MANTICORA / MANTICORA

Синдикат «Manticora» — это военно-исследовательское теневое объединение, сочетающее в себе передовые разведывательные, научные и боевые функции. Оно специализируется на скрытых операциях, разработке и применении передовых технологий, а также на контроле стратегически значимой информации. Структура синдиката вдохновлена мифической мантикорой: каждая её часть олицетворяет ключевую сферу деятельности — от разведки и анализа до прямого военного вмешательства, — что обеспечивает гибкость, скрытность и превосходство над противником.

1. Общее описание

Синдикат “Manticora” представляет собой глобальную сеть, состоящую из множества независимых, но тесно взаимосвязанных ячеек, работающих как единое целое. Он действует за кулисами, воздействуя на события. Manticora не придерживается открытой борьбы или насилия, а использует скрытые и высокоэффективные методы воздействия: разведку, кибератаки, силовые операции и экономическое действия.

Её структура настолько сложна и многоуровневая, что обычный человек, даже если он столкнется с её последствиями, не сможет понять, кто стоит за происходящими событиями. Синдикат управляется с высших уровней, где каждая фигура и каждый отдел тщательно скрыты, чтобы избежать разрушительных утечек информации.

2. Функционирование синдиката

Каждое подразделение синдиката “Manticora” символизирует отдельную часть мифического существа и выполняет свою ключевую роль в общей картине:

Голова — Разведка и исследование

Это центральное подразделение, которое отвечает за стратегию и информационное доминирование. Специалисты из этого отдела проводят анализ ситуации, используют психологические манипуляции, организуют информационные войны, а также управляют операциями по захвату и контролю данных.

Тело льва — Боевые отряды

Это сила и защита синдиката. Отряд включает в себя элитных бойцов, которые способны действовать на передовой, проводя силовые операции для устранения конкурентов, захвата важных объектов или оказания давления на ключевых фигур. Эти группы также отвечают за защиту активов синдиката и обеспечение безопасности его членов в самых нестабильных и рискованных ситуациях. Это подразделение всегда готово к быстрому реагированию, в том числе при угрозах в виде открытых военных конфликтов.

Хвост скорпиона — Кибератаки

Это подразделение манипулирует цифровым пространством, осуществляя кибератаки на врагов синдиката. С помощью современных технологий, вирусов и шпионских программ они внедряются в важнейшие системы, ломают защиту, разрушают данные и создают хаос в стратегических местах. Это подразделение играет ключевую роль в обеспечении скрытности синдиката, уничтожая всё, что может быть использовано против него, включая электронные следы и потенциальные угрозы.

Крылья — Ресурсы и логистика

Это подразделение отвечает за добычу ресурсов для нужд Синдиката, а также оперативную и скрытную логистику людей и данных. Подразделение обеспечивает организацию даже в самых удаленных уголках вселенной, контролирует секретные маршруты и транспортные каналы, скрывая истинные цели и природу перевозок. Важнейшей задачей является обеспечение мобильности синдиката, а также доставка опасных материалов или ключевых фигур в экстренных ситуациях.

Когти — Контроль и влияние

Подразделение засекречено.

3. Основные цели и деятельность

Каждое действие синдиката тщательно спланировано и направлено на долгосрочные результаты. Manticora действует медленно, но точно, чтобы добиться желаемого результата через скрытые механизмы воздействия.

4. Принципы работы синдиката

Секретность: Все операции, решения и действия синдиката скрыты, а информация тщательно охраняется.

Гибкость: Manticora способна адаптироваться к любой ситуации, используя разные инструменты воздействия, будь то сила, информация или экономика.

Долгосрочность: Синдикат не занимается краткосрочными выгодами, а строит свои действия на многолетней стратегической перспективе.

Технологии: Использование самых передовых технологий для достижения целей — от кибератак до анализа данных.

5. Внешние связи и влияние

Синдикат поддерживает отношения с различными корпоративными игроками, часто взаимодействуя с другими теневыми организациями, структурами и крупными альянсами. Однако, несмотря на свои связи, синдикат остаётся независимым и действует в своих интересах, не связываясь напрямую со структурами, если это не выгодно.

КОДЕКС

Кодекс является нормативным документом, определяющим правила поведения людей, являющихся членами синдиката MANTICORA (далее — Синдикат). Он устанавливает стандарты и принципы, которыми должны руководствоваться члены Синдиката в своей деятельности.

Цель Кодекса — обеспечить соблюдение этических норм и принципов, а также способствовать развитию и процветанию Синдиката. Кодекс призван укрепить доверие между членами Синдиката, партнёрами и клиентами, а также повысить репутацию организации в игре.

Кодекс базируется на следующих основных принципах:

• уважение к другим членам Синдиката и партнёрам;
• ответственность за свои действия;
• соблюдение всех правил, установленных кодексом;
• стремление к профессиональному росту и развитию.

Синдикат состоит из членов, которые добровольно присоединились к организации для сотрудничества и достижения общих целей. Участники синдиката могут представлять различные сферы деятельности, но все они обязаны соблюдать положения Кодекса и следовать его принципам.

Кодекс поведения членов синдиката во всех отделах и направлениях

1. Общие положения

Настоящий кодекс определяет стандарты и принципы поведения членов синдиката, направленные на обеспечение эффективного взаимодействия, повышение боеспособности и укрепление репутации организации.
Взаимное уважение и сплочённость являются ключевыми принципами работы в команде.

