« Du producteur au produit final. »
Plus d’info : Site Multicorps Industries
La naissance de notre Multifiliale débuta en 2851 lorsque deux puissantes industries minières, STARS Space Industries (S.S.I.) et Drilling Endless Industry (D.E.I.) décidèrent de s’associer dans un but commun sous le nom de Intercorps. A cette époque leur association étaient plus un simple échange de bon procédés qu’une véritable fusion. Les deux sociétés minières évitaient surtout de se faire concurrence et de se partager les zones minières intéressantes.
Mais leur ambition commune était grandissante, et afin de s’étendre sur le marché, les deux PDG de S.S.I. et de D.E.I. s’accordèrent à compléter la chaîne de production. Petit à petit, S.S.I. engagea de plus en plus de transporteurs et d’escorteurs afin d’amener les minerais bruts d’Intercorps dans les usines de raffinage de leurs clients. S.S.I. commença sa spécialisation dans la logistique.
En l’année 2855, le Directeur de LockHead Factory (L.H.F.) n’était pas satisfait des prix des matières premières qui lui étaient vendues par plusieurs de ses fournisseurs. Intercorps y vit une opportunité d’association et proposa un contrat d’exclusivité à cette potentiellement nouvelle entreprise alliée. L.H.F. accepta et Intercorps se dota alors d’un troisièmes membre.
Bien que Intercorps couvrait à présent la totalité de la chaîne de production du minage jusqu’à la transformation des matières brutes en produit fini sur les sites de production, nous produisions un surplus de minerai devenant gênant dû à l’interdiction pour Intercorps de vendre ce surplus à un autre producteur.
Deux choix s’offraient à nous: soit licencier une partie du personnel de minage afin de revenir à une production plus raisonnable, soit créer une nouvelle branche de production afin d’écouler cette marchandise supplémentaire. C’était également une nouvelle opportunité de s’étendre une nouvelle fois sur le marché, mais notre société ne pouvait pas se permettre de créer une nouvelle entreprise de toute pièce car il lui faudrait des années avant d’être assez prospère pour exploiter correctement les grosses productions d’extractions de S.S.I. et D.E.I.
Intercorps eut vent de l’expansion de MJÖLLNIR® Corporation, gros producteur de projectiles autopropulsés. Sachant pertinemment que cette entreprise recherchait des buts communs aux nôtres, nous leur proposâmes un contrat d’association similaire à celui de L.H.F.
MJÖLLNIR® Corporation accepta sous certaines conditions. Intercorps devint en 2863 une véritable multicorporation avec l’intégration de MJÖLLNIR® Corporation. C‘est aussi cette année là que notre multifiliale modifia grandement les termes des contrats liant les différentes industries qui se durcirent, menant à la véritable fusion des quatre sociétés.
Pour postuler, le pilote aspirant doit crée un nouveau post sur le forum de recrutement.
Dans le même temps, il lui faudra contacter « ingame » (dans le jeu) un membre de Multicorps afin de prendre contact avec un responsable des ressources humaines (RH). Il sera convié à un entretien écrit et vocal au cours duquel sa motivation sera évaluée et où des réponses à ses questions lui seront données. Après examen du dossier par l’ensemble des responsables, la candidature sera acceptée en temps que Recrue, ou non, dans un délai de 7 jours.
Ensuite ils sera pris en charge par un Mentor qui décidera quand la Recrue sera prête pour recevoir un défi.
Les recrues devront être capable d’effectuer l’écolage de base de l’EDC “Cursus basique” (en + de leurs défis personnel.) pour pouvoir prétendre au postulat.
Le mentor de la recrue aura pour nouvelle tâche l’analyse de sa recrue afin de la diriger vers le département le mieux adapté.
Le choix de l’activité principal reste évidement au bon vouloir de la recrue une fois que celle ci est passée membre.
Cette mise à jour renforce d’autant plus le lien unissant le mentor et sa recrue.
Le Conseil Multicorps Industries