutiles nuit au bon fonctionnement de la fédération, et avoir des titres sans responsabilités nuit à la cohésion du groupe, il faut donc que les titres soient justes et liés à des responsabilités précises et que les personnes ayant obtenus ces titres soient reconnues compétent par la majorité pour le poste concerné, c’est toute la légitimité de la FTI qui est en jeux. Nous avons vu beaucoup d’organisations dont je chef catapulte ses amis à des postes à responsabilité alors que ces derniers ont moins de “prestige naturel” que des gens volontaires et impliqués ayant démontrés leurs aptitudes. L’être humain a besoin de reconnaissance pour ses qualités et valeurs, même sur un jeu-vidéo. C’est en partant de ce principe que nous avons établi notre système de grade.

2.a – Nos Grades :

Nous comptons 6 grades détaillés ci-dessous :

RECRUE
NOUVELLE RECRUE : C’est le poste occupé provisoirement lorsque l’on rejoint la fédération. Selon l’activité de la recrue, la période d’intégration peut être plus ou moins longue.
INACTIF : Comme son nom l’indique les inactifs seront relégués au rang de recrue, ceci non pas pour les pénaliser mais simplement pour les identifier rapidement.

MEMBRE
PILOTE : N’est pas pilote qui veut. Rigueur et sang froids sont les points forts d’un bon pilote, celui-ci doit être capable d’évaluer rapidement une situation, tout en tenant compte des ordres de ses supérieurs. De bonnes compétences de pilotage sont nécessaires pour préserver l’intégrité physique du vaisseau et assurer l’accomplissement de la mission. Un pilote qui se spécialise sur un type de vaisseau ou un type de mission pourra évoluer en Expert.
MEMBRE D’ÉQUIPAGE : Comme son nom l’indique il fait partie de l’équipage d’un vaisseau et occupe, en fonction de ses compétences, le poste le plus adéquate pour assurer le succès des missions auxquelles il participe (mécanicien, artilleur, opérateur bouclier, etc…)
INFANTERIE : Du soldat au soutient en passant par le médecin, l’infanterie comporte de nombreux poste qui ont tous un rôle important à jouer afin de garantir non seulement le succès des opérations aux sol (ou en EVA) mais aussi la survie du groupe.

EXPERT
• L’expert est un membre reconnu pour ses capacités hors normes ou ses connaissances dans un certain domaine d’activité. Il peut être un implacable soldat, un brillant ingénieur ou encore un pilote émérite, il n’en reste pas moins que celui-ci dépasse largement ses compères et rayonne par ses performances.

LIEUTENANT
• Le poste de Lieutenant est le premier poste d’officier de la Fédération, il est attribué aux membres ayant la volonté de prendre des responsabilités au sein de la Flotte.
• Le Lieutenant est un officier en second, c’est le Capitaine qui le nomme pour en faire son bras droit. Il s’agit souvent d’un ancien expert qui est chargé d’assister le Capitaine dans ses fonctions en lui apportant compétences, connaissances et conseils. Le Lieutenant est un Capitaine suppléant et assurera ses fonctions en son absence.

CAPITAINE
• Les Capitaines sont affectés au commandement de gros vaisseaux ou à la gestion de secteur d’activité spécifiques impliquant l’encadrement d’un ou plusieurs groupes de personnes. Ils composent leurs équipes et les encadres afin d’assurer le respect des objectifs.
• Ils sont responsables de leurs troupes et reçoivent leurs consignes directement des Commandants.
• Ils établissent leurs plans de vol et assurent les manœuvres en fonction du rôle qu’ils jouent dans la stratégie établie lors des opérations. Ils sont autonomes et peuvent demander la réquisition de vaisseaux pour monter leurs propres opérations. Ils sont autorisés, au nom de la flotte, à solliciter des services externes (mercenariat, escorte, etc…) qui seront pris en charge par la corporation (les escortes sont en priorité assurée en interne). Lors d’une opération le capitaine organise lui-même les moyens de communications mis en œuvre avec son escorte.

COMMANDANT
• Les Commandants supervisent les opérations de grande envergure (events).
• Ils organisent leur département avec leurs capitaines et assurent l’administration générale de la flotte.
• Ils sont les dirigeants de la Fédération et ont chacun des rôles administratifs la concernant.
• Ils définissent ensemble les règles de fonctionnement et le cap à suivre.

2.b – Nos départements et activités associées :

Nos activités sont réparties en 4 départements :

Département Commerciale : De l’étude des voies commerciales à l’exécution des commandes, ce département est le cœur économique de la corporation. Il organise principalement les opérations de transport et mets en place les partenariats commerciaux.

Département de l’Industrie : De l’exploitation des ressources, à la création d’équipement en passant par l’optimisation et l’industrialisation, ce département est principalement axé sur les opérations de minage, raffinage, production et optimisation. Ce département œuvre à l’amélioration continue des équipements civils et militaires de l’ensemble de la flotte et participe au développement de son industrie.

Département Paramilitaire : Soldat, chasseur de prime, escorteur, ou encore secouriste sauveteur, ce département regroupe l’ensemble des carrières axés sur des activités nécessitant le recours la force. Il joue un rôle important car présent sur 100% des opérations menées par la FTI.

Département Scientifique : L’exploration des systèmes lointains, la cartographie spatiale, l’analyse des données scientifiques, la culture des plantes exotiques ou encore l’étude et le recensement des espèces, sont autant de domaines pris en charge par ce département. Celui-ci joue un rôle important dans la prise de décision de destination lors des phases d’exodes économique.

