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Night Owls / NIGHTOWL
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Security -
Bounty Hunting
Corporation Militaire pour tout types de joueurs, vous trouverez ici la majorité des informations sur notre Organisation.
Si vous souhaitez vous engager rejoignez notre discord: https://discord.gg/4btgxSZPtP
Un officier de recrutement vous contactera dans les plus brefs délais.
Fly Safe !
History
Fondation :
Corporation fondée en 2953 suite à la démission d’un groupe d’Officiers de la Navy de l’UEE, la Night Owls reprend les méthodes et l’organisation de l’armée dans un seul objectif, devenir le leader dans les opérations de Protection et de Mercenariat, ainsi que dans toute forme d’Opérations militaire qui puisse lui apporter des bénéfices. L’organisation est fondée sur des valeurs essentielles
La liberté d’implication :
La Corporation accepte dans ses rangs tout citoyen, si celui-ci souhaite s’impliquer beaucoup et montrer sa détermination, un Corps existe pour lui fournir des entraînements complets et des moyens de s’impliquer de façon intensive. De même, si un citoyen souhaite s’impliquer dans la vie de la Corporation, mais ne peut pas ou ne souhaite pas une expérience trop éprouvante, il sera tout de même le bienvenu.
La Night Owls valorise en effet la diversité des profils et des niveaux d’engagement.
p. Nous encourageons un environnement inclusif où l’implication de chacun, quelle que soit son intensité, renforce notre collectif.
La bonne entente :
Une des valeurs capitales de la Corporation, que ce soit lors de missions, d’entrainements ou simplement lors de nos rencontres en vocal, le plus important est de passer un bon moment ensemble, et même si le sérieux est de rigueur lors d’opérations, l’esprit d’équipe et la camaraderie sont essentiels pour créer une atmosphère agréable et motivante.
L’efficacité :
L’organisation ayant pour but l’accomplissement de missions, nous essayons toujours de nous fixer des objectifs clairs et réalisable, à la hauteur des capacités de chacun, que vous soyez un vétéran, un membre entraîné de la corporation, un citoyen plus occasionnel ou un novice, de même, nous tenons à ce que les communications soient le plus clair possible lors des opérations, afin de tous nous préserver et maintenir notre efficacité au combat.
Nous sommes conscients des nouveaux enjeux qui se posent constamment dans l’environnement dans lequel nous devons nous adapter, c’est pourquoi, nous privilégions également une approche proactive. Le développement de compétences et les entraînements réguliers pour les corps d’élite de notre corporation sont au cœur de notre philosophie.
Manifesto
Organisation :
La Night Owls est organisé en différents Corps, dans le but que nos membres aient des rôles précis lors de nos missions et des entraînements adaptés à leurs activités, Ces trois Corps sont uniques et disposent chacun de leurs spécificités ainsi que de leur propre chaîne de commandement.
Nous allons les présenter ici.
La NAVY :
La Navy est le Corps qui accepte le plus de personnes, il a pour but de constituer un groupe pour tous les Citoyens n’ayant pas l’envie ou le temps de s’investir plus à même dans la Corporation, mais qui veulent tout de même la rejoindre.
Ce Corps se base sur le volontariat, les entrainements y sont optionnels et ne sont proposés en groupe que si un nombre suffisant de personnes l’ont demandé, les membres de la Navy peuvent également demander des entrainements individuels aux autres Corps, mais rien de tout cela n’est obligatoire.
La Navy a pour but de réunir les Citoyens souhaitant se focaliser en priorité sur les missions en vaisseaux, et peuvent en gérer une majorité d’aspects: Opérateurs tourelles, pilotes, co-pilotes, sécurité à bord, etc…
L’ONI
L’ONI est le Corps dédié aux opérations de reconnaissance et aux missions d’intervention au sol.
Ce corps se divise en 4 Sections, chacune avec des objectifs différents. Les membres de ses Sections ont rejoint l’Organisation afin de s’investir pleinement dedans et sont en conséquence entraînés régulièrement, à raison d’un entrainement par semaine au minimum, ses entraînements couvrent l’ensemble des aspects des combats, que ce soit au sol ou en vaisseaux. Cependant, il existe une exception, la Section 3 est exemptée d’entraînement, bien qu’ils puissent y participer à leur convenance, en effet la Section 3 se compose de membres de la Navy, de la DNA ou d’autres Sections sous contrats, en effet cette Section a pour mission la formation d’ingénieurs et de médecins pour tous les vaisseaux et les bases de la Corporation, ses membres servent également d’officiers de liaison entre l’ONI et les autres Corps, et permet les recrutements et les changements d’affectation.
