STARFLY / STARFLYOFF

ACTIVITES PRINCIPALES :

Protection et Défense :
En tant qu’organisation militaire, Starfly dispose d’une flotte défensive capable de protéger ses membres et ses actifs contre les pirates ou autres menaces.

Commerce et Diplomatie :
Les routes découvertes par Starfly sont souvent utilisées pour établir des liens commerciaux et diplomatiques. L’organisation agit parfois comme intermédiaire entre l’UEE et d’autres factions ou espèces.

Exploration de Systèmes Inconnus :
Starfly se spécialise dans la découverte de nouveaux systèmes stellaires, la cartographie des anomalies spatiales, et la localisation de ressources rares.

Recherche Scientifique :
L’organisation finance et mène des projets scientifiques, étudiant les phénomènes quantiques, les formes de vie extraterrestres et les artefacts anciens.

STRUCTURE HIERARCHIQUE ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES :

Les Amiraux :
Le rôle d’Amiral est l’un des plus prestigieux et influents au sein de la hiérarchie militaire. En tant qu’officier de haut rang, l’Amiral est responsable de la direction stratégique d’une flotte entière, jouant un rôle central dans les grandes opérations militaires de Starfly.. Son autorité s’étend bien au-delà d’un seul vaisseau ou escadron, influençant des campagnes interstellaires et des décisions politiques.
Les Capitaines :
Le rôle de Capitaine est une position prestigieuse et de grande responsabilité. En tant qu’officier supérieur, le Capitaine commande généralement un vaisseau capital ou de grande importance stratégique. Ce poste exige des compétences exceptionnelles en leadership, stratégie et gestion, car il est directement responsable de l’équipage, du vaisseau et de la réussite des missions assignées.
Les Commandants :
Le rôle de Commandant est une position d’officier supérieur. Le Commandant se situe juste au-dessus du rang de Lieutenant-Commandant et en dessous de celui de Capitaine. Il joue un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle, commandant souvent des vaisseaux de taille moyenne ou assumant des responsabilités importantes au sein des forces navales.
Les Lieutenants :
Le rôle de Lieutenant est une position d’officier intermédiaire, jouant un rôle clé dans la structure hiérarchique et le fonctionnement quotidien de la flotte. Le lieutenant est souvent à la jonction entre le commandement supérieur et les équipes opérationnelles, agissant comme un leader direct pour les subordonnés tout en assurant la mise en œuvre des ordres de ses supérieurs.
Les Enseignes :
Le rôle d’Enseigne est le premier rang d’officier commissionné. Les Enseignes jouent un rôle essentiel en tant que jeunes officiers récemment diplômés des académies navales, débutant leur carrière militaire dans des postes subalternes mais critiques. Leur mission principale est de mettre en pratique leurs compétences techniques et tactiques sous la supervision de leurs supérieurs, tout en acquérant de l’expérience sur le terrain.

ALLIANCES ET NEUTRALITE :

Starfly entretient des relations cordiales avec de nombreuses factions indépendantes et certains groupes au sein de l’UEE. Cependant, nous avons une part active dans le conflit qui oppose l’Humanité aux Vanduul .

Règles Officielles de Starfly

• Respect des membres : Tout membre doit traiter ses camarades avec respect et courtoisie, quelles que soient leurs opinions ou différences.
• Pas de discrimination : Toute forme de discrimination ou de harcèlement est strictement interdite.
• Communication claire : Utiliser les canaux désignés pour une communication efficace et éviter tout langage agressif ou vulgaire.

• Obéissance aux ordres : Les directives des officiers supérieurs doivent être respectées, sauf si elles violent les valeurs fondamentales de l’organisation.
• Responsabilité : Chaque membre est responsable de ses actions et doit en assumer les conséquences.
• Rapport des problèmes : Tout conflit ou problème doit être remonté aux supérieurs pour résolution rapide.

• Respect des objectifs : Les missions de Starfly doivent être suivies avec rigueur, qu’elles soient d’exploration, de commerce ou de combat.
• Protection des ressources : Toute découverte faite au nom de Starfly appartient à la corporation.
• Partage des connaissances : Les données d’exploration doivent être partagées avec l’équipe pour le bien commun.

• Présence active : Chaque membre doit s’investir comme il peut dans les activités de Starfly (missions, réunions, etc.).
• Entraide : Prioriser l’assistance aux membres en difficulté, qu’il s’agisse de combat, de réparation ou de logistique.
• Formation continue : Les membres doivent participer aux entraînements ou formations pour améliorer leurs compétences.

• Préparation au combat : Chaque membre doit connaître les protocoles de défense et être prêt à défendre l’organisation en cas de menace.
• Interdiction de piraterie : Toute forme de piraterie ou d’acte illégal est interdite sous peine d’expulsion immédiate.
• Neutralité : Starfly doit éviter de s’impliquer dans les conflits interstellaires sans l’accord des Amiraux.

• Représentation de Starfly : Les membres doivent agir de manière professionnelle lorsqu’ils représentent l’organisation auprès d’autres factions.
• Neutralité politique : Ne pas prendre parti dans les conflits externes sans consensus.
• Confidentialité : Les informations sensibles de Starfly ne doivent pas être divulguées à des tiers.

• Utilisation des ressources : Les équipements, vaisseaux et ressources de l’organisation doivent être utilisés uniquement pour des activités autorisées.
• Contributions : Les membres doivent contribuer au maintien des ressources et des vaisseaux partagés.
• Gestion des profits : Les gains issus des missions en équipe sont redistribués équitablement selon les règles établies.

• Infractions mineures : Avertissement verbal ou écrit.
• Infractions graves : Suspension temporaire ou expulsion définitive après évaluation par les Amiraux.
• Appel : Les membres peuvent contester une sanction devant un comité dédié.

• Découverte : Toujours viser à explorer l’inconnu.
• Innovation : Encourager la créativité et la recherche pour le progrès.
• Unité : Maintenir la cohésion et l’harmonie au sein de l’organisation.