Heris Foundation / HERIS

Nos rangs.

Conseil décisionnel :

Constitué des CEO et des superviseurs, il est à l’origine de l’ensemble des décisions de la corporation.
Le conseil s’occupe à la fois des ressources humaines, de la communication, de la gestion de la corporation ou encore de la diplomatie.

CEO :

Le CEO est celui qui va s’occuper d’une des filiales de la HERIS Foundation. Au nombre de trois, ils ont deux rôles primordiaux. Le premier est de diriger la corporation dans son ensemble et de veiller à la pérennité de celle-ci, ce rôle leur pourvoit un droit de veto qui, s’il est appliqué, permet de clôturer la décision en cours. Le second quant à lui est de gérer leur filiale respective, avec l’aide de leurs superviseurs.

Superviseur :

Le Superviseur au sein de la corporation a un rôle très important. Il s’occupe de la branche d’une des trois filiales, dont il est affilié. Il sera en étroite collaboration avec les chefs d’équipe de la filiale.

Chef d’équipe :

Les chefs d’équipe ont pour responsabilité de gérer une équipe, de préparer les missions et d’assurer le bon déroulement des tâches à réaliser au sein d’une branche.

Membre expérimenté :

Pour son implication ou sa détermination, le membre expérimenté est un statut délivré par le conseil décisionnel pour faire suite de son expérience et sa motivation.

Membre :

Les membres de la HERIS Foundation sont les piliers de l’organisation. Chaque membre peut choisir une filiale et branche où il sera affecté. C’est un rôle majeur qui demande une motivation et un esprit d’équipe à toute épreuve.
Il a également un droit de vote et un droit de parole sur toutes les décisions prises au sein de la HERIS Foundation.

Pour en savoir plus, vous pouvez venir sur notre plateforme de communication, à cette adresse : (HERIS’ Discord).

Recrutement

La HERIS Foundation, une organisation florissante au sein des frontières de l’Imperium, vous offre des opportunités passionnantes pour ceux qui souhaitent s’impliquer dans nos activités. Notre processus de recrutement met l’accent sur l’engagement, l’interaction et l’investissement dans notre communauté. Voici un aperçu de notre procédure de recrutement et des opportunités de carrière disponibles :

Rejoindre notre Discord :

Nous vous invitons en premier lieu à nous rejoindre ici afin de venir échanger avec nous.
Nous croyons en l’importance de connaître les membres potentiels. Nous encourageons les candidats à participer aux discussions et à faire la connaissance de notre communauté cosmopolite.
Nos membres seront ravis de vous accueillir dans nos vaisseaux pour vous faire partager notre quotidien le temps d’une mission.
Cela nous permettra de mieux vous connaître et de déterminer si nous partageons les mêmes valeurs et visions.
Notre discord juste ici.

Postuler:

Une fois que vous aurez eu l’occasion de vous familiariser avec notre communauté et de vous sentir à l’aise, vous pouvez postuler officiellement pour rejoindre la HERIS Foundation. Nous vous demanderons de remplir le formulaire sur la page RSI afin d’en savoir plus sur vous et vos compétences.

Entretien :

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité à passer un entretien avec une personne de notre équipe de recrutement. Cela nous permettra d’approfondir notre compréhension mutuelle, de discuter de vos motivations et de vos objectifs, ainsi que de répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir sur notre organisation.

Opportunités

La HERIS Foundation propose des opportunités de carrière pour ceux qui souhaite jouer un rôle de leadership au sein de la corporation. Les postes de chef d’équipe, superviseur et de CEO sont disponibles par candidature, après un minimum de 4 mois dans à nos côté suivie d’une période de test de même durée. Si vous voulez démontrer votre engagement, vos compétences et votre capacité à diriger, vous pouvez postuler en soumettant un CV et en participant à un entretien supplémentaire pour ces postes.

Chez la HERIS Foundation, nous croyons en l’importance et la transparence, de l’implication active et de la croissance mutuelle. Nous sommes impatients de rencontrer des individus aux profils divers et variés, talentueux, passionnés et déterminés à contribuer à notre succès commun.
En collaborant avec nos équipes, nous espérons que vous trouverez de quoi vous épanouir professionnellement et humainement.

“Parce que nos différences sont nos plus grande forces, rester soudé est notre meilleur opportunité” – Steven Hadfield, 05/05/2950

Pour en savoir plus, vous pouvez venir sur notre plateforme de communication, à cette adresse : (HERIS’ Discord).