LES SANS VISAGE DE CATHCART / TFCT

Salutation à vous !

Ici le syndicat Cathcart, une orga polyvalente !

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Nous voulons partager avec vous les incroyables possibilités qui nous attendent In game !

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Chaque style de gameplay joue un rôle crucial dans notre succès collectif.

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Voici comment vous pouvez contribuer à notre Gameplay :

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-1 Exploration

Nos prospecteurs sont les pionniers, découvrant de nouveaux systèmes, planètes et ressources. Grâce à leurs Gameplay, Cathcart peut revendiquer des territoires inexplorés et trouver des opportunités uniques pour l’ensemble de la corporation.

-2 Commerce

Nos négociants de Cathcart sont les moteurs économiques de notre corporation. En achetant et vendant des marchandises de tout horizon, ils assurent notre Force financière, ce qui permet de créer des budgets d’opérations et d’acquérir des équipements au Top de la Galaxy.

-3 Piraterie

Nos audacieux de Cathcart frappent stratégiquement nos concurrents, s’emparent de précieuses ressources et déstabilise le bordel lors d’opérations. Leurs audaces permet à notre corporation de tenir tête et d’affaiblir nos adversaires.

-4 Minage

Nos exploitants minier extraient des gisements, minerais précieux des astéroïdes et où de la roche des planètes, fournissant les matières premières nécessaires à notre industrie. Leur travail acharné assure notre approvisionnement constant en matériaux pour nos besoins et notre commerce.

-5 Secours et Assistance Médicale

Notre équipe Médic’ assurent la survie et le bien-être de nos membres. En répondant aux appels de détresse et en fournissant des services d’exceptions, ils garantissent que chaque membre de Cathcart reste au top des opérations.

-6 Transport

Nos pilotes Logistique sont là pour nos différentes opérations à travers l’univers. Leur efficacité logistique permet à Cathcart de maintenir un réseau d’approvisionnement solide et fiable pour toutes nos activités.

-7 Ingénierie et Réparation

Nos ingénieurs et travailleurs sont les Techniciens de Cathcart, ils maintiennent nos vaisseaux et les équipements au Top de leurs capacités et en parfait état. Leur expertise technique est en soi une bombe atomique qu’ils mettent dans nos mains pour toutes nos opérations de folie.

-8 Science et Recherche

Nos chercheurs conduisent des expériences et analysent des données, contribuant aux avancées technologiques de la corporation. Leur travail nous permet de rester à la pointe de l’innovation et de découvrir de nouvelles opportunités.

-9 Chasse à la Prime

Nos chasseurs traquent les criminels et les cibles recherchées, renforçant la sécurité et la réputation de Cathcart. Chaque cible capturée ou éliminée réduit les risques pour nos opérations et démontre notre puissance.

-10 Combat Spatial

Nos pilotes aguerris attaquent ceux qui vont à l’encontre de nos intérêts et organisent des covers sur nos routes commerciales.
Ils défendent Cathcart contre les menaces, qu’elles soient des pirates ou des rivaux, assurant ainsi la sécurité de nos membres et de nos actifs.

• Nous Cathcart nous avons votre style de gameplay et vous êtes une pièce essentielle de notre Syndicat Multi rôles. Ensemble, nous sommes une force inarrêtable dans l’univers de Star Citizen. Rejoignez nous et contribuez à notre quête de grandeur. Ensemble, nous sommes invincibles.

L’Organisation SVCT commence à vous intriguer et vous songez peut-être à postuler ?
ATTENDEZ… avant tout, comprenez bien notre philosophie et le concept de la SVCT, ne postulez pas si ce qui suit pourrait vous poser problème, pour VOTRE propre plaisir de jeu, et le nôtre évidemment.

SVCT EST BÂTI SUR 2 PILIERS FONDAMENTAUX :

1er : L’IMMERSION TOTALE

Une immersion complète dans le jeu est recherchée chez SVCT lors de nos actions de groupe planifiées (Missions Opérationnelles). Nous pensons que ce jeu est enfin LE jeu qui permettra une immersion comparable à celle que vivent les rôlistes après une bonne partie de jeu de rôle sur table, ou un bon “GN” (Grandeur Nature).
Avec Star Citizen, Chris Roberts nous promet un univers et une technologie où nous pouvons enfin non seulement “Jouer” mais “Vivre une expérience immersive”… notre rêve d’enfant qui devient réalité. Et nous souhaitons le partager avec des joueurs qui partagent cette vision.
Notre but est de vivre une seconde vie (que nous ne connaîtrons jamais dans la réalité) ce qui nous frustre depuis la sortie du premier opus de Star Wars en 1977.

Vous ne connaissez pas le “Rôle-Play” ?

Ce n’est pas grave ! Ça s’explique en quelques mots… même si ça se maîtrise un peu plus lentement… mais nous serons là pour vous aider. Si ça vous plaît, vous aurez tout le temps de vous y habituer… et vous découvrirez une manière de jouer que vous ne voudrez plus abandonner.
Jouer en mode Rôle-Play, c’est tout simplement jouer dans la peau de son personnage… ni plus… ni moins !
Cela signifie que lorsqu’on rejoint une session de jeu ou un salon de notre Discord estampillé “RP”, on oublie la personne réelle que l’on est derrière son ordinateur (le joueur), on communique en jeu en parlant comme son personnage, on évite les sujets extérieurs au jeu, on fait attention aux anachronismes et aux références qui n’existent pas dans le monde où l’on joue. Et on respecte les convictions et la moralité de son personnage en jeu.

