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Roberts Space Industries ®

Military, Industrial & Civilian Services / MICS

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    Freelancing
  • Resources
    Resources

Structure fermé. Recrutement off.



History

Manifesto

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0-Dates marquantes

  • 10-12-2949: Palier des 100 membres
  • 18-09-2949: Palier des 50 membres
  • 31-03-2949 : Palier des 25 membres
  • 05-02-2949 : Création de la MICS Corp

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Nos ambitions :

À court terme :

  • 1 : Recruter de nouveaux membres qui comprennent et appliquent la Charte MICS.
  • 2 : Créer de la cohésion au sein de notre groupe d’entrepreneurs indépendants mais associés !
  • 3 : Former nos stagiaires afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires à leurs objectifs professionnels.

À moyen terme :

  • 1 : Établir des partenariats et signer des contrats avec diverses organisations compatibles à la nôtre.
  • 2 : Diversifier notre catalogue de services et aider nos membres à s’équiper des outils appropriés.
  • 3 : Accomplir avec exemplarité les contrats et missions de nos partenaires et de nos clients.
  • 4 : Implanter une base opérationnelle pour diversifier et dynamiser notre développement.

À long terme :

  • 1 : Assurer notre autonomie sur tous les plans, en augmentant toujours plus nos moyens d’action.
  • 2 : Mettre en place en interne, des services participatifs d’assurance et de dépôt / location de véhicules.
  • 3 : Affirmer la notoriété de notre groupe auprès de nos partenaires, comme dans le reste du “Verse”.
  • 4 : Nous munir d’une flotte de vaisseaux amiraux (IG) : Kraken, Idris, Javelin, 890 Jump, Hull E, Polaris…
  • 5 : Établir des avant-postes sur divers sites d’intérêts : minier, exploration, surveillance, agriculture…

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Corporations partenaires :

  1. Consultez dans un premier temps notre page RSI (History, Manifesto, Charter).
  2. Venez nous rendre visite sur notre Discord pour vous entretenir avec le staff.

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Charter

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0 – Nos valeurs

Autonomes :

  • Libres : la direction ne contraint ni les projets personnels, ni les activités qu’entreprennent ses associés.
  • Responsables : nos entrepreneurs associés assument seuls ou ensemble les conséquences de leurs choix.
  • Indépendants : la direction n’est en aucun cas impliquée dans les choix individuels de ses entrepreneurs.
  • Conscients : nos entrepreneurs connaissent les risques et les coûts liés à la rentabilité de leurs entreprises.

Affranchis :

  • Neutres : nous sommes apolitiques et nous tenons compte des lois en vigueur là où nous-nous trouvons.
  • Entrepreneurs : nous proposons une vaste gamme de services à nos associés, ainsi qu’à une large clientèle.
  • Dubitatifs : nous partageons et discutons de nos intentions pour faire attention à nos intérêts collectifs.
  • Précurseurs : nous aimons créer et partager nos idées et initiatives novatrices qui impliquent le collectif.

Associés :

  • Respectueux : nos entrepreneurs se soucient de ne pas porter atteinte aux associés et partenaires MICS.
  • Tenaces : nous sommes solides dans l’effort, acharnés dans le combat, et résolus dans nos entreprises.
  • Attentifs : l’écoute entre associés nous semble être la seule nécessité au bon fonctionnement du collectif.
  • Complices : au delà de nos individualités, nous favorisons les actions faisant appel et profitant au collectif.

Affables :

  • Détendus : avant tout réunis pour jouer et pour passer de bons moments ensemble sans “prises de têtes”.
  • Aimables : nous rejetons les comportements néfastes et insistants, l’agressivité, les trolls & stream-stalker.
  • Accueillants : nous sommes ouverts à tous et communiquons par divers moyens (Discord, Spectrum, VOIP).
  • Amusants : le Rôle-play n’est pas obligatoire mais bien apprécié tant qu’il n’est pas pris trop au sérieux !

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1 – Hiérarchie

  • 0 Vacancier : statut donné aux entrepreneurs qui sont inactifs (absent, en pause, en vacances IRL, etc..)
  • Stagiaire : entrepreneur en période d’essai pour lui permettre de définir ses envies et ses priorités.
  • Entrepreneur : associé indépendant du groupe MICS, il est polyvalent ou rattaché à un pôle d’activité.
  • Gestionnaire bénévole : S’occupe de différentes fonctions spécifiques de la MICS Corp
  • Responsable (x3) : des pôles d’activités MICS : Complexe Industriel / Département Civil / Section militaire.
  • Directeur (x2) : politique intérieure, gestion administrative, diplomatie, recrutement et marketing.

