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Space Runner / SPACERUNER

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ORGANIZACIÓN PARA LA EXPLORACIÓN Y EL COMERCIO SEGURO

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“Rebuscando entre los escombros de una ciudad perdida…”



History

A mediados del siglo 27, un capitán llamado Ter Zeyden que luchó junto al General Ivar Messer en la 1º Guerra Tevarin, quiso aportar su parte fundando una colonia aun más allá de lo hasta entonces conocido. Reunió a un puñado de sus excombatientes y los convenció para tal hazaña.

La odisea comenzaba para Zeyden y su equipo a bordo del Lactómeda, una vieja Idris-P con más de una cicatriz de anteriores batallas. Durante el viaje, los piratas no se hicieron esperar. Una Kraken bien equipada y con un escuadrón de buccaneers y cutlass se opuso a que continuaran. La Idris temblaba por el poder de fuego del gran número de torretas del que disponía la Kraken y sus esbirros, pero los artilleros de a bordo respondieron con una salva de misiles tras bajar el escudo de su nave principal, destruyéndola por completo y haciendo huir al resto de escoltas. Lucharon contra los piratas derrotándoles en una de las batallas más épicas recordadas hasta la fecha por sus descendientes.

Heridos y con la fragata maltrecha, llegaron a un sistema de planetas que no parecía estar habitado, ninguno era habitable tras hacerles los correspondientes estudios, pero Zeyden divisó un extraño planeta con un anillo de fuego que se situaba lejos de la estrella pero que podía albergar vida en sus polos. Posaron el Lactómeda sobre el planeta, y tras desembarcar, comenzaron a explorar ambos polos en busca de alguna materia prima.

El equipo se dividió en dos y comenzó a explorar. Lo que parecía un bosque frondoso lleno de árboles de floración blanca y roja, un suelo firme pero lleno de hierba que desprendía un olor agradable parecido al césped recién cortado. La diferencia de gravedad les hacía sentir un poco más ligeros y el exceso de oxígeno les obligaba a respirar más pausadamente, su temperatura era sin embargo templada. Algunos animales extraños se encontraron como una especie de oso hormiguero con alas que se alimentaba de su propio cuerpo, pues todos vieron como se comía su cola sin ningún tipo de problema. Todo aquello era muy extraño, pero lo verdaderamente importante vendría más tarde. Tras subir el equipo “alfa” a lo alto de una montaña, pudieron divisar un brillo extraordinario a unos 3 kilómetros, rápidamente avisaron por radio al equipo “bravo”. Al llegar vieron asombrados que se trataba de un nodo de grakneth inmenso situado entre los dos picos más altos del planeta.

Aquel descubrimiento sirvió para sentar los cimientos de una base minera que más tarde se conocería como OROTEK y que daría forma a la pequeña ciudad llamada Astralon. Exportaron mineral y material cibernético al Imperio y ambos se enriquecieron. Los Banu que siempre habían estado en constante comercio con la Ciudad, dieron el nombre de Kirmac al planeta.

Sin embargo no en toda la galaxia cayó bien. Llegando a oídos de los desconocidos Vanduul. El 8 de Febrero de 2681, una flota de estos nuevos alienígenas arrasó Astralon cogiendo por sorpresa a todo el mundo. Fue una masacre. Algunos lograron escapar, entre ellos Zeyden, el Comandante, ambos capitanes y algunos tripulantes, todos a bordo de la ya legendaria Lactómeda. “Huiremos para luchar otro día” fue la última frase que dijo tras dejar el planeta, pero por razones desconocidas, nunca pudo cumplir su palabra.

Tras generaciones posteriores, Yon Skyler comienza a formar un nuevo ejército con el fin de vengar y honrar lo que su antepasado no pudo terminar.

Aquí comienza… una nueva historia.

Manifesto

VALORES

Creemos en las cosas bien hechas, en las personas y en la gestión responsable, pero sobre todo en la calidad que debe tener un grupo basado en el respeto y el compañerismo.

VISIÓN

En Space Runner, nuestra perspectiva es tan amplia como el cosmos que exploramos. Somos un clan que trasciende las estrellas y abraza la aventura como nuestro camino. Creemos en:

1. Exploración Infinita: Nos lanzamos a lo desconocido con entusiasmo y determinación. Cada rincón del universo es una oportunidad para descubrir, aprender y crecer. La exploración es nuestra pasión, y no hay límites para lo que podemos lograr juntos.

2. Colaboración Inquebrantable: Creemos en la fuerza de la colaboración. En Space Runner, no somos solo miembros; somos amigos, compañeros de equipo y exploradores unidos por un propósito común. Trabajamos juntos para superar los desafíos y celebrar los triunfos.

3. Construcción de Colonias Prósperas: Nuestra visión se centra en la creación de colonias vibrantes en planetas lejanos. Vemos un futuro donde nuestras colonias florecen, donde la innovación y la comunidad son la norma, y donde creamos hogares en mundos inexplorados.

4. Un Futuro de Oportunidades: En Space Runner, creemos que el universo es un lugar lleno de oportunidades. Nuestro clan es un lugar donde los miembros pueden forjar su propio camino, crear sus empresas y contribuir al crecimiento de nuestras colonias. Creemos que juntos, creamos un futuro brillante y lleno de posibilidades.

5. Aventura y Descubrimiento: Nuestro camino está lleno de aventuras y descubrimientos. Cada día es una oportunidad para encontrar maravillas nuevas, enfrentar desafíos emocionantes y ser parte de una narrativa épica que trasciende el espacio y el tiempo.

Únete a la Odisea: En Space Runner, no solo exploramos el espacio; creamos el futuro. Te invitamos a unirte a nuestra odisea, a ser parte de una comunidad que abraza lo desconocido con valentía y construye un mundo nuevo en las estrellas.

Space Runner: Donde la aventura nunca termina y el futuro es un lienzo en blanco esperando ser pintado. Únete a nosotros y descubre lo que el universo tiene reservado para aquellos que nunca dejan de explorar.

Charter

ESTRUCTURA UNIDA

La clave de nuestro grupo radica en el trabajo en equipo. Creemos en que al trabajar unidos, no solo obtenemos resultados más rápidamente, si no que los esfuerzos de los miembros se potencian, disminuyendo el tiempo que se requiere en lograr objetivos y aumentando su eficacia.

Los líderes guían, son parte del equipo, llegan a concensos y toman decisiones con base en las ideas y opiniones de su grupo, por tanto, impulsamos la generación de propuestas y cambiamos la estrategia según nos convenga a todos.

Dado que criticar el trabajo de los demás cuando uno no lo conoce o no lo ha probado es muy fácil, realizaremos ejercicios de rotación entre áreas para que cada uno sepa en qué consiste la labor del otro y como puede ayudar a hacerlo mejor.

Evitamos que…

- Una sola persona tome todas las decisiones.
- Cada área se preocupe de sus propias metas y culpen a los demás de no alcanzarlas.
- No nos conozcamos entre nosotros y por tanto no haya comunicación.
- Haya competencia “no sana” entre áreas o miembros.
- No se confíe en los demás miembros o exista una falta de respeto hacia su trabajo.
- Se hable de “yo” y no de “nosotros”.