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Q-Team / QTEAM
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Freelancing -
Trading
Du hast ein Problem im Verse?
Ein Auftrag läuft aus dem Ruder?
Crew fehlt, Plan wackelt, Qualität muss stimmen?
Dann ist das Q-Team vielleicht schon unterwegs.
History
Wir sind Freelancer.
Keine Massenorga. Kein Bewerbungsstress.
Wir springen ein, wenn’s brennt – präzise, ruhig, professionell.
Bewerbungen werden ignoriert.
Nicht aus Arroganz, sondern aus Prinzip.
Das Q-Team sucht sich sein Personal selbst – Qualität erkennt Qualität.
Spielerisch, aber ernst bei der Sache.
Unterstützung, Absicherung, Problemlösung.
Diskret, effizient, zuverlässig.
Wenn du uns brauchst, merkst du es.
Wenn wir dich brauchen, melden wir uns.
Manifesto
Wir sind das Q-Team.
Freelancer im Verse.
Man holt uns dazu, wenn es feststeckt oder komplex wird.
Wir analysieren, planen strukturiert und setzen um.
Wir kennen die Loops und Missionen im Verse –
nicht oberflächlich, sondern im Detail.
Qualität steht bei uns an erster Stelle.
Effizienz ist die Folge davon, dass wir wissen, was wir tun.
Wir unterstützen dort, wo Hilfe gebraucht wird –
ohne Drama, ohne Inszenierung.
Das Q-Team ist keine offene Organisation.
Es gibt keine Bewerbungen.
Wir entstehen durch Zusammenarbeit, nicht durch Anfragen.
Am Ende zählt nur eins:
Der Job ist erledigt.
Das Ergebnis spricht für sich.
Q-Team – wenn’s erledigt werden soll.
Charter
Hier findest du die Grundsätze des Q-Team. Diese Regeln und Werte sind uns wichtig, um ein respektvolles, engagiertes und transparentes Miteinander zu gewährleisten.
Respekt
Wir erwarten, dass jeder respektvoll miteinander umgeht. Rassismus, Sexismus oder andere Formen der Diskriminierung wird bei uns nicht geduldet.
Mindestalter
Wir setzen ein Mindestalter von 18 Jahren voraus.
Zusammenhalt
Uns ist wichtig das wir immer für den andern da sind und uns gegenseitig stützen.
Transparenz
Transparenz gegenüber allen Mitgliedern ist uns wichtig.
Wir legen Wert darauf, dass alle Entscheidungen und Abläufe offen und nachvollziehbar sind.
Gleichberechtigung
Wir setzen uns für die Gleichberechtigung aller Mitglieder ein. Jeder soll die gleichen Chancen und Rechte innerhalb des Teams haben, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.