2 Честь синдиката

Честь и репутация синдиката Мантикора — это то, чем мы дорожим больше всего. Мы действуем как единое целое и всегда стремимся поддерживать высокие стандарты поведения, чтобы наше имя оставалось синонимом силы. Каждый член должен быть готов защищать честь группы и ее интересы, если того потребует ситуация.

3. Субординация и авторитет

Члены синдиката обязаны соблюдать субординацию и уважать авторитет старших по званию. Недопустимо подрывать авторитет или проявлять неуважение к руководству.

4. Неординарное мышление

Мы поощряем нестандартное мышление, креативные решения и подходы. Члены синдиката не должны бояться выходить за рамки обычных решений. Мы ищем новые пути, новые возможности и уникальные стратегии для достижения наших целей.

5. Коммуникация

Наличие голосовой связи является обязательным во время выполнения боевых задач, тренировок, эвентов и других операций. Каждый член синдиката должен быть активным участником на нашем Discord-сервере. Это место, где мы обсуждаем важные вопросы, организуем мероприятия и поддерживаем друг друга. Постоянное присутствие в чате и голосовых каналах позволяет держать синдикат в едином информационном потоке и оперативно реагировать на любые вызовы.

6. Профессиональное развитие

Каждый член синдиката обязан постоянно совершенствовать свои навыки и знания для ведения эффективного боя. Это включает в себя изучение новых тактик, освоение нового оборудования и поддержание боевой формы.

7. Конфиденциальность

Все члены синдиката обязуются сохранять секретную информацию, полученную в ходе своей деятельности. Разглашение конфиденциальной информации строго запрещено и может привести к дисциплинарным мерам.

8. Ответственность за имущество

Каждый член синдиката несёт ответственность за сохранность имущества и техники синдиката. Необходимо предпринимать все меры для предотвращения ущерба и своевременно сообщать о любых повреждениях или утрате имущества.

9. Участие в мероприятиях

Член синдиката должен активно участвовать в тренировках, учениях и других мероприятиях, проводимых руководством синдиката. Целью этих мероприятий является повышение навыков и эффективности в боевых действиях.

10. Информирование руководства

О любых проблемах, возникающих в ходе исполнения своих обязанностей, необходимо сообщать руководству синдиката незамедлительно. Это помогает оперативно решать возникающие вопросы и улучшать работу организации.

11. Этические нормы

Поведение каждого члена синдиката должно соответствовать этическим и моральным нормам. Недопустимы любые действия, которые могут нанести ущерб репутации синдиката или вызвать общественное осуждение.

12. Внешний вид

Ношение формы и снаряжения установленного образца в определенных подразделениях является обязательным. Внешний вид должен соответствовать стандартам синдиката и способствовать формированию профессионального имиджа.

13 Ограничение обсуждения личных проблем

Синдикат Мантикора — это место для активной игры, достижения целей и поддержания командного духа. Личные проблемы, заболевания или чрезмерное обсуждение болячек не должны становиться центром внимания в общественных каналах. Важно сохранять уважение к общим целям и уважение к времени и энергии других участников. Если необходима личная поддержка или консультация, рекомендуется обратиться к профессионалам или обсудить вопрос в личных сообщениях.

14. Управление синдикатом

Синдикат управляется высокоорганизованным советом, который называется Круглый Стол Хранителей. Хранители (или «Гарде») — это группа старших представителей синдиката, которые не только принимают стратегические решения, но и обеспечивают соблюдение самых строгих стандартов безопасности и секретности.

Круглый Стол Хранителей:

Состоит из Хранителей, каждый из которых управляет определенной областью или функциональной частью синдиката (например, разведка, исследования, торговля, контрабанда и т.д.).
Все решения, принимаемые Круглым Столом, являются окончательными и не подлежат оспариванию.
Хранители не раскрывают свою личность рядовым членам синдиката и действуют через командиров подразделений.

15. Выполнение приказов

Выполнение поставленных задач и приказов вышестоящим командованием является обязательным. Каждый член синдиката должен быть готов выполнить свой долг и внести вклад в достижение общих целей.

Запреты

• Запрещено провоцировать и деморализовать команду или отдельных игроков, а также использовать оскорбительные выражения в игровом чате и голосовых каналах.

• Запрещено разрушать командный дух через недовольство, ссоры или деморализацию других участников. Каждый член обязан поддерживать положительный настрой в группе.

• Запрещено обсуждение личных конфликтов в публичных каналах. Все внутренние проблемы решаются на уровне личных сообщений или в специально отведённых для этого местах вместе с управляющим подразделением.

• Недопустимо распространять ложную информацию среди членов команды.

• Запрещено использование грубой, нецензурной брани и мата.

• Запрещено клянчить и попрошайничать.

• Запрещена передача информации, содержащей тактические и стратегические особенности ведения боя или секретные данные; информации о закрытых учениях, операциях и иных мероприятиях. Нельзя распространять результаты исследования эффективности работы компонентов и другую информацию, которая может дать преимущество в бою или других действиях.
  Без разрешения руководства Синдиката запрещено записывать видео или стримить силовые операции, учения или тактические действия.

• Строго запрещена любая форма сексизма, включая дискриминацию, ущемление прав или неприемлемое обращение на основе половой принадлежности.

• Атака членов Синдиката без обоюдного согласия и договорённости
  не допускается. Исключение составляют специально проводимые
  мероприятия, боевые задания или учения, в которых оговорены детали.

• Запрещено использование читов и макросов для получения нечестного преимущества в игре.