Les détails des attributions des différents rôles sont disponibles sur notre Spectrum.

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2 – Communication

Discord :

La règle de notre Discord Multi-Gaming (+18) est visible sur ce dernier. Nous utilisons cet outils pour :
  • Les communications instantanées et vocales quelles soient publiques ou privées.
  • Partager les créations en jeu de nos entrepreneurs (Screenshots, vidéos, Bd…).
  • Tenir la communauté au courant de l’actualité Star Citizen (Roadmap, ISC, Pillar Talk, events…).
  • Discuter de Star Citzen et d’autres jeux qui nous font patienter en attendant la release de la Beta.

Spectrum :

Similaire à un forum, tout en étant lié aux droits des membres MICS, cet outil permet d’archiver nos données :
  • Hall d’accueil : Annonces générales / Poser une question / Trucs utiles / Fonctionnement intérieur.
  • Espace entrepreneurs : Protocoles d’actions / Histoires rôle-play / Idées & projets / Bibliothèques photos
  • Conseil d’administration : Data MICS / Financement participatif / Plans de développement / Archives
  • Cover-ops : Liste partenaires / Informations & missions / Réseaux d’entraide / Rapports d’actions / Règles

VOIP & FOIP :

Ces outils augmentent l’immersion en jeu et sont de bons prétextes pour rigoler. Voici 4 règles pour utiliser la VOIP :
  • Dans un groupe : pour éviter l’écho, désactivez votre micro sur Discord, sinon activez le “Push-to-Talk”.
  • Vous êtes séparés du groupe ou vous êtes mort ? Pour communiquer, réactivez votre micro sur Discord.
  • Vous êtes en comité privé ? Faites une communication vidéo privée ou montez un canal de discussion.
  • Vous utilisez le micro Discord ET l’audio VOIP, désactivez le micro VOIP et coupez la sortie audio Discord.

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3 – Fonctionnement intérieur

Les corporations partenaires :

  • Les démarches de partenariats commerciaux se trouvent dans la section Manifeste -> Nous rejoindre.
  • Les informations concernant notre idéologie et notre fonctionnement se trouvent ici et sur Spectrum.
  • Les membres des corporations partenaires ont libre accès à notre Discord pour toute demande urgente.
  • Les demandes des membres des corporations partenaires sont traitées avant celles d’autres clients.
  • Le secret professionnel garantit l’anonymat de nos partenaires, mesure requise pour protéger leurs intérêts.
  • La direction, les chefs d’équipe et les entrepreneurs “cover-ops” ont accès à la liste de nos partenaires.
  • Cette liste nous prémunis contre d’éventuels conflits d’intérêts, qui viendraient de demandes d’autres clients.
  • Enfin cette liste garantit à nos partenaires l’intégrité des actions faites par nos élites de l’ombre (cover-ops).
  • Les entrepreneurs MICS agressant ou nuisant sciemment à nos partenaires seront punis voir bannis.
  • De même, les partenaires qui agresseraient ou nuiraient à nos entrepreneurs seraient jugés comme traîtres.
  • La direction se réserve le doit d’accepter, de refuser ou d’annuler à sa guise les demandes de partenariats.

Rôle-play :

  • Le Rôle-play n’est en aucun cas obligatoire c’est juste un moyen d’augmenter l’immersion et l’amusement.
  • Il s’agit surtout d’imaginer une histoire pour son personnage en jeu puis de l’incarner pour plus de réalisme.
  • Une section sur notre Spectrum est dédiée à la création de vos profils et de vos histoires rôle-play.
  • Cette section sur notre Spectrum réservée à nos entrepreneurs peut aussi servir de source d’inspiration.
  • Pendant le jeu, nous “essayons” de contextualiser notre environnement IRL avec l’univers de Star Citizen.

Les 3 pôles d’activités :

La MICS Corp est divisée en trois grands pôles d’activités gérés par trois responsables de pôles :

  • 1 ) SECTION MILITAIRE :
    escorte, patrouille, brouillage, interception, judiciaire, renforts, bombardement, assaut (sol/air)
  • 2 ) COMPLEXE INDUSTRIEL :
    minage, récupération, ravitaillement, réparation, construction, agriculture, ingénierie, prospection
  • 3) DÉPARTEMENT CIVIL :
    transport divers, tourisme, data-running, exploration, sciences, médical, compétitions, médias

Cover-ops :

