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Weyland-Yutani Corporation / WYCRP
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Engineering -
Exploration
Bienvenu sur le site Officiel de Weyland-Yutani Corporation, n’hesiter pas a entrer en communication avec un membre des ressources humaines, et joigner WYCRP, nous avons besoin de personne qualifier ENSEMBLE POUR:
Batir un monde meilleur !
History
Origines
L’entreprise est le résultat de la fusion de deux sociétés : Weyland Corp, fondée par Peter Weyland, et Yutani Corp, dirigée par la société japonaise Yutani. Weyland était initialement axé sur la robotique et l’exploration spatiale, tandis que Yutani se concentrait sur l’ingénierie et la technologie. Leur union a permis à Weyland-Yutani de devenir un acteur dominant dans le domaine des voyages spatiaux et de l’exploitation des ressources extraterrestres.
Philosophie et Objectifs
Weyland-Yutani est souvent représentée comme amorale et pragmatique, cherchant à maximiser les profits au détriment de la sécurité des employés et de l’éthique. Le slogan de l’entreprise, “Construire de meilleurs mondes”, cache souvent des intentions plus sinistres, notamment l’exploitation des formes de vie extraterrestres, comme les xénomorphes, pour des applications militaires et commerciales.
Manifesto
1. Exploitation des ressources
Weyland-Yutani cherche à exploiter des ressources extraterrestres, y compris des formes de vie comme les xénomorphes, pour les applications commerciales et militaires.
2. Colonisation
L’entreprise vise à coloniser de nouvelles planètes, cherchant à étendre l’influence humaine et à développer des colonies spatiales.
3. Technologie avancée
Weyland-Yutani investit massivement dans la recherche et le développement, notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle (IA) et de la robotique, pour améliorer son efficacité et son contrôle.
4. Contrôle et pouvoir
Elle aspire à établir un contrôle total sur les colonies et les ressources, souvent au détriment de la sécurité et de l’éthique. Cela se manifeste par des actions immorales, telles que la manipulation et la mise en danger de la vie humaine.
5. Ambitions personnelles
Les dirigeants, comme Peter Weyland, ont des ambitions personnelles, cherchant la gloire et l’immortalité à travers leurs créations, même au prix de sacrifices humains.
Charter
1. Maximisation des Profits
S’engager à générer des bénéfices à tout prix, en exploitant toutes les ressources disponibles, y compris les ressources extraterrestres.
2. Innovation Technologique
Investir dans la recherche et le développement pour rester à la pointe de la technologie, en intégrant des avancées comme l’intelligence artificielle et la robotique.
3. Expansion Interstellaire
Poursuivre la colonisation de nouvelles planètes pour étendre l’influence de l’entreprise et garantir l’accès à des ressources inexploitées.
4. Priorité à la Mission
La mission de l’entreprise prime sur la sécurité des employés et des colonisateurs. Les résultats et les bénéfices sont plus importants que la vie humaine.
5. Éthique Floue
Adopter une approche pragmatique de l’éthique, où les normes morales peuvent être ignorées si elles entravent les objectifs commerciaux.
6. Contrôle et Domination
Établir un contrôle total sur les ressources, les technologies et les colonies pour maintenir le monopole sur les marchés interstellaires.
7. Ambition Personnelle
Encourager l’ambition individuelle au sein de l’entreprise, en valorisant les contributions qui mènent à des découvertes révolutionnaires, même si elles impliquent des risques.
