IE11 is no longer supported
We do not support Internet Explorer 11 and below. Please use a different web browser.
Roberts Space Industries

Vanduul Swarm / VANDUULS

  • Syndicate
  • Regular
  • Role play
  • Bounty Hunting
    Bounty Hunting
  • Resources
    Resources

VANDUUL SWARM
Highly Professional PVP-oriented Corporation, consisting russian speaking old-timers of the Star Citizen;
Multisectoral Corporation-Syndicate;
We cover all aspects of the Star Citizen game!
DISCORD



History

Корпорация Vanduul Swarm была основана в 2020 году.
В корпорацию вошли ТОП пилоты Стар Ситизен с целью создания сильного клана с хай скилл ПВП ориентиром.
Vanduul Swarm является мультинациональной корпорацией, объединяющей пилотов всех стран.

ПРАВИЛА:
- Наличие голосовой связи (аккаунт Discord и наличие микрофона);
- Адекватное общение внутри корпорации (без оскорблений, матов и т.д.);
- Готовность вести организованную игру (мы никогда не бросаем в беде своих товарищей, мы одно целое и в этом наша сила!);
- Корпорация может поощрять своих участников за заслуги и участие в корпоративных ивентах и активное участие в жизни корпорации.
- В корпорации находятся участники с разными жизненными, религиозными и политическими взглядами. Уважайте чужие взгляды.
- Все участники корпорации, без исключения, имеют право поднять любой вопрос для обсуждения напрямую обратившись к руководству корпорации.

НАПРАВЛЕНИЯ
Vanduul Swarm – многопрофильная корпорация, деятельность которой охватывает все аспекты игры. У нас есть военные (боевые корабли и наземная пехота), инженерные (ремонт и сальважинг(сбор обломков кораблей)), торговые, майнерские (добыча руды) и исследовательские подразделения.
Мы помогаем новичкам покупая им корабли внутри игры, а также обучаем их, дав возможность найти себя в игре.

ИВЕНТЫ
Vanduul swarm проводит внутрикорпоративные евенты, а так же совсместные ивенты с другими корпорациями. Как правило, ивенты проводятся в выходные. Ивенты повышают взаимодействие и уровень командной игры.
Так же победители ивентов часто получают ценные подарки на аккаунт RSI.

VANDUUL SWARM
Хотите стать частью сильного клана?
Научиться ПВП на высочайшем уровне?
Иметь надежных друзей которые никогда не бросят вас в беде и расщепят на атомы ваших врагов?
Добро пожаловать в VANDUUL SWARM!
Наш канал DISCORD

Manifesto

Если Вы адекватный и общительный человек, у Вас серьёзные намерения по вступлению в нашу корпорацию, Вы готовы отстаивать её интересы и быть одним из нас – Добро пожаловать в Vanduul Swarm!

Charter

Цели Корпорации:
Адекватное внутреннее взаимодействие. Защита стратегических и тактических интересов Корпорации.
Внутренняя иерархия Корпорации:
Глава Корпорации – CEO
Офицер – Assassin
Руководитель направления – Chief
Наставник
Пилот – Vanduul
Ополчение – Торговец – Trader и Шахтёр – Miner (в критической ситуации при объявлении широкомасштабных боевых действий, включает участников всех гильдий и подразделений в состав сводного флота, а также всех незанятых членов Корпорации);

