TAKAGI Corp / TAKAGICORP

Activités

Takagi Corp fournit un panel cohérent de services visant à améliorer la gestion des risques de ses clients:
-Conseil
-Formation
-Sécurité
-Assistance tactique
-Logistique
-Renseignement

Elle propose ses services à la fois aux entreprises et institutions mais aussi aux particuliers. Ses clients peuvent alors s’appuyer sur l’expérience et le professionnalisme de ses équipes.

Stratégie

La Takagi Corp, suivant la vision de son fondateur, n’agit pas uniquement suivant une logique économique. Elle place l’éthique au dessus du profit, désireuse par son action d’agir pour le bien de la société. Evidemment la notion de rentabilité entre en ligne de compte dans la stratégie de l’entreprise mais la Takagi Corp suit avant tout un credo simple “rendre le futur plus sûr”.
A cette fin la Takagi Corp mène ou agit en soutien d’opération de sécurité au profit de ses clients. Les bénéfices dégagés par ses opérations sont réinvestis pour augmenter les capacités de la corporation à mener ses missions.

Organisation

Entreprise de droit privé, la Takagi Corp est propriété de la famille Takagi. Son CEO, issue de cette famille, dispose de tout pouvoir décisionnel en ce qui concerne l’organisation de l’entreprise et ses activités. Il est cependant réputé user avec discernement de ce pouvoir.

Afin d’assurer la bonne gestion de l’entreprise, celle-ci est organisée suivant un hiérarchie pyramidale standard.

Les différentes branches d’activités sont regroupées au sein de “divisions” spécifiques placées sous la responsabilité de “directeurs”. le nombre et la définition de ses divisions à vocation à évoluer afin de toujours s’adapter à la conjoncture stratégique et toujours mieux satisfaire nos clients.

L’ensemble des directeurs et le CEO constituent le “Conseil” qui assume la gestion stratégique globale de l’entreprise.

S’ajoute à cette organisation structurelle un système hiérarchique opérationnel définissant un certain nombre de “niveaux” décrits ici dans l’ordre hiérarchique croissant:

-recrue: Personnel nouvellement recruté, en période d’évaluation. Ne peut mener une mission opérationnelle que sous l’autorité d’un agent.
-agent niveau 1: Agent apte à effectuer des missions opérationnelles en autonomie.
-agent niveau 2: Agent apte à assumer le commandement lors de missions opérationnelles.

Moyens

La stratégie des moyens de la Takagi Corp s’appuie sur 2 piliers:
-Un ensemble d’infrastructures et de moyens (véhicules, vaisseaux, armements) appartenant à la corporation
-L’ensemble des moyens possédés en propre par ses agents que ces derniers décident d’engager dans le cadre de leurs missions

Un agent peut en effet décider d’utiliser en mission son propre matériel à la place ou en sus du matériel corporatif. Suivant l’apport du matériel ainsi engagé par l’agent, la corporation pourra récompenser financièrement ce dernier via une augmentation de la part du résultat de la mission. (cf Politique salariale)

La Takagi Corp tend cependant vers un idéal consistant à fournir à chaque agent le meilleur matériel possible pour remplir sa mission.

Politique salariale

Les agents de la Takagi Corp ne perçoivent pas de salaires fixes réguliers. La rémunération se fait à l’issue de chaque opération à laquelle l’agent a participé suivant un principe de répartitions des gains de celles-ci.
Ce système particulier évite à l’entreprise de rémunérer des salariées inactifs. En contrepartie ces derniers sont libres d’exercer des activités rémunératrices complémentaires tant qu’elles restent compatibles avec la charte éthique de la corporation et les impératifs de service.

Recrutement

Rejoindre la Takagi Corp n’est pas rejoindre une entreprise comme les autres.
S’appuyant sur un processus de recrutement rigoureux, l’entreprise assure à ses clients un niveau d’excellence opérationnelle des plus élevés.

Un agent de la Takagi Corp se caractérise par sa détermination, son autonomie, son adaptabilité, sa réactivité et sa créativité mais aussi et avant tout par sa capacité à travailler en équipe.
Ceci explique pourquoi la majorité du personnel de notre corporation est issue des forces armées de l’UEE.

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Takagi Corp provides a coherent solution of services to improve its clients’ risks management:
-Consulting
-Training
-Security
-Tactical support
-Logistic
-Intelligence

Takagi Corp employs many discharged personnel from UEE military forces who constitute the majority of its operational agents.
The rest is formed by risk management and logistic experts from the civil world. These one receive an extensive military training when they join the company.

Charte de l’agent opérationnel

L’agent opérationnel de la Takagi Corp est tenu de respecter certaines règles que ce soit dans l’exercice de ses fonctions ou en dehors.

1. Protéger la vie des innocents
2. Respecter les lois et réglementations de l’UEE
3. Agir en tout temps et en tous lieux avec honneur, franchise et loyauté
4. Respecter la chaine de commandement
5. Faire un usage maitrisé de la force
6. Ne pas exposer ses subordonnés ou lui-même à des risques inutiles
7. Maintenir et développer les capacités physiques et intellectuelles nécessaires à l’accomplissement de ses missions
8. Préserver et entretenir les ressources que la corporation met à sa disposition