Silenos Corporation [SILCORP] - Organizations

History Manifesto Charter

History

Zeitlinie der Silenos Corporation

2487
Gründung der Silenos AG durch Michael Silenos. Die größten Anteilseigner der Firma sind zu gleichen Teilen
die Familien Tolann, Forman und Thorne

2488
Erwerb der ersten RSI Poseidon & Start erster kleinerer Handelsrouten

2489
Fertigstellung des ersten Silenos AG Triebwerk-Prototypen.
Medienwirksam startet Michael Silenos persönlich den prestigeträchtigen ersten Testflug.
Das Ergebnis ist desaströs. Untersuchungen ergaben, dass die Explosion durch eine defekte digitale Leistungssteuerung, zur Drosselung der Treibstoffmenge, erfolgte. Die Medien betitelten den Unfall als den wohl kostspieligsten Fehler der letzten 10 Jahre. Der Aktienkurs sank ins bodenlose. Durch das schnelle finanzielle Eingreifen der drei Hauptaktionäre konnte aber bereits nach kurzer Zeit der Aktienkurs wieder stabilisiert werden.

2491
Der Fehler in der digitalen Leistungssteuerung wurde nach zwei Jahren intensiver Forschung ausgemerzt. Ein erneuter Testflug war erfolgreich. Durch das neue Triebwerk konnte die Silenos AG ihre Verluste ausgleichen und Profit erwirtschaften.

2492
Kartografieren einer Handelsroute durch Angus “Crimson” Thorne ins Croshaw-System mit Hilfe der neu installierten Triebwerken

2494
Julia Silenos, die Frau des verstorbenen Michael Silenos sah mit dem erfolgreichen Ende der Triebwerksentwicklung auch ihr Ende im Unternehmen Ihres verstorbenen Mannes. Sie ließ sich ihre Anteile durch die Familien Tolann, Forman und Thorne abkaufen und zog mit ihren Kindern von der Erde nach Terra.

2496
Der Entschluss wurde gefasst, die Firma von der Börse zu nehmen.
Durch die Gewinne, die mit dem Verkauf der Triebwerkspläne an RSI erwirtschaftet wurden, wurden alle noch verbliebenen Kleinaktionäre herausgekauft.

2497
Die Silenos AG wird in Silenos Corporation (SILCORP) umbenannt und steht fortan unter der alleinigen und unabhängigen Führung der Familien Thorne, Forman und Tolann.

2498
Etablierung der Transportroute ins Croshaw-System durch Angus “Crimson” Thorne

2500
Auf- und Ausbau der Security Abteilung zur Sicherung der Handelswege durch Kyle Tolann

2522
Verlegung der Firmenzentrale von der Erde nach “Lo” im Corel System

2531
Ungeachtet des “kalten Krieges” zum Xi’An Empire werden erste lukrative Handelswege mit
einzelnen Xi’An etabliert

2543
Schmuggel von erbeuteten Kulturgütern der Tevarin in das Gebiet des UEE; der Waffenhandel floriert im zivilen Markt aus Angst vor den Tevarin

2544
Angus “Crimson” Thorne etabliert ein kleines, aber profitables Schmugglernetzwerk durch eine strategische Heirat mit Emma Nilsson

2546
Beginn der Messer Ära, subtile Ausübung aller Aktivitäten innerhalb und außerhalb der SILCORP

2550
Erneuerung alter Stärken durch Melissa Tolann: Erneuter Auf- und Ausbau des Geschäftsbereiches “Transport”

2052
Arthur Forman startet das Projekt “Safe Haven” (Exfiltration von Flüchtlingen der Messer Ära in die Randzonen des UEE / der Banu)

2591
Ausbau der strategischen Handelsstationen mit “erworbenen” ehemaligen militärischen Asteroiden-Basen

2620
Immer häufiger auftretende Angriffe der Vanduul auf SILCORP Transporte, erwirken weitreichende, bis heute gültige, “Geleitzug Verfahren” des Unternehmens

2650
Ur-Enkelin von Angus und Emma Thorne, Natalie “Nat” Thorne, erweitert die Geschäftsfelder im Bereich Schmuggel und Untergrundhandel signifikant

