SHATAGON / NJG

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    Security
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    Bounty Hunting

본 조직은 Could Imperium Games(이하 CIG)와 Roberts Space Industries(이하 RSI)에서

개발 및 운영 중인 게임 Star Citizen을 기반으로 활동하기 위한 단체입니다.

조직 운영 목표
순환가능한 경제 시스템 구축
PvPvE 활동을 통한 조직의 지속적인 확대 및 거점 구축

> SHATAGON <

조직 합병 및 기타 문의는 디스코드 shatagon 문의



History

2948-03-25 NoNamed 조직창설

2949-03-10 SHATAGON 조직으로 변경후 조직원 모집시작.

Manifesto

The SHATAGON

Motto

“Our Strength Is Collective.”

Our Vision

The SHATAGON did not begin as a nation – it began as a mercenary fleet, forged in countless battles across the stars.
For a time, we thrived through contracts and conflict, lending our strength where it was needed most.
But as our influence grew, so did the realization that dependence on others was a chain.

Thus, SHATAGON transformed – from a fleet for hire into a self-sustaining sovereign state, capable of providing, defending, and expanding by its own means.
We are founded on discipline, ambition, and unity of purpose.
Where others see borders, we see frontiers.
Where others yield to circumstance, we forge our own destiny.

Our Doctrine

Our philosophy is built upon three pillars:

Order – Stability through structure, leadership, and coordination.

Honor – Integrity in every act, respect in every alliance, and accountability in every choice.

Ascendancy – To rise above adversity, innovate, and lead by example.

We are not bound by chaos nor driven by greed.
We move with precision, guided by principle – a collective that acts as one.

Who We Are

The citizens of SHATAGON are strategists, builders, warriors, and diplomats.
Each serves a role within our ever-expanding dominion.
We value composure over impulse, excellence over mediocrity,
and contribution over ego.

We do not bow to fortune – we shape it.

What We Offer

To serve under the banner of SHATAGON is to commit to something greater than oneself.
We offer:

A structured hierarchy with purpose and opportunity.

A community bound by discipline and respect.

Training, coordination, and mentorship for every citizen.

Large-scale operations across warfare, logistics, and governance.

A culture where merit defines advancement, not noise.

Our Oath

We shall rise, not as individuals, but as one united state.
We shall endure through the void and beyond the stars.
By order and by will – SHATAGON shall prevail.

Join us, and take your place among the ranks of those who build, command, and endure.
Together, we ascend.

Subsidiary

https://robertsspaceindustries.com/orgs/MILIAA
https://robertsspaceindustries.com/orgs/CIU
https://robertsspaceindustries.com/orgs/CONSLA

Charter

조직 의무 및 활동 제재
  • 분쟁 조장 및 비매너 활동 금지
    음성 및 채팅에서 아래와 같은 행위로 정상적인 조직 활동을 방해하는 행위를 금지합니다.
    - 타인에게 혐오감을 주는 비매너적인 언행을 하는 경우
    - 특정 인물 또는 단체를 지목하여 타당한 이유 없이 비난하는 경우
    - 사회 문제로 볼 수 있는 정치, 종교, 성별, 지역감정, 인종 등의 주제에 대해 비하 또는 옹호하는 경우
    - 도가 지나친 음어, 반말투, 통신체, 초성 표기만 하는 경우
    -# 위의 사항을 위반하는 경우 간부진 판단으로 경고 또는 제재를 할 수 있습니다.
  • 도배 및 상업적 채팅 금지
    동일한 내용 또는 의미를 알 수 없는 내용을 담은 채팅을 지속적으로 올리는 경우 도배로 간주합니다.
    도배하는 경우 해당 채팅 전체 삭제 및 작성자에게 제재 대상입니다.
  • 타 게임 소개
    구성원은 조직 채팅에서 스타 시티즌/스쿼드론42 이외의 게임을 소개, 리뷰 할 수 있습니다. 하지만 채널의 목적은 타 게임을 홍보하고 가입을 유도하기 위한 것이 아닙니다.
    타 게임 소개 시 개인 혹은 단체와 이익관계가 성립하거나 이해관계가 충돌하는 경우, 채팅 삭제 요청 혹은 삭제 처리가 있을 수 있습니다.
  • (정식오픈 이후 적용) 범죄 활동 금지
    본 조직은 UEE 평판을 통한 조직 발전을 주 모델로 삼고 있습니다.
    범죄활동으로 인해 조직 평판에 악영향을 주는 일이 발생하면 해당 조직원에게 불이익을 줄 수 있습니다.
  • (정식오픈 이후 적용) 세금 적용
    조직의 발전을 위한 세금제도를 운영하여 스테이션, 전초기지 및 함대 복지를 위해 사용될 예정입니다.
    세율은 정식오픈 초기에 높게 책정될 수 있으며 조직 안정화 이후 재조정될 예정입니다. (초기 기여자를 위한 혜택 부여 예정)
  • 트롤링/그리핑 금지
    스타시티즌 알파/베타 단계에서도 다른 유저의 플레이를 방해하는 과도한 트롤링과 같은 활동을 금지합니다.
    그리핑/트롤링은 CIG에서도 주시하는 제재 대상 항목입니다. 실수로라도 하는 일이 없도록 최대한 주의해주시기 바랍니다.
  • CIG에서 금지하는 행위 금지
    aUEC 현물 거래 등 CIG의 EULA에 저촉되는 행위를 금지합니다.
  • 조직간 마찰 지양
    조직간 트러블 발생 시 조직장 및 임원의 판단으로 경고 또는 제재가 이루어질 수 있습니다.
    (문제 여부를 판단하기 어려운 문제는 관리자 등급 인원에게 사전 문의)
  • 대표 ORG 설정
    사전 승낙을 받지 아니한 모든 조직원은 Shatagon ORG을 대표 ORG로 설정해야 합니다.
    1.0 업데이트 이후 모든 컨텐츠에 대한 혜택과 평판은 대표 조직을 통해 받거나 기여할 수 있습니다. 조직 활동에 대한 필수적인 설정 요소인 만큼 반드시 변경해주시기 바랍니다.
  • 조직 활동의 참여 의무
    정식오픈 이후 조직활동/행사에 강제성이 부여될 수 있습니다. (함대 공식 일정 등)
    조직활동의 경우 비주기적으로 발생할 가능성이 크며 일정 기간마다 참가율을 집계하여 함대 활동 지표로 사용할 계획입니다.
    예) 2주 또는 월마다 최소 1회 참가 이력이 있지 않는 경우 미활동 인원으로 분류
  • 미활동 인원의 정리
    비주기적으로 미활동 인원 무통보 해임/퇴출이 있을 수 있습니다.
  • 에티켓 당부
    구성원 모두가 쓰는 공간입니다. 남들이 불편할 수 있는 행동은 하지 맙시다.
    - 혼잣말, 욕설, 검증되지 않은 정보 지속 유포 등