La DNA
La Division Naval d’Approvisionnement est le poumon de l’Organisation, il s’agit d’un Corps dédié à tous ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre civil sous la protection armée de l’Organisation, ce corps est libre d’accès comme affectation principal, mais aussi en choix secondaire, pour ceux qui souhaitent des objectifs plus calmes entre deux opérations. La DNA n’impose aucun rythme ni aucune implication minimum, ses membres doivent récolter des matériaux, des ressources financières et à terme s’occuper de la fabrication pour l’Organisation, ce Corps a aussi pour vocation l’exploration de nouveaux points de sauts et autres choses d’intérêt pour la Night Owls, lorsqu’un autre Corps passe commande auprès de la DNA, celle-ci propose un objectif de temps à ses membres si la commande à un caractère urgent, à part cela, elle dispose d’un objectif mensuel à remplir, si cet objectif n’est pas rempli, le mois suivant l’objectif sera ajusté et plus de ressources seront alloué à la DNA.
Charter
La Charte
Afin que chacun puisse s’amuser et se sentir bien dans notre Organisation, un certain nombre de règles sont en vigueur. Si aucune d’elles ne sont réellement contraignantes, nous tenons à ce qu’elles soient lut et respecté par tous et des sanctions plus ou moins sévères pourront être prononcé contre les membres les enfreignant, ces règles sont :
- Tout propos injurieux, racistes et / ou discriminant envers une personne pour son physique, un handicap ou quoi que ce soit d’autre pouvant être perçu comme une forme de harcèlement est totalement prohibé, cette règle est la principale et son non-respect entraînera une mise en garde, suivit en cas de récidive d’un bannissement définitif de la Corporation.
- Nos membres doivent être exclusivement engagés dans notre Organisation, nous n’accepterons pas de membres appartenant à d’autres Corps afin que chacun puisse s’investir pleinement chez nous sans avoir à craindre de conflits de calendriers ou des conflits d’intérêts en cas de rivalités avec d’autres Corporations. Ceci n’empêche en revanche pas nos membres de jouer avec des amis et connaissances appartenant à d’autres Organisations en dehors des missions et des entraînements.
- Tous nos membres doivent avoir un minimum de 18ans OU être très matures et doivent savoir prendre du recul sur les évènements et sur eux-mêmes, de plus chacun doit avoir un micro afin de rendre possible la discutions même lors de phases intenses, les nouvelles recrues auront également le droit à une période d’essai d’une semaine minimum, dans le but de leur permettre de tester tous les Corps et décider dans lequel ils souhaitent être affectés. Nos membres ont le droit de changer d’affectation même après leurs périodes d’essai, à condition que ces réaffectations n’aient pas lieu trop souvent.
- La Corporation est avant tout un regroupement d’amis et la bonne humeur et l’amusement restent une priorité, nos membres doivent savoir faire preuve d’un esprit d’équipe et de la même bonne humeur, ils doivent par ailleurs avoir une certaine maturité et être fair-play, dans la victoire comme dans la défaite.
- La Hiérarchie dans l’Organisation est là pour faciliter la préparation d’évènements, d’entrainements et afin de donner un cadre clair lors des missions, elle sert ainsi à faciliter la communication sur les éventuels problèmes, nos membres ne doivent en aucun cas hésiter à contacter les gradés, de préférence ceux de leurs Corps, mais tous sont susceptibles d’être contactés, nous demandons donc une rigueur et un sérieux supplémentaire aux gradés, et serons plus stricts envers eux en cas de manquement ou d’abus de pouvoir.
- Lors des missions et des entraînements un minimum de sérieux sera demandé, cependant en dehors des moments d’actions et des moments qui demandent de la concentration et du calme, le vocal doit rester un lieu de détente, inutile de rester sérieux 1h sur une mission si elle ne demande que 30 minutes de concentration, l’inverse est vrai également, et toute personne qui ne respecterait pas les temps de concentration sera rappelé à l’ordre par un supérieur.