2786
Infiltration durch das “Messer Militär”

2787
Stopp des Projektes “Safe Haven”; nahezu alle Schmuggel- und Handelsrouten der Corporation durch Militärspionage kompromittiert

2788
“Exodus” der Silenos Corporation

27xx
— gelöscht — ## dunkle Zeit ##

2790
Die Familie Tolann arbeitet intensiv daran, teilweise unterstützt durch alte, vertrauenswürdige Verbindungen, die Infiltratoren in den eigenen Netzwerken aufzudecken und zu entfernen. Zugleich beginnen Sie mit dem erneuten Aufbau der internen “Security Abteilung”

2792
Ende der Messer Ära

2810
Wiederaufnahme der Geschäftsbeziehung zur UEE

2814
Spezialisierung der SILCORP in den Bereichen:

Transporte (alle Arten und deren Sicherung)
Sensorik und Kartografie
Forschung

2833
Mit dem steigendem Bekanntheitsgrad der Corporation treten alte Kontakte wieder an die Organisation heran; die Thorne Familie beginnt, alte Handels- und Schmuggelrouten erneut zu nutzen und neue zu kartografieren

2899
Unter der Leitung von Mara und Wister Forman beginnt die 8 Jährige Forschungsreise der Corporation entlang der Perry-Linie mit dem Ziel die Ausläufer des “Han” Nebels und die angrenzende Gasriesen zu erforschen

2910
Nach der Auswertung aller Daten der Forschungsreise, stellte sich durch einen zufälligen Tiefenraum Scan heraus, dass das [REDACTED] eines [REDACTED] eine halluzinogene Wirkung auf die Banu besitzt. Da die Wirkungsweise des [REDACTED] im UEE vollständig unbekannt ist, entsteht schnell eine äußerst lukrative (und im UEE legale) Handelsroute, ohne Risiken.
Bis zum heutigen Tag ist die [REDACTED] des [REDACTED] eines der größten Geheimnisse der Silenos Corporation

2949
Beginn der Gegenwart

Manifesto

Silenos Corporation:
benannt nach dem Firmengründer Michael Silenos zeigt das Logo einen im Sturzflug befindlichen Falken.
Dieser soll die Geschwindigkeit, Präzision und Zielstrebigkeit des Unternehmens bei der Ausführung Ihrer Aufträge symbolisieren.

—— Wir erfüllen jeden unserer Aufträge! ——

Seit mehr als 450 Jahren prägt dieser Satz den Geist der SILENOS CORPORATION.

Geführt durch die Familien Thorne, Forman und Tolann profitieren unsere Kunden seit der Gründung von unserem gut ausgebildeten, vielseitigen und erfahrenen Personal.

Effizient, ökonomisch und zum vereinbarten Termin.

Jedes Mitglied der SILCORP ist zu 100% auf die Erfüllung dieser hoch gesteckten Ziele ausgebildet.
Unterstützt durch neuste technologische Ausrüstung und einem Netz aus etablierten, exklusiven SILCORP Handelsrouten, steht einem positiven Auftragsabschluss und der Zufriedenheit jedes Kunden nichts im Wege.

Kontaktieren Sie uns noch heute in unserem Büro auf Corel III.

Aiden “Red” Thorne
Lord der SILENOS Corporation

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Die Silenos Corporation besteht seit über 2000 Tagen und ist eine Organisation der ersten (RSI-Seiten-)Stunde.
Wir (im Moment 26 Personen) kennen uns teilweise schon etwas länger und sind vor Jahren in SWTOR zusammen gekommen.

Wir unterstützen Star Citizen seit November 2012 und können im Moment mit einer durchaus ansehnlichen
Flotte aufwarten. Dabei sind auch einige größere Kaliber, mit bzw. in denen wir zusammen als Multicrew sicherlich den einen oder anderen Abend verbringen werden.

Die 30 Lenze haben wir alle schon weit überschritten, haben Familie, Haus, Hof und manche von uns Kinder, wollen aber trotzdem hier und da ein paar schöne Stunden zusammen in Star Citizen und im eigenen Discord verbringen.
Bei uns gibt es keine Onlinepflichten oder sonstige Regeln, sondern wir verhalten uns einfach so, wie man sich unter “Freunden” verhält. Man spricht miteinander, man gibt Bescheid wenn man in den Urlaub fährt oder länger nicht anwesend ist, man hilft sich gegenseitig usw.