1. Каждый должен быть активной частью Корпорации.
Корпорация даёт возможности для личного развития и соучастия в игровой жизни, но одновременно накладывает некоторые ограничения и требует выполнения определенных обязанностей.
2. Каждый Офицер и Руководитель направления должен состоять только в одной Корпорации.
Так как Офицеры это привилегированные члены корпорации, то на них вместе с полномочиями накладываются и дополнительный ограничения. Запрещается одновременное нахождение в других игровых организациях.
3. Глава Корпорации и Офицеры в праве объявить общекорпоративный сбор боевого соединения. Для отражения атаки или организации налета, если он не противоречит дипломатическому курсу корпорации.
4. Руководитель направления в праве запросить поддержку флота у Офицеров для отражения нападения или защиты интересов направления.
5. Корпорация вправе потребовать от своих Членов быть там где находятся интересы корпорации на данный момент. Это может быть бой, добыча ресурсов или иное общее корпоративное мероприятие.
6. Каждый участник боевого соединения должен соблюдать и поддерживать дисциплину во время боевой операции и подчиняться командирам подразделений и Руководству Корпорации.
Важнейший инструмент эффективности в бою и залог процветания Корпорации – это четкое и умелое выполнение поставленных задач.
7. Уважайте соратников. Поддерживайте инициативы и общие интересы Корпорации.
Ваше мнение всегда важно, но возможно не всегда уместно. Помните о культуре, достоинстве, уважении.
8. При общении во внутриигровых чатах, Дискорде, других текстовых и голосовых каналах, связанных с игрой Стар Ситизен, запрещается использовать оскорбительные, нецензурные и другие выражения, способные нанести вред репутации как лично Вам так и Корпорации в целом.
Каждое Ваше неосторожное слово имеет силу и может нанести вред всей Корпорации, отдельным подразделениям или членам. Всегда помните об этом и не допускайте подобных. ошибок.
9. Атака, агрессия, убийство членов Корпорации без приказа Корпорации, либо без обоюдного согласия и договоренности, не допускается.
Если это произошло случайно, необходимо незамедлительно любыми имеющимися способами сообщить потерпевшему, который был атакован, что это случайность, и в обязательном порядке получить подтверждение своих извинений от потерпевшего. Также необходимо максимально загладить вину и, если требуется, постараться восстановить утраченное имущество. В случае возникновения конфликта обратиться к Офицерам или Руководству Корпорации. Исключениями из этого правила являются специально проводимые ивенты и мероприятия.
10. Офицерам, Руководителям и пилотам запрещается распространение стратегической или тактической и любой другой внутренней (закрытой) информации Корпорации.
Запрещена передача и распространение информации, содержащей в прямом или косвенном виде тактические и стратегические особенности ведения боя, конкретный состав кораблей и лётных групп, результаты исследования эффективности работы компонентов, сборки компонентов, “фиты” кораблей и другой уникальной информации, способной дать преимущество в бою. Своевременно контролируйте себя и окружающих, не допускайте утечки конфиденциальной информации, и берегите секреты Корпорации.
11. Обязательно наличие голосовой связи.
Голосовой канал является самым быстрым и эффективным способом передачи информации. Использование только текстового чата и других печатных способов ведет к затруднению при выполнении серьезных боевых операций.
12. Флуд и болтовня не по делу в голосовых каналах во время боевых операций строго пресекается.
Во флоте общаются короткими и емкими сообщениями (желательно без нецензурной лексики), поэтому военнослужащему требуется умение отличать полезную и важную в данный момент боя или мероприятия информацию от всей остальной. Умение молчать и слушать вам всегда поможет справиться в критической ситуации.
13. Постоянное совершенствование своих навыков для ведения эффективного боя, поддержка боеспособности военной техники.
Боеспособность и умения каждого члена корпорации – краеугольный камень победы. Важно всегда уметь правильно собрать (зафитить) корабль под определенные нужды конкретного боевого столкновения, а практика и оттачивание пилотирования ведет к повышению выживаемости и совершенству в бою.
14. Корпорация ценит и уважает каждого члена.
У Вас всегда есть возможность обратиться с просьбой или за советом к Офицерам и членам Корпорации. В свою очередь, Вы должны также быть открыты и отзывчивы к взаимовыручке и помощи соратникам по оружию.
15. За систематическое или грубейшее нарушение корпоративных правил, решением Руководства Корпорации и Советом Офицерского Состава пилот исключается из корпорации.
16. Если Вы сомневаетесь в целесообразности вышеперечисленного, или отсутствия возможности постоянного выполнения Вами хотя бы одного из этих пунктов, то настоятельно рекомендуем ещё раз подумать о целесообразности вступления в корпорацию. Возможно, не стоит ограничивать себя дополнительными правилами и обязанностями, находясь в корпорации.