History
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Profit :
- Notre organisation, se focalise sur l’exploration du territoire, la prise de contact et l’échange avec toute autre race “extra-humaine” encline à faire des affaires.
- Alors que la plupart de nos concurrents se focaliseront sur le territoire de l’UEE, nous utiliserons nos contacts pour nous procurer du matériel avancé, rare et en tirer un maximum de profit.
Indépendance :
- Ce Profit servira à rendre XLG la plus indépendante possible. En ré-investissant principalement dans notre flotte, en finançant l’achat et l’amélioration des équipements/vaisseaux de nos membres.
Liberté :
- De part la nature de nos activités, et la grande diversité de nos clients, la liberté d’action de nos membres est fondamentale.
- La politique de l’organisation sera donc extrêmement flexible.
Fun :
- Xeno Legation c’est avant tout rassembler des joueurs matures dans un but commun : s’amuser dans une bonne ambiance.
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
8 Salariés
Moyenne d’âge : 30+
Chiffre d’affaire annuel : 42 042 042 UEc HT (2945)
Siège Social :
Activités :
- Exploration et Commerce Xénotique.
Activités secondaires :
- Sécurité
- Exploitation
- Recherche
- Information
- Tourisme
Rayon d’action :
- Ensemble du territoire UEE, Banu et Xian.
Type de Clientèle :
- Public
- Industriel
- Privé
- Particuliers
Organisation qualifiée Eco-Responsable et adhérente à la Fédération Interstellaire du Commerce et de l’Industrie.
Contrat de Progrès avec l’O.K.L.M. en matière d’Hygiène et de Sécurité.
Implication forte dans la formation et l’accueil des jeunes.
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Historique :
- 2946-07-08 – Mise à jour du “Spectrum Channel”
- 2945-07-30 – Ajout d’un nouveau membre : Volta
- 2945-01-22 – Ajout d’un nouveau membre : MadGic
- 2944-12-14 – Ajout d’un nouveau membre : Jabba59
- 2944-12-02 – Mise à jour du “Spectrum Channel”
- 2944-11-28 – Ajout d’un nouveau membre : antonewbies59
- 2944-11-28 – Ajout d’un nouveau membre : ancetre
- 2944-11-19 – Ajout d’un nouveau membre : Fabinous
- 2944-11-12 – Ajout d’un nouveau membre : Odin_Puissant
- 2944-11-11 – Fondation de l’organisation par : M4R5
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Flotte :
- Aurora MR (x2)
- Mustang Alpha
- Mustang Beta
- Ursa Rover
- 300i
- 315p
- Avenger Stalker
- Avenger Warlock
- Freelancer (x2)
- Freelancer DUR
- Constellation Taurus
- Sabre
- Banu Defender
- Mercury Star Runner
- Carrack
- Kraken
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Manifesto
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
RANGS :
Les rangs définissent votre position par rapport à l’organisation :
- Recrue est le statut temporaire donné à toutes nouvelles personnes souhaitant nous rejoindre.
- Affilié, Affilié-Vétéran et Associé sont réservés aux membres qui choisiront XenoLegation comme organisation exclusive sur StarCitizen. La confiance mutuelle et l’investissement portés à l’organisation permettront de passer du rang Affilié à un rang supérieur.
- VIP est le statut des invités de marque.
- Freelancer regroupe toutes les personnes travaillant avec XLG mais souhaitant rester indépendantes.
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
RÔLES :
Voici la description rapide de nos différents rôles :
- Directeur : donne accès au management de l’organisation, à la modification des rôles et des rangs de chaque membre ainsi que la modération de notre chat privé.
- Recrutement : donne accès à la gestion des demandes/invitations de nouveaux membres.
- Propagande : donne accès à la modification de l’apparence et de la publication des textes/messages officiels de l’organisation.
- Fondateur : donne accès aux pouvoirs des trois rôles précédents.
Ces rôles n’existent que pour le bon fonctionnement de l’organisation et n’offriront pas d’avantage salarial.
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
RÔLES ATTRIBUÉS :
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Charter
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Le règlement :
- Respect et bienséance d’usage.
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————