Proterium Auxilium / PROTERIUM

Entreprise à Ambiance Familiale.

– offre d’emploi à pourvoir H/F :

Ambulancier- Médecin.
Ferrailleur (Salvage).
Personnelle de sécurité. (Vaisseaux, FPS).
Pilote. ( Piloter les différents véhicules à équipage). Sponsoring: Course. (Auto, Moto, Vaisseaux)

– offre d’emploi à pourvoir dans un avenir proche (suivre les déclarations du directeur intergalactique ;D ) H/F :

Agriculteur.
Agent de Maintenance (Remorquage, Réparation , Réarmement, Ravitaillement).
Ingénieur (Gestion et Entretien des composants des véhicules de l’entreprise).
Logisticien (Gestion des stock)
Marchand (Vendre nos produits via des véhicules marchand).
Récolteur (Collecte et Traitement des gaz.).
Scientifique. (Fabrication de médicaments).

Politique Rôle Play.

Il sera obligatoire uniquement lors d’évènement importants (ex : réunion de guilde, diplomatie, navire multi équipages, etc.), le but étant que cela reste fun pour les non-initiés tout en conservant un minimum d’immersion pour les joueurs RP.

La VOIP et la FOIP seront de mise une fois ces fonctionnalités parfaitement implémentées en jeu.

Les tenues aux couleurs des secteurs d’activité sont obligatoires lors de tout évènement lié à l’entreprise.

Faction.

Chaque membre doit avoir sa carte de citoyen à jour. (UEE)

Vous déclarez être libre de tout engagement de travail ou de collaboration à l’égard d’une autre organisation, corporation ou syndicat.

Vous pourrez toutefois obtenir une dérogation pour intégrer un club (auto/moto/vaisseau, bar, etc.) ou une religion de votre choix.

Entrainement, événement.

Nous tenons une fois par semaine soit un évènement (visite de lieu, réunion, etc…), soit de l’entrainement. Il est fortement conseillé d’y participer.

Secteur d’activité.

Les métiers sont divisés en six secteurs :

*Dépannage: Ravitaillement, Réparation, Remorquage.
*Sauvetage: Médecin.
*Protection: Combat vol / fps.
*Ressource: Récupération Vaisseaux (salvage) / Gaz, Exploration (courte, moyenne portée), Agriculture, Fabrication.
*Logistique: Transporteur, Mécanicien (Entretien des véhicules), Gestion des stocks, Commerce (vente du surplus de ressources via un vaisseau marchand).
*Sponsoring: Course Autos/ Motos/ Vaisseaux.

Chaque secteur se voit attribuer deux couleurs pour votre tenue, il vous est demandé de les respecter suivant le secteur d’activité dans laquelle vous vous trouvez.

Chaque secteur à naturellement sa propre ambiance.

Vous devez choisir un secteur d’activité au minimum ou deux secteurs au maximum soit un principale et un secondaire.

On vous demandera aussi d’aider les autres secteurs suivant l’une de vos deux compétences choisies.

Tout cela nous permet une meilleure organisation, d’être plus efficace et donc à l’entreprise de bien progresser. Tout en étant flexible, de briser la routine, de voir d’autre métiers, d’autres ambiances pour le salarié.

Compétences requises.

Chaque membre se doit d’être qualifié dans au moins deux des cinq domaines de compétences si dessous. Une principale, l’autre secondaire :

*Pilotage.
*Co-pilote (gestion des boucliers, radar, communication).
*Ingénieur (mécanicien, gestion des torpilles/ stocks).
*Canonnier (tourelle).
*Infanterie (fps).

Le changement de secteurs et compétences sera possible une fois par trimestre.

Chaque personne se doit d’être efficace dans ses secteurs d’activités et ses domaines de compétences, la réussite de nos objectifs en dépend directement.

Concernant les vaisseaux à équipage multiple (surtout en grand nombres): L’équipage doit être plus ou moins le même par vaisseau, pour maximiser le bon fonctionnement du navire. Encore plus à raison avec des vaisseaux comme le Polaris, Kraken privateer ou l’ Endeavor dont leur acquisition fait partie de certains de nos objectifs lorsqu’ils seront en jeu et que le nombre de membres sera conséquent.

Finances.

Une forte participation financière est demandée car tout équipement lié à l’entreprise (tenues RP, combinaisons, armures, armes, vaisseaux, carburants, composants) est fourni par celle-ci.

Communication.

Nous privilégions l’utilisation de Spectrum, nous utilisons discord en service minimum le temps que les outils mis en place soient parfaitement opérationnels.

Toutes questions, annonces de contrats et évènements sont affichés sur le forum Spectrum.

Respect.

L’entraide entre les salariés est de rigueur.

Les propos sexistes, racistes, homophobes sont proscris.

Chaque salarié se doit de donner une bonne image de lui-même, la réputation de l’entreprise passe aussi par là.

L’exemplarité de notre comportement est en effet une plus-value de notre savoir-faire.

Note personnelle:

En tant que directeur de l’entreprise Proterium Auxilium, j’ai conscience que nous sommes encore en ALPHA et que de ce fait beaucoup de point reste en suspens, que tout ne sera pas comme je le vois. Néanmoins je modifierai, adapterai la charte au fur et à mesure que le jeu avance pour me rapprocher le plus possible de celle-ci.

Etant en ALPHA rien n’est réellement exigé. Cependant par la suite je demanderai un minimum de sérieux dans le secteur et les compétences que vous aurez choisis.

Ekoz.