3.c – Nos instances administratives :

Outre les départements qui gèrent les aspects organisationnels des différentes carrières, la FTI s’articule autour de bureaux qui traites différents sujets.

Conseil d’administration
Administration globale de l’organisation
Supervision des projets
Gestion de crise
Bureau des affaires étrangères
Diplomatie avec les autres organisations
Gestion de conflits
PNA et autres accords
Recensement et analyse d’information
Contrespionnage
Bureau des affaires internes
Gestion RH (carrières, recrutement, suivi personnalisé des membres)
Gestion de conflit
Bureau événementiel
Création et organisation d’Events en étroit lien avec le bureau des affaires étrangères
Cellule médiatique
Gestion des réseaux de communication
Création de contenu visuel (flyer, Youtube, etc.)

2.d – Notre politique intérieure :

La FTI accepte les affiliations néanmoins celles-ci doivent être justifiées, aucun membre ne sera accepté sans en discuter au préalable avec le conseil (raison diplomatique ou autre).
Les projets personnels sont vivement encouragés et nous vous soutiendrons pour les mener à bien.
Se référer à la charte pour plus d’informations.

2.e – Notre politique extérieure :

La Fédération du Transport et de l’Industrie a une politique de neutralité, nous n’engageons pas d’hostilité à moins d’être attaqué. Nous sommes désireux de prendre part activement à l’économie galactique et d’assoir notre rôle d’acteur économique majeur dans le développement des secteurs. Nos relations avec les autres communautés et corporations sont amicales et n’avons de velléités qu’envers ceux qui nous voudrons du tort.
En ce qui concerne les pactes de non-agression, accord ou alliances, ceux-ci seront étudiés par le bureau des affaires étrangère et validés au conseil.
La FTI compte quelques volontaires pour prendre part à l’opération Pitchfork aux cotés des organisations francophones, néanmoins ceci ne fait pas partie des priorités de la Fédération.

3 – Que faut-il pour nous rejoindre ?

Ce que nous attendons de nos membres futures et actuels :

Une certaine maturité (acceptez les critiques et apprenez de vos erreurs)
Beaucoup de second degré (et oui il en faut…)
Du savoir être (savoir s’écouter et se respecter les uns les autres)
Un minimum d’autonomie (vous serez accompagné jusqu’à savoir voler de vos propres ailes)
Du franc parlez (inutile de tourner autour du pot, autant parler franchement)
De la clarté dans vos communication (aller droit au but, en pleine action c’est indispensable)
De l’esprit d’équipe (conseil, soutient, entraide : faite le pour les autres et on le fera pour vous)
Utiliser TeamSpeak (nous avons un TS dédié et sécurisé, tous le monde y est, pourquoi pas vous)

Ce que nous attendons de nos leaders futures et actuels :

Avoir du leadership (sachez donner une direction à un projet avec l’adhésion de tous)
Savoir faire confiance (ayez confiance en chacun, prenez des décisions justes et réfléchies)
Personnifier les valeurs de la FTI (incarnant les valeurs de la FTI, c’est être légitimes auprès de tous)
Permettre la transmission des compétences (faites évoluer vos équipes et encouragez les initiatives)
Savoir encourager (motivez vos membres et montrez que tout effort est récompensé)
Communiquer en toute transparence (pas de langue de bois, soyez transparent et sincère)
Fixer des objectifs claires (lors d’opération, soyez bref et concis, limitez la pollution sonore)
Être actif (soyez présent et à l’écoute des membres)

Chacun comprendra que nous attachons une importance capitale à l’esprit d’équipe et à l’entraide, nous ne jugeons pas quelqu’un par sa dextérité au pilotage ou par ses capacités financières mais avant tout par son comportement et son intégrité.
La FTI encourage ses membres à s’impliquer dans la vie de l’organisation et applique un principe de méritocratie afin de récompenser ceux qui œuvrent pour la communauté.

Charter

Code de conduite

  • Tous les membres de la Fédération se doivent de la représenter dignement en toutes circonstances.
  • En aucun cas un membre de la flotte n’engagera d’hostilité, néanmoins la fuite ne fait pas partie des options “ne jamais initier un combat mais toujours le terminer”.
  • Les comportements grossiers ou propos outrageants sont prohibés, il en va du respect des individus
  • Tout acte malveillant (sabotage, espionnage, etc.) sera considéré comme une trahison et fera l’objet d’une expulsion sans sommation. Dans tous les cas un jugement doit avoir lieux en présence à minima d’un membre de la direction, l’accusé est en droit d’assurer sa propre défense ou de se faire représenter.
  • Tout les membres de la corporation ont le droit de s’exprimer librement, néanmoins s’il souhaite aborder un sujet qu’il juge sensible ou stratégique, celui-ci se fera à huis clos.

Candidature et recrutement

  • Tout citoyen est libre de postuler, sa candidature sera étudiée par les officiers en charge du recrutement et suite à un entretien le citoyen sera ou non intégré à la Fédération.
  • Toutes les nouvelles recrues sont intégrées en tant que membre d’équipage, sauf circonstances exceptionnelles ou dans le cadre du recrutement d’un officier.

Évolution de carrière

  • Tous les membres peuvent émettre une demande d’évolution au sein de la corporation.
  • Chaque potentiel d’évolution est étudié et si le membre en question démontre ses aptitudes au poste souhaité, une cérémonie est organisée pour sa promotion.
  • Un membre peut quitter son poste ou en changer à sa demande.
  • De nouveaux postes peuvent être amenée à apparaître en fonction des besoins de l’organisation, la structure hiérarchique n’est donc pas figée.