C’est une division d’élite agissant dans l’ombre de la MICS Corp. Elle est principalement destinée pour :
  1. Nos entrepreneurs désireux d’accomplir des missions compliquées et/ou à la limite de la légalité.
  2. Nos partenaires commerciaux aux demandes spéciales nécessitant un service efficace et discret.
Les entrepreneurs cover-ops mènent et proposent une large gamme d’activités et de services des plus délicats :
  • Militaires : piratage de données, espionnage, abordage, infiltration, assassinat, attentat…
  • Industriels : travaux en zones interdites, production de substance illicites, récupération et recèle…
  • Civils : contrebande, propagande, exploration en secteur prohibé, courses illégales, soutien aux fugitifs…
En dépit de l’aspect tendancieux des opérations menées, les entrepreneurs cover-ops suivent un code d’honneur :
  • C’est de la direction (Responsables et Directeurs) que je reçois mes ordres.
  • C’est par mes paroles et mes actes que je construis ma valeur et ma réputation.
  • C’est grâce à la liste des partenaires que je m’assure de ne pas trahir la MICS Corp.
  • C’est parce-que j’annonce mes intentions que je suis dans une forme de légitimité.
  • C’est avant tout mon réseau et les intérêts de la MICS Corp que je protège et développe.
  • C’est en respectant ce code d’honneur que je reste libre d’entreprendre tout ce que je désire.
Comment intégrer cette division de l’ombre ?
  • Les entrepreneurs exerçant des activités défendues n’apparaissent pas à la MICS Corp : HIDDEN sur RSI.
  • Les entrepreneurs MICS Corp désireux d’intégrer la division cover-ops doivent valider certains prérequis :
    1. Avoir gagné la confiance de la MICS Corp en participant à sa vie et à son développement.
    2. Avoir de sérieuses compétences militaires au sol, en EVA, comme en vol orbital et atmosphérique.
    3. Avoir une particularité et/ou une connaissance poussée dans un autre domaine utile pour ce job.
    4. Avoir fait sa demande d’intégration cover-ops auprès des directeurs de la MICS Corp…

Économie participative :

La direction ne souhaite pas mettre en place de système économique d’obligation (impôts, taxes, cotisations…). Ces systèmes économiques ne correspondent pas au valeurs ultra-libérales adoptées par la MICS Corp. Afin de garantir la liberté de choix, la direction de la MICS Corp pilote un système de participations avantageux :
  • 1 Les plans de développement définis par la direction révèlent les projets prioritaires à financer.
  • 2 Les projets MICS Corp et ceux des entrepreneurs associés sont présentés en financement participatif.
  • 3 Nos entrepreneurs associés peuvent placer librement leurs capitaux dans le financement de ces projets.
  • 4 Les investisseurs bénéficient ensuite de parts sur le chiffre d’affaire lié à l’exploitation des projets financés.
  • 5 Une part fixe des bénéfices réalisés sert à assurer le fonctionnement et l’entretien des actifs MICS Corp.

Les projets à financer peuvent être de différente nature :
Véhicules, équipements, armes, stocks de ressources, missions, concessions, parcelles, diverses constructions…

Les détails et avantages de ce système économique participatif sont disponibles sur notre Spectrum.

Services internes :

La MICS Corp propose à ses entrepreneurs associés plusieurs services d’intérêt :
  • Stockage et entretien de véhicules et d’équipements (en fonction de l’espace disponible).
  • Location de véhicules et d’équipements à des tarifs avantageux (en fonction des disponibilités).
  • L’assurance MICS Assistance : une couverture Multi-risques périodique en option.
  • Le financement participatif de leurs propres projets quels qu’ils soient.

Les détails du fonctionnement de ces services internes sont disponibles sur notre Spectrum.

Grille tarifaire indicative :

Les entrepreneurs MICS établissent ensemble un outil de calcul déterminant les tarifs de leurs prestations. Cette grille tarifaire n’est qu’indicative, nos entrepreneurs associés restent libres de définir leurs propres tarifs. Cette grille de calcul tarifaire est constituée de plusieurs éléments :
  1. Salaire -> prix horaire de base qui varie en fonction des qualifications de l’entrepreneur.
  2. Bonus -> ratio multiplicateur dépendant souvent du risque ou de la complexité du service.
  3. Frais -> coûts en consommables : munitions, carburants, ressources, personnels, composants…
  4. Charges -> moyenne par mission du coût global de fonctionnement : assurances, soins, réparations…
  5. Réduction -> entre entrepreneurs MICS, pour les partenaires MICS Corp ou pour les bons clients…

Les détails du fonctionnement de cette grille de calcul tarifaire sont disponibles sur notre Spectrum.

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