939 members
SINISTER INCORPORATED / S1NISTER
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Piracy -
Infiltration
Individuelle Leistung. Kollektive Überlegenheit.
Präzise. Professionell. Pragmatisch.
Sinister
History
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Sinister
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…wurde 2014 gegründet – nicht um wie viele das Klischee einer chaotischen Piratenbande zu bedienen, sondern um Möglichkeiten zu nutzen, wo Gesetze enden.
Wir setzen nicht auf Lautstärke und Zufallserfolge, sondern auf Präzision, Disziplin und überlegene Ausführung.
Wir denken größer, handeln überlegter und definieren Erfolg über die Kontrolle die wir ausüben.
Wir suchen und fördern individuelle Stärke und sorgen durch unsere Struktur für einen überlegenen Einsatz dieser Kräfte. Erfolg wird planbar – Gewinne maximiert.
Sinister vereint paramilitärische Schlagkraft, wirtschaftlichen Einfluss und seine Netzwerke zu einem System das wächst, weil es klar organisiert und konsequent geführt wird.
Unser Erfolg bestätigen uns in unserem Vorgehen.
Oft Kopiert – aber nie erreicht.
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Bewerbung
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Sinister richtet sich an jene, die Struktur, Klarheit und Wirksamkeit schätzen.
Einsteiger erhalten bei uns eine bewährte Orientierung. Erfahrene Kräfte bekommen die Möglichkeit, Star Citizen in seiner vollen Größe und auf globalem Niveau zu erleben. Wir setzen nicht auf Inszenierung, sondern auf Planung, Kontrolle und Wirkung. Selbstdarsteller, die Aufmerksamkeit suchen, sind hier falsch.
Wir rekrutieren Charaktere mit Zielen, Disziplin und Ambitionen. Entscheidend ist nicht, wo jemand aktuell steht, sondern wohin er fähig und gewillt ist, sich zu entwickeln.
Der Einstieg bei Sinister ist bewusst einfach und klar strukturiert. Abläufe sind klar definiert, Zuständigkeiten eindeutig, Fortschritt nachvollziehbar.
Die weitere Karriere entsteht aus Leistung, Verlässlichkeit und Engagement. Ein Aufstieg bei Sinister ist verdient – nicht garantiert.
Wir handeln kontrolliert, effizient und ohne unnötiges Drama – und erwarten dasselbe von unseren Mitgliedern.
Loyalität ist bei uns nicht verhandelbar – ohne Grauzone.
Individuelle Stärke. Kollektive Überlegenheit.
Präzise. Professionell. Pragmatisch.
Sinister
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Bewerbung über Discord
oder Teamspeak: ts3.sinister-incorporated.de
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Manifesto
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Leitsatz
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Wir agieren außerhalb des Systems – um es besser zu beherrschen als jene, die darin gefangen sind.
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Werte
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Loyalität
Die Organisation steht über jedem einzelnen aber auch für jeden einzelnen.
Präzision
Unser Handeln ist geplant, kontrolliert, zielgerichtet und ruhig.
Professionalität
Verhalten, Kommunikation und Entscheidungen folgen klaren Standards.
Ego, Drama und Selbstdarstellung haben keinen Platz.
Pragmatismus
Entscheidend ist, was funktioniert. Ideologie, Wunschdenken oder das eigene Ego sind nachrangig.
Leistung
Zugriff, Verantwortung und Aufstieg basieren auf messbarer Leistung, nicht auf dem Ansehen oder der Dauer der Zugehörigkeit.
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Q&A
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Q: Wie trete ich euch bei?
A: Über Discord oder Teamspeak. die Bewerbung auf R.S.I alleine ist nicht ausreichend
Q: Was erwartet mich nach dem Beitritt?
A: Unser Onboarding mit insgesamt 3 Pflichtterminen für alle Trainees. In diesen werdet ihr in die “Wie macht es Sinister” Strukturen der verschiedenen Bereiche eingeführt.
Q: Braucht man Erfahrung?
A: Ja und Nein. Was zählt, ist Potential – und der Wille, es zu nutzen. Erfahrene Veteranen haben lediglich die Möglichkeit schneller aufzusteigen. Das was man mitbringen muss ist der Wille seine Ziele zu verfolgen.
Q: Ihr macht einen elitären und militaristischen Eindruck. Bleibt der Spaß da nicht auf der Stecke?
A: Spaß ist verboten – steht so in den Regeln
Q: Kann man bei euch reinschnuppern?
A: Nein – wir investieren nicht in unsichere Anlagen.
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Charter
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Externes Regelwerk – Deutsch
=> English Version1
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Auch wenn intern weitere Richtlinien existieren, können sich nur Mitglieder von Sinister Incorporated, Sinister International oder der Sinister Alliance auf diese berufen.
Extern gelten folgende Regeln:
- 1. Verträge und Absprachen werden immer eingehalten, wenn sie von einem Bevollmächtigtem oder dem CEO geschlossen wurden.
CEO: HeIIsing
Handlungsvollmacht: Nofreatuhl & Redilian
Arthandlungsvollmacht – Bewerbung & Rekrutierung: Seitwaerts
- 2. Zusatz zu Regel 1 sind zeitlich begrenzte und unmittelbare Angebote in kleinem Rahmen. Sind Sie beispielsweise Ziel einer unfreiwilligen Eigentumsübertragung durch Fachkräfte der Sinister Incorporated und Ihnen wird Ihr sicheres Überleben bei Kooperation in Aussicht gestellt, so können Sie bei Nichteinhaltung Beschwerde einreichen.
- 3. Absprachen und Vereinbarungen, welche nicht unter Regel 1 & 2 fallen, können nicht bei der Führung der Sinister Inc. geltend gemacht werden. Sie können es versuchen, wir werden es ignorieren.
- 4. Cheats und Exploits sind verboten. Auch Externe können hier bei unserer Führung Beschwerde einreichen. Dies gibt jedoch keinen Anspruch auf Einsicht, in welcher Art und Weise die Situation intern geklärt wird.
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External Policy – English
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Even though we internally have an extended list of rules, only Sinister Incorporated and Sinister International employees or members of the Sinister Alliances can invoke them.
For the general public, only the following rules apply:
- 1. If concluded by an authorized member of Sinister, contracts and agreements will be strictly adhered to. Authorized members are:
CEO: HeIIsing
General proxy holder: Nofreatuhl & Redilian
Power of authority – Applications & Recruiting: Seitwaerts
- 2. In addition to rule 1 are time limited and immediate offers in a small framework. If you are the target in the transfer of property conducted by our qualified personnel, and you will be offered an assured survival if you comply, you can file a complaint if our members will not adhere to the agreement.
- 3. Contracts and agreements concluded by non-authorized members of Sinister Incorporated which don’t adhere to rule 2, will be viewed as null and void by SInister Incorporated.
- 4. Cheating and exploiting is prohibited for our members. If you encounter individuals who don’t adhere to that rule, you are encouraged to file a complaint with us. However, this will not grant you any insight in how we manage this process internally.