Des Weiteren haben wir uns eine RP-Flagge an die Uniform geheftet und werden, wenn es die Zeit erlaubt, das ein oder andere Event ausspielen. Aber, alles im Rahmen und vor allem ohne Stress. Wie immer im RP heißt es auch bei uns…jeder bringt sich soweit mit ein, wie er/sie es möchte.

Falls wir Dein Interesse geweckt haben und Du Teil einer kleinen aber feinen Corporation werden möchtest, dann melde Dich doch einfach über den “Bewerbungsbutton” auf der RSI Homepage bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen und wer weiß……..

Die Geschichten schreiben das Leben.

Charter

Geführt wird die SILCORP durch Lord Aiden “Red” Thorne

Dem Lord stehen zwei Vigo zur Seite:
Nick “Headbutt” Forman
Scott “Heavy” Tolann

die Ränge der SILENOS Corporation gliedern sich wie folgt:
Lord
Vigo
Silen (Vollwertiges Mitglied der SILCORP)
Exekutor (Affiliate -> daher leicht außerhalb der eigentlichen “Hierarchie”)
Adept (Probezeit)

die Haupt-Unternehmensbereiche der SILCORP sind:
Freelancing
Ressources

Jeder Pilot hat zu jeder Zeit zu 100% im Sinne der SILCORP zu handeln

Jeder Pilot hat strengste Verschwiegenheit gegen Dritte (keine Angehörigen der SILCORP) zu bewahren

Informationsverteilung für Vollmitglieder:
- Vollmitglieder erhalten alle Informationen, die für den Job notwendig sind

Informationsverteilung für Affiliates und anonyme Mitglieder:
- Startinfo (Zeit und Ort)
- keine Zielinfo
- keine Information über zu fliegende Routen
- nur Point in Time Informationen
- Gefahreneinschätzung (für Vorbereitung wichtig)

Bezahlung nach Auftragsabwicklung:
- bezahlt wird nach Ausfallrisiko, Gefahrensituation, Rolle in der Flotte
- Bonuszahlung individuell durch Auftraggeber festgelegt

NPC-Beteiligung:
- sind NPCs am Auftrag beteiligt, werden die Lohnkosten zu gleichen Teilen aufgeteilt
- Abschüsse durch NPCs gehen auf das Konto des “Besitzers” des NPC

Die Verrechnung von Aufträgen unter privater Leitung
- Aufträge unter eigener “Flagge” werden vom Ausführenden vollständig selbst getragen
- Es gilt der Verhaltenskodex der Organisation
- bei (semi-)illegalen Geschäften, die u.U. Repressalien für die Organisation bedeuten (Verschlechterung von Ruf), werden Strafabgaben fällig (sofern man erwischt wird)

In regelmäßigen Abständen findet ein Treffen der Corporation statt. Jedes Mitglied das nicht im Auftrag unterwegs ist, hat auf Lo im Corel System, daran teilzunehmen.

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Freie Koalition
FK Homepage
FK Robert Space Industries

Die Freie Koalition – Clans aus allen Ecken Deutschlands und mit unterschiedlichsten Vorgehensweisen, Gesinnungen und Plänen, doch eins haben wir alle gemeinsam, nämlich den Willen eine starke Gemeinschaft zu bilden die Freie Koalition ist der erste Schritt dahin.

Kurz gesagt, ist die Freie Koalition(FK) etwas mehr als ein NaP(Nicht angriffs Pakt).

Wir möchten zwar eine starke Gemeinschaft aber wir wollen den Clans nicht ihre Rolle oder ihre Vorgehensweisen diktieren, also gibt es in der FK nur ein paar Grundregeln die zu beachten wären, was die individualität erhalten soll. Diese Regeln nennen wir die Friendly Five und beinhalten folgendes.

1. Nicht abknallen

2. Nicht abzocken

3. Nicht aufhalten

4. Nicht anschwärzen

5. Nicht abweisen(zumutbare Hilfen und Docking)