Si on utilise un micro, c’est pareil… on est dans la peau de son personnage (inutile de prendre une voix ou un accent ridicule hein ^^) … alors on fait attention, dans la mesure du possible, aux bruits de fond éventuels (la télévision allumée, les enfants qui crient à côté, la maman qui vient gronder le petit qui doit aller manger… vous voyez certainement de quoi je parle ? Sans oublier mon préféré : le gros malin qui joue en pensant que la musique qu’il écoute doit certainement plaire à tout le monde).

Puis-je intégrer SVCT sans jouer en Rôle-Play ?

Oui… mais vous vous priveriez de certains salons et sessions de notre organisation tout simplement… pour le bien-être et le respect des membres en immersion dans ces zones :/
Si vous intégrez une zone RP sans jouer en mode Rôle-Play, ce serait pour nous comme aller au cinéma pour voir un bon film, avec un pote à côté qui vous raconte son week-end à la mer, votre copine qui vous parle des dernières chaussures à la mode sur Zalando, et le gamin derrière qui vous donne des coups de pied dans le dos toutes les 30 secondes ! Vous sentez monter le hurlement primaire ?
Il suffit d’un élément intrusif hors-jeu pour briser toute l’immersion que ce mode de jeu procure.
Mais oui, il est possible d’éviter ces sessions et ces zones… et de profiter de bien d’autres choses :)

Mais si on joue en mode Rôle-Play, comment parler avec vous des autres sujets ?
Pas de souci… le Rôle-Play est là pour nous immerger dans l’univers de Star Citizen, il n’apporte que du bon, et ne doit pas être un frein aux côtés techniques et autres sujets. Il y a toujours une façon, ou un endroit, dédié aux messages hors-rôle-play. Il n’y aura jamais aucun souci de ce côté-là.

2e : UNE ORGANISATION COMPLEXE ET HYPER STRUCTURÉE !

Le fonctionnement interne de SVCT pousse la simulation à fond dans la gestion d’une organisation très structurée… et demande une administration qui peut sembler complexe pour certains. Comprenez par exemple que SVCT inclut de nombreux départements spécialisés, un Commandement Général, une zone “Académie” et donc les formateurs qui y travaillent… sachez que toutes nos Missions Opérationnelles sont planifiées à l’avance avec inscription, briefing obligatoire, débriefing du Responsable. Et tous nos départements fonctionnent ainsi.
Comprenez que bien que nous aimerions que tous nos membres évoluent rapidement aux plus hauts rôles de l’organisation, tout se fera par étapes. Vous devrez devenir “Recrue” afin de faire vos preuves et découvrir l’organisation… puis devenir “Aspirant” avant de rejoindre la zone “Académie” et envisager votre parcours professionnel au sein de SVCT… peut-être passer des formations, pour enfin accéder au poste souhaité. Et plus vous aurez un rôle majeur dans l’organisation, plus vous serez susceptible de devoir administrer… etc.
Alors… toujours partant ? :)

Mais pourquoi autant de complexité ?

Chez SVCT, vous n’aurez jamais un membre livré à lui-même, ni un membre qui ne sait pas ce qu’on attend de lui… vous ne pourrez pas vous ennuyer car il y aura toujours quelque chose à faire à tous les niveaux. Aucun responsable ne participe pas à l’administration qui en découle… nous tenons à cela, et pour cela il faut une véritable organisation !
Votre parcours chez SVCT ressemblera à un dédale de couloirs entrecoupés de portes, qu’il ne tient qu’à vous d’ouvrir, et notre organisation se charge simplement de s’assurer que vous êtes prêts à ouvrir chaque porte avant de passer à la suite.

L’administration est-elle vraiment si compliquée ?

Oui, pour ceux qui n’aiment pas ça et qui cherchent juste une organisation pour venir se défouler 1h de temps en temps dans l’espace… « fuyez pauvres fous ! » (dixit Gandalf)
Mais pour les joueurs que nous recherchons c’est simplement une petite routine qui prend un faible pourcentage de leur temps de jeu, et qui surtout devient très intéressante « à jouer ».
L’essentiel de notre administration se passe directement sur notre Discord dans des salons dédiés aux administrateurs de chaque département, et certains salons deviennent pour nous une véritable extension du jeu… comme par exemple les salons “RP”… les fiches de présentation de nos personnages que nous interprétons…
Mais d’autres sujets comme la gestion des comptes des membres, ou les procédures de recrutement, pourraient sembler plus ennuyeux, mais tellement nécessaires ! :)
Et surtout gardez à l’esprit qu’un membre SVCT peut, s’il le souhaite, envisager un parcours intéressant sans pour autant accéder à des fonctions qui exigent de l’administration.

En entrant chez SVCT, quel poste puis-je « réellement » envisager à terme ?
Tous les rôles !! Même celui du Boss !! Et… OUI réellement !!
Un point important de l’organisation de SVCT est de savoir passer la main, voire même de programmer son départ au moment de sa prise de fonction, et pour des raisons très simples :

Nous avons tous une vie réelle et ne pouvons assurer une présence constante à toutes périodes.
Nous préférons une personne motivée à son poste même si elle vient de prendre ses fonctions, qu’un bon vieux routard blasé, démotivé, ou trop souvent absent.
Nous aimons les personnes qui savent dire « je fais une pause un moment pour revenir encore plus motivé plus tard »… il suffit de prévenir afin que l’organisation puisse prévoir son absence :)
Et surtout, comprenez que certaines fonctions vous dirigent vers des postes que vous aimeriez lâcher de temps en temps… comme par exemple un Responsable de Département ou un Boss, qui à un moment en aura marre d’administrer et de diriger, et aura envie de redevenir simple membre pour retrouver l’odeur de la poudre… ou contrebandier pour parcourir un peu le monde en mode aventurier… bref, il ne faut surtout pas se cloisonner à une fonction… ce qui veut dire passer la main ou se mettre un